	동대문소방서
수신자	내부결재
(경유)
제 목	신규임용자 현장 대응능력 향상 적응교육 및 멘토-멘티' 지정 계획 보고(시달)

1. 관련근거

○ 市 소방행정과-33906(2015.12.08.)호 「2016년 소방공무원 직장훈련 계획 안내」

○ 소방행정과-18819(2015.12.22.)호 「2016년 동대문소방서 직장훈련 계획」

○ 소방행정과-9287(2014.6.17.)호 「동대문소방서 “멘토-멘티” 활성화 계획(안내)」

○ 소방행정과-2022(2016.2.12.)호 「소방공무원 인사발령」

2. 위와 관련 2016.2.15. 우리 서로 배치된 신규 임용자에 대하여 현장 대응능력 향상 적응교육 및 멘토-멘티 결성을 다음과 같이 추진하고자 하니, 신규임용자 배치 부서에서는 업무추진에 만전을 기하기 바랍니다.

가. 신규 임용자 현황 : 4명 (붙임 1)

구분	현장대응단	청량리	전농	용두	휘경	계
인원	1명	2명	-	1명	-	4명

나. 직장 직무교육 등

○ 교육일시 : 2016. 2. 15.(월) 09:00 ~ 14:00(5시간)

○ 교육장소 : 서장실, 각 과장실(현장대응단장)

○ 직무교육 교관  : 각 과장(팀장), 현장대응단장

○ 직무교육 내용

- 소방공무원으로서의 정신자세 및 기본예절

- 소방공무원 행동강령 교육

- 안전사고 방지교육 및 청렴․보안관련 교육

- 성희롱·성매매·성폭력․가정폭력 예방교육 및 인권교육

- 기타 직장 적응능력 배양 등

※ 교육대상 비번자 및 출동대기 직원 초과근무/출장조치 바람

다. 현장활동 수요에 맞는 현장대응능력 배양교육 및 직무교육

○ 교육기간 : 2016.2.15.(월) ~ 2.19.(금) 기간 중 3일 이상

○ 교육장소 : 신규임용자 배치 부서

- 개인별 담당지도관 지정 : 소속부서 상급자

○ 교육내용

기본직무(화재진압, 구조, 구급, 운전) 중 1개 분야 이상은 즉시 활용

수준으로 중점 실시

나머지 분야는 보직․채용경로 등에 맞는 현장 적응능력 배양 수준 교육

직장 직무교육(청렴․보안, 성희롱 등 예방교육, 안전보건 사항 등)

라. 멘토-멘티 결성

연번	부서명	멘티	멘토
		성 명	직위	성명	비고
1

※ 멘토 : 현명하고 신뢰할 수 있는 상담 상대, 지도자, 스승님, 선생의 의미로 쓰이는 말.

3. 행정사항

○ 신규임용자 배치 부서장은 신규 임용직원 현장 대응능력 향상 적응교육 자체계획을 수립하여 시행하고,

○ 직무에 적응할 수 있도록 ‘멘토-멘티’ 결성하고 교육 및 멘토-멘티 결성 결과를 2016.2.24.(수)까지 소방행정과로 제출하기 바랍니다.

붙임  1. 신규 임용직원  현황 및 배치부서  1부.

2. 현장대응능력 향상 자체 적응교육 결과(양식).  끝.

담당자	김두일		행정팀장	김덕봉		소방서장	02/12 현진수
협조자
시행	소방행정과-2076	(		)	접수		(		)
우	02644	서울특별시 동대문구 장한로34(장안동 434)	/	http://fire.seoul.go.kr/dongdaemun
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