문서번호	공원여가과-229
결재일자	2016.2.26.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
★주무관	주무관	공원여가과장	서부공원녹지사업소장
천영자	代천영자	강현주	02/26 오진완
협 조
	공원운영과장		이기성
	여의도공원관리사무소장		박원근
	주무관		박미성
	주무관		윤은용
	주무관		이정선
	주무관		이정철
	운영팀장		김한수
	주무관		代박현주

공원이용 프로그램 활성화를 위한

직원 역량개발 교육강좌 운영계획

서부공원녹지사업소

(공원여가과)

공원이용 프로그램 활성화를 위한

직원 역량개발 교육강좌 운영계획(안)

월드컵공원을 비롯한 산하공원(6개) 프로그램 운영활성화를 위한   직원역량 개발 ‘토탈공예’ 교육과정을 운영하고자 함

1		추 진 배 경

□ 공원 운영 프로그램 활성화 필요

○ 기존 공원 유지관리 중심에서 탈피, 현대인의 다양한 공원 서비스 욕구를 충족하기 위한 참여 프로그램 확대 필요

□ 프로그램 지속 운영을 위한 선순환 시스템 필요

○ 월드컵공원외 산하공원의 경우, 프로그램 전담자가 없어 업무 개발에 대한 여력 및 지속성 결여 - 체계적 교육훈련 및 전문인력 양성

□ 공무직(원예사) 업무 개발

○ 원예 및 관련 분야 전문성을 살릴 수 있는 업무 개발을 통한 적정 인력 활용 - ※ 원예사 전원(10명)이 관련분야 고학력(학사 8명, 석사 2명) 소유자임

2		기 본 방 향

□ 다양한 공원 수요에 대응한 체험 프로그램 운영 활성화

○ 공원별 필요한 프로그램 및 교육 수강생들의 요구도 등을 고려하여 교육 컬리큘럼 구성․운영

□ 당장 프로그램을 운영할 수 있도록 맞춤형, 실습형 교육 실시 : 관련 민간단체와      협업 - 교육후 현장에 적용가능한 실기중심 교육

□ 공원별 프로그램 담당자와 원예 공무직 중심 시범 운영 후 확대

○ 프로그램 담당자 직무역량 향상 및 원예 공무직 중심 운영으로 교육효과 기대 - 성과분석 후 일반 직원 확대 추진

3		교 육 목 표

	수요자 입장을 고려한 ‘맞춤형’ 교육 운영
	√ 공원여건, 공원 히스토리에 대한 정보 습득 기회 √ 공원비전에 대한 정책공유 및 전문성 강화
직무역량 강화					근무 환경개선
√ 1인 1자격증 취득(예: 토탈공예2급) √ 업무내용(분야) 특화 가능					√ 프로그램 관련 전문인력 배출 √ 업무에 대한 만족도 향상

4		교육과정 운영개요

□ 교육분야 : 공예, 요리, 숲(생태) 교육

□ 교육기간 : ‘16. 5월중(10일 / 일4시간)

□ 장    소 : 서부공원녹지사업소 영상실, 노을여가센터

□ 교육대상 : 공원 프로그램 담당자, 원예사중 희망자 20명 내외

※ 모집 인원 부족시 관심있는 직원 참여 확대

□ 교육기관 : (사)한국방과후협회

□ 교육내용(안) : 40시간(※교육비 무료)

연 번	교 육 내 용	교 육 시 간	교 육 강 사	비 고
1	OT 및 공원 히스토리 알기	1(h)	사업소(장)	이 론
2	공원비전 공유(교육생 모두 참여)	2(h)	스토리텔러	-
3	공예, 요리, 숲(생태)교육 등	32(h)	전문 강사	실습위주
4	현장견학 및 졸업식	5(h)		길동공원

□ 교육 및 자격이수 절차

○ 교육생 모집(3월) → 교육준비(강사섭외․교재제작, 4월) → 교육

~ 자격증 포트폴리오 준비(5~6월) → 자격증 취득(7월)

	<자격증 취득 관련 정보>
‣자 격 증 : 토탈공예자격 2급(한국방과후 협회에서 발급하는 민간자격) ‣발급절차 : 포트폴리오 및 작품과 수업계획서 제출 → 심사 → 자격증 발급 ※ 5종 이상 공예에 대한 포트폴리오(8개) 및 작품(3점) 제출 ‣활 용 : 방과후 및 각종 문화센터 등 취업시 자격 인증 가능

□ 교육 후 사후관리(활용)

○ 자격증 취득 후 공원별 여건을 고려한 프로그램 운영 담당(‘16.8월~)

- 주간,주말 또는 월별 프로그램을 기획하여 운영 가능

※ 원예공무직의 경우 주말 근무시 초과근무수당 지급(검토)

○ 프로그램 전담 희망자 모집,「노을여가센터」근무 검토(‘17.1월)

- 인원(1~2명) : 공원작물 재배와 생태요리, 공예교실

5		교육과정 운영 및 관리

□ 교육과정 운영

○ 교육 수요조사 참여자에 한해 수강자격 부여

- 교육 참여의사 확인 및 교육프로그램에 대한 의견수렴

○ 교육 후 업무에 대한 ‘자기개발계획서’ 제출(양식 별도 제공)

- 공원의 특징을 감안한 프로그램 연간 운영계획

‣프로그램 운영방향 / 기존 프로그램 보완 + 신규 공원프로그램 제시

○ 자기개발계획서 제출자에 한해 자격증 취득 수험료 지원(1인 7만원)

- 자격증 취득을 위해 실습공간 제공(토~일, 노을여가센터)

○ 공원이용 프로그램 개설․운영 연계

- 직  원 : 기존 행정업무 + 기존 프로그램 확대 또는 신규 개설(년 4회이상)

- 원예사 : 가드닝 + 주중 또는 주말 프로그램 개설(년 4회이상)

□ 교육 추진일정

○ 교육관련 의견수렴 및 계획수립, 홍보 및 교육생 모집 : ‘16. 2월중

○ 교육준비 및 교육 실시  : ‘16. 4월

○ 교육 후 자격증 취득    : ‘16. 5월

○ 공원이용 프로그램 운영 : ‘16. 8월 ~

6		행 정 사 항

□ 교육과정 운영에 따른 부서간 역할분담

부 서 명	주 요 내 용	비 고
공원운영과	√ 교육희망자 교육명령 및 이수 지원 √ 현장견학시 버스 등 차량 지원 √ 원예공무직 포함 교육이수자 프로그램 운영 담당 지원	산 하 공 원 협 조
공원여가과	√ 커리큘럼 등 기획 및 과정 개설·운영(한국방과후협회 공동) √ 교육생 선발 및 교육관리 √ 자격증 취득과정 지원 √ 공원별 프로그램 개설 운영 및 지원	노 을 여 가 센 터

7		소 요 예 산

□ 예산과목 : 산하공원운영, 일반운영비(사무관리비, 재료비)

□ 지출내역(안) : 총 8,400천원

○ 교육 강사료 및 교재, 다과비 등 : 7,000천원

○ 자격증 수험료 : 1,400천원(20명×7만원)

※ 첨부 : 공원별 프로그램 담당자 및 원예공무직 현황. 끝.