문서번호	디자인정책과-1617
결재일자	2016.2.17.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		디자인개발팀장	디자인정책과장
김원기		강효진	02/17 변태순
협조
	★교육훈련팀장		박은경

직무 전문성 향상을 위한

유니버설디자인분야 직장교육 개최 계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2016. 2.

문화본부

디자인정책과

직무 전문성 향상을 위한

유니버설디자인분야 직장교육 개최 계획

□ 근 거

○ 지방공무원 교육훈련법 제20조(직장훈련)

○ 2016년 직장교육 운영 계획(인력개발과-2441, 2016.2.2.)

□ 교육 개요

○ 일시 : 2016.2.24.(수) 14:00~16:00

○ 장소 : 신청사 2층 공용회의실

○ 내용 : 디자인으로 변화하는 일본의 정신건강 복지환경

○ 강사 : ㈜공동건축설계사무소(일본) 스즈키케이지 전무

- 관련 이력 : 일본 중부건축상(1회), 병원․의료복지 건축상(5회),

일본 건축가협회 우수건축선발(1회)

정신건강 복지시설 유니버설디자인 컨설팅 다수

※ 순차통역 : ㈜공동건축설계사무소(일본) 전용일 박사 (비예산)

○ 참석대상 : 문화기획관, 디자인정책과장, 디자인정책과 직원, 문화본부, 복지본부 관심있는 직원

○ 세부일정

시간		주요내용
14:00 ~ 14:05	5'	‧ 디자인정책과장 인사말씀
14:05 ~ 15:25	80'	‧ 유니버설디자인 강의
15:25 ~ 16:00	35'	‧ 질의응답 등

□ 소요 예산

○ 강사수당 지급 : 350천원

- 근거 : 인재개발원 일반교육강사 1인 출강수당 지급기준

· 강사료 : (기본230천원+120천원) x 1회 = 350천원

- 예산과목 : 행정국 인력개발과, 인적자원 역량 강화, 직장교육 활성화, 사무관리비

□ 행정 사항

○ 직장교육활성화 예산 활용(인력개발과)

- 외부 전문가를 활용한 직장교육 지원

○ 상시학습체계에 의한 교육훈련시간 인정(인력개발과)

- 교육유형 : 기관 주관교육(직장 교육 직무)

- 인정시간 : 2시간 / 회

- 인정방법 : 디자인정책과 일괄 등록

붙임문서 : 1. 강사 소개자료 1부.  끝.