문서번호	원무과-2419
결재일자	2016.2.15.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		서북병원장
이현규	박준영	김종환		02/15 나백주
협 조

사회복무요원 간담회 결과보고

2016. 2.

서울특별시 서북병원

(원무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

2016년 1분기

사회복무요원 간담회 결과보고

병원내 근무하는 사회복무요원의 근무여건 개선과 사기진작을 위한 병원장님과의 간담회 실시 결과임.

□ 관련근거

○ 병무청 훈령 제1021호(2012.9.11.)

○ 사회복무요원 복무관리 (서울특별시 민방위담당관-2675호)

□ 간담회 개요

○ 일    시 : 2016. 2. 4 (13:30~14:00)

○ 참석인원 : 18명(병원장, 원무과장, 사회복무요원15명, 복무담당자)

○ 장    소 : 본관3층 중회의실

□ 간담회 내용

- 사회복무요원 격려을 위한 간담회 실시

※특히 2015년 사회복무요원 복무기관 종합평가에서 상위등급의 우수한성적으로

2016년도 종합감사 평가 면제기관에 선정된 것에 대한 노고에 감사의 격려.

○ 근무기강 확립관련 사회복무요원 복무관리 규정 준수할 것

○ 근무기강(제13조) 성실의무(제4조) 품위유지(제8조) 비밀엄수(제9조)

○ 생계유지를 위해 겸직을(아르바이트)할 경우 공직자 품위 유지할 것

유흥업소에서 아르바이트 하지말 것.

○ 사회복무요원 근무 여건 및 진료환자 안내 등 업무지원  애로사항 문의

○ 근무 중 고충(애로, 건의)사항 파악

○ 감염예방과 건강관리에 각별히 주의 하도록 요망

○ 안전관리에 특히 주의할 것

○ 복무중 애로사항 있으면 수시로 신상면담 할 것

○ 특히 근무명령 위반(병역볍 제33조 1항 3호)

사회복무요원의 가혹행위 에 관한 정신 교육실시

□ 행정사항

○ 분기별 간담회 실시 및 지속적인 사회복무요원의 근무여건 개선 노력

○ 신규전입, 복무만료예정 사회복무요원 간담회실시 및 고충(애로, 건의)사항 파악 조치 예정

○ 모범 사회복무요원 표창 추천

- 서울특별시장표창, 병무청장표창, 병원장님표창, 견학 등 부여.

○ 모범사회복무요원 대우

- 특별휴가 3 ~ 5일 실시