문서번호	도시관리과-1516
결재일자	2016.2.12.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	도시관리정책팀장	도시관리과장		도시계획국장
백명선	임우진	양용택		02/12 김학진
협 조
	교육훈련팀장		박은경
	상임기획단장		김세신

도시계획 분야의 학습과 논의를 위한

2016 도시 아카데미 운영계획

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2016. 2

도시계획국

(도시관리과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	*	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	*	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

도시계획 분야의 학습과 논의를 위한

2016 도시 아카데미 운영계획

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도시계획 관련 현안사항 등을 중심으로 국내외 최신 경향과 선진 사례를 접하고 학습․논의하여 새로운 지식과 아이디어를 얻고자「2016년도 도시 아카데미」를 운영코자 함

Ⅰ		추진 근거

○ 「2016년 직장교육 운영계획」(인력개발과-2441호(‘16.2.2))

- 외부전문가를 활용한 맞춤형 직장교육 지원

▸ 부서별 연간 최대 300만원, 예산범위내에서 조정·지원 가능

Ⅱ		추진 성과

○ 도시계획국 직원교육 프로그램으로서 자리매김

- 2008년부터 8년간 총 75회 개최, 1회 평균 110명 참석

○ 최근 도시계획적 이슈 및 사례 등에 대해 접하고 생각을 함께 공유

Ⅲ		추진 방향

○ 시대흐름 변화에 주도하는 도시관리기법 마련

- 저성장시대의 지속가능한 도시계획, 시민참여 방안 등 수립과정에서의 현안문제에 대한 정책방향 고민

- 도시 트렌드, 국내외 이슈 등 최신 정보를 파악하여 도시정책에 접목할 수 있는 방안 모색

- 다양한 분야(인문·사회, 산업·에너지 등) 관점에서의 도시계획

○ 도시계획국 직원간 소통하고 교육할 수 있는 논의의 장 마련

○ 도시계획상임기획단과 협업으로 전문성 제고

- 주제선정 및 관련 전문가 섭외 등 세부 운영시 협업

○ 참여도 제고를 위해 부서별 강의주제 상시 제안받아 운영

- 도시계획과, 시설계획과, 토지관리과 등 상시 부서별 주제제안

※ 도시재생 및 주택정책실 전문가 특강 등 타 교육 프로그램과 중복되지 않게 운영

Ⅳ		세부추진계획(안)

○ 행 사 명 : 「도시 아카데미」

○ 일    시 : 매월 셋째주 금요일 08:00~09:00 (월1회)

○ 장    소 : 서소문별관 1동 13층 대회의실

○ 대    상 : 도시계획 관련 시·자치구 공무원 약 100여명

- 도시계획국, 도시재생본부, 주택건축국, 자치구 도시·건축 관련부서 및 기타 관심있는 직원 등

○ 운영방식 : 전문가 강의 및 질의응답, 토론 등

○ 운영계획(안)

-  주제별로 관련분야 전문가, 행 세부주제 등 여건을 고려하여 강사선정

-  단, 특정 이슈가 있거나 내부 추천 등이 있는 경우 해당 주제로 변경가능

주 제	세부주제(안)	비고
도시관리정책	□젠트리피케이션 대응방안 □조닝제도 개선방안
최근 동향 및 대응 방안	□도시재생 및 주택, 부동산 정책 동향 □공공의 도시계획 정책 동향 □선진 해외 사례
주민참여 의견수렴	□계획과정의 주민의견수렴 방식 □주민참여 활성화 및 공감대 형성 방안
다른 분야에서의 관 점	□기후변화와 친환경 에너지제도 □인문·사회, 복지분야에서의 접근방법

Ⅴ		향후 추진계획

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○ 예산확보 : 인력개발과 ‘직장교육활성화’ 예산 활용

- 예산과목 : 행정국 인력개발과, 인적자원 역량강화, 창의적 업무역량강화 및 글로벌 인재양성, 교육훈련, 직장교육활성화, 사무관리비(201-01)

□ 행정사항

○ 참석자 교육시간 인정

- 교육유형 : 기관 주관교육(직장교육(직무))

- 인정시간 : 1시간/회

- 인정방법 : 도시관리과 일괄등록

▸ 자치구는 교육관련 부서에 교육시간 별도통보

□ 향후 추진계획

○ 2016. 2 ~    직장교육 운영계획 제출(도시관리과→인력개발과) 및 예산재배정

도시아카데미 운영

붙임   1) 도시아카데미 추진실적 1부.

2) 강사료 및 원고료 지급기준 1부. 끝.