문서번호	토지관리과-2827
결재일자	2016.2.4.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		토지정책팀장	토지관리과장
구성회		정기택	02/04 남대현
협 조	교육훈련팀장			박은경
	도시행정팀장			최승대
	부동산평가팀장			김진환
	공간측량팀장			박문재
	주무관			채군석

업무수행력 제고를 위한 맞춤형

2016. 지적·토지업무 직장교육 운영계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과
2016.지적·토지업무운영지침

도시계획국

(토지관리과)

- 업무수행력 제고를 위한 맞춤형 -

2016. 지적․토지업무 직장교육 운영계획

부동산 행정환경 변화에 선제적이고 능동적으로 대처할 수 있도록 디지털 측량기술 등 현안과제별 맞춤형 직무교육으로 업무수행력 제고

Ⅰ		추진근거

▢ 2016년 직장교육 운영 계획(인력개발과-2441, ’16. 2. 2.)

▢ 2016년 지적․토지업무 운영지침 1-5

Ⅱ		추진방향

▢ 직무역량 향상 및 연구, 전문성 제고를 위한 직장교육

○ 지적재조사, 세계측지계, 부동산관련 법률 등

▢ 적극적인 업무 추진과 문제해결 중심의 멘토링 직장교육

○ 부동산정책, 토지가격, 부동산시장동향, 부동산세금 분야 등

▢ 직무분야별 실무자 중심의 혁신적 직무교육

○ 위성 및 토털스테이션 등 최첨단 측량기술 및 지적측량 검사업무 등

▢ 조직화합 및 협치를 위한 맞춤형 교육

○ 외부기관 세미나 및 학회 등 참가

○ 지적·토지업무 미래발전 워크숍 개최 등

Ⅲ		추진계획

□ 교육운영

▢ 운영기간 : 2016. 3월 ~ 12월

▢ 교 육 명 : 업무역량 제고를 위한 맞춤형 직무 직장교육

▢ 강    사 : 내·외부 전문가(전문관)

▢ 교육대상 : 시 및 자치구 지적․토지관리 직무관련 공무원 등

※ ’15. 직장교육 운영 실적

구 분	교육횟수	교육시간	참여인원	비고
계	6회	18시간	458명
지가·토지업무 미래발전 워크숍	1회	6시간	97명
직무역량 직장 교육	5회	12시간	379명

▢ 소요예산 : 3,000천원(인력개발과 예산지원 범위에서 조정)

※ ’15. 강사료 및 원고료 : 2,935천원

□ 교육내용

▢ 연구 및 전문성 교육

○ 외부 전문기관 및 민관기업 기술자격 보수 교육

▢ 문제해결 중심의 멘토링 교육

○ 지적재조사, 세계측지계, 부동산정책, 토지가격, 부동산시장 동향, 부동산 세금분야 등

▢ 실무 중심의 전문가 교육

○ 위성 및 토털스테이션 등 최첨단 측량기술 지적측량 검사업무 등

□ 직무관련 세미나 및 학회 등 참석

▢ 직무관련 내·외부 세미나, 학회 등 참석

※ 『별도』 자체계획 수립 후 인력개발과에 예산 재배정 요청

▢ 직무관련 연구과제 수행 등

Ⅳ		행정사항

▢ 교육예산 배정 및 결과 보고 : 인력개발과 협의․통보

▢ 기관주관 직장교육(직무) 학습시간 인정

▢ 교육일정 등 세부사항 자치구 등 통보