문서번호	연구지원부-1986
결재일자	2016.2.16.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
★주무관	총무팀장	연구지원부장		서울특별시보건환경연구원장
박완숙	손광언	이형우		02/16 정권
협 조
	교육훈련팀장		박은경

「소통과 협업」 을 위한 2016년 직원세미나 및 인문학 특강계획

2016. 2.

보건환경연구원

(연구지원부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

「소통과 협업」을 위한

2016년 직원세미나 및 인문학 특강 개최 계획

직원세미나 개최를 통해 연구원 직무 수행에 필요한 업무지식을 공유하여 직무전문성을 향상시키고 다양한 분야의 외부강사 초청특강을 실시하여 직원들의 기본소양을 고취시켜 업무 능률을 증진코자 함

Ⅰ		추진근거 및 방향

□ 추진근거

○ 지방공무원 교육훈련법 제20조(직장훈련)

○ 서울시 인사혁신 방안(시장방침 제362호, ’14.12.17)

○ 2016년 직장교육 운영계획(인력개발과-2441, ’16.2.2)

□ 추진방향

○ 연구원 직무역량 향상과 직원간 소통을 위한 맞춤형 직장교육의 운영

○ 최신정보의 폭넓은 공유기회를 제공하여 연구 및 검사업무의 방향 제시

○ 업무관련 분야 또는 일상에서 유익한 생활과학분야를 선정하여 발표

○ 외부전문가, 학습동아리 활용 등을 통한 문제해결중심의 부서세미나  활성화 유도

Ⅱ		추진개요

□ 2016년 추진계획

○ 실시횟수 : 36회(예정)

계	직원세미나	부서세미나	인문학특강	비 고
36회	7회	23회	6회	부서세미나는 부서 자율 실시

※ 직원세미나 및 인문학특강의 경우 필요한 경우 추가 실시

○ 추진기간 : 2015. 3월∼12월

○ 개최장소 : 본관 2층 대강당 및 부서내 소회의실 등

○ 참석대상 : 연구원 전 직원

○ 개최시간 및 일정 : 회당 1시간, 월 2회(세부운영계획 참조)

참고사항 : 2015년 추진실적

○ 개최횟수 : 32회(직원세미나 7, 인문학특강 7, 부서세미나 18)

○ 평가 및 시상

- 일시 : 2016. 1. 4.(월)

- 대상 : 연구원 주관 세미나 발표 직원 7명

- 내용 : 평가결과를 바탕으로 우수 발표직원 시상 및 격려

Ⅲ		세부운영계획

1		업무 공유 및 협업을 위한 직원세미나

□ 개최횟수 : 7회(각 부서별 1회)

□ 개최장소 : 연구원 본관 2층 대강당

□ 발표방법 : PPT 등을 활용한 프리젠테이션 등(발표자 재량)

□ 발표내용

○ 업무관련 분야의 최신 정보 및 지식 또는 연구 동향

○ 실생활에 유익한 생활과학 정보 등

□ 발표에 대한 평가

○ 평가위원 : 원장 및 각 부서장(단, 발표자 소속 부서장 평가 제외)

○ 평가방법 : 평가표(붙임1)에 의한 평가

○ 평가결과 활용 : 평가점수를 합산후 산술평균하여 순위 부여 및 시상

※ 평가결과에 따라 수상 등급(최우수상, 우수상, 장려상) 결정

□ 직원세미나 개최 일정

회차	일자	소 속 부 서	성 명	발 표 주 제
1	3.22	식품의약품부	김여숙	온실가스 줄이기
2	5.24	물환경연구부	조혜윤	먹는 샘물 이야기
3	6.21	대기환경연구부	김승필	모니터링을 통한 서울시 미세먼지 평가
4	9.20	강북농수산물검사소	조성애	도시농업의 역할과 작물의 안전성
5	10.11	강남농수산물검사소	윤용태	수산물 중 동물용의약품에 대한 잔류 실태조사
6	11. 8	축산물부	채희선	발암물질 논란 식육가공품의 안전성 조사
7	12.20	질병연구부	황광호	생활환경 곰팡이와 알러지

2		사례 및 문제해결 중심의 부서 세미나

□ 개최횟수 : 25회이내(부서별 분기1회 정도 실시)

□ 개최장소 : 부서별 자율 결정

□ 실시방법 : 내·외부 전문가 활용하여 부서별 자체계획 수립 후 실시하되 「2016년 직장교육 운영계획」을 참고하여 내실있게 운영

□ 협조사항

○ 내부전문가 활용(S-OJT) 또는 외부전문가 초청 자체 교육 실시

○ 학습동아리, 워크숍 등을 활용하여 부서별 현안과제 해결을 위한 학습조직형 세미나 실시

○ 부서세미나 개최시 관심있는 직원 참여를 위해 부서업무공지에 알리고 세미나 개최후 결과보고서 제출

3		직원간 소통과 협치를 위한 인문학 특강

□ 개최횟수 : 6회

□ 개최장소 : 연구원 본관 2층 대강당

□ 강의분야 : 청렴, 리더십, 커뮤니케이션 등 다양한 분야

□ 강의방법 : 초청강사 개인별 주제 및 강의기법에 의한 특강 실시

□ 강의일정

회차	일자	특 강 주 제	성 명	소 속
1	3. 8	조직을 춤추게 하라!	황태옥	펀앤코리아
2	4. 5	모기의 생태와 방제	이동규	부산 고신대학교
3	5.10	창의적 문제해결	임선규	혜담교육컨설팅(주)
4	7.12	행동강령 및 부패 사례별 참여식 교육	이강숙	청렴나눔교육연구소
5	9. 6	공감소통 리더십	송정희	공감소통연구소
6	12.6	프레젠테이션 발표 스킬	박은진	헬로피티

※ 연구원 추진업무와 관련 강의 일정 추가 또는 변경하여 실시 가능

Ⅳ		행정사항

□ 소요예산

○ 인문학특강 강사료 : 2,100천원

- 산출내역 : 350,000원 × 6회 = 2,100,000원

※ 강사수당 1인 출강수당 지급기준 1급(1시간 230천원, 초과시간당 120천원)

- 예산과목 : 행정국 인력개발과, 인적자원역량강화, 창의적업무역량강화 및 글로벌인재양성, 직장교육활성화, 사무관리비(인력개발과 재배정)

○ 세미나 발표직원 포상 : 1,100천원

- 산출내역 : 최우수상 300,000원 × 1명 = 300,000원

우 수 상 200,000원 × 2명 = 400,000원

장 려 상 100,000원 × 4명 = 400,000원

- 예산과목 : 성과포상금

□ 협조요청사항

○ 2016년 직장교육 운영관련 예산지원 협조 요청(인력개발과)

○ 직원세미나 및 특강 참석직원 상시학습시간 승인(인력개발과)

○ 각 부서별 직원세미나 발표직원은 발표자료 등을 발표전일까지 제출

○ 직원간 소통과 협업이 이루어질 수 있도록 각 부서에서는 직원세미나 및 인문학특강 개최시 전직원이 참석할 수 있도록 협조하여 주시고 자체 부서세미나의 효율적인 운영을 통해 직무 전문성을 향상하여 연구원 역량강화에 기여할 수 있도록 할 것(전부서)

붙임 : 1. 직원세미나 평가표 1부.

2. 2016년 인문학특강 및 직원세미나 일정 1부.  끝.