문서번호	행정지원과-2874
결재일자	2016.2.3.
공개여부	부분공개(5)

주무관	행정관리팀장	행정지원과장			결재
박정은	김형국	02/03 이두영
협 조

교육일지(설 명절 연휴 공직기강 확립)

교육일시

2016. 2. 3.(수)  10:00~11:00

교    관

행정지원과장

교육대상

현원 33명(참석32명, 연가1명)

교육제목

설 명절 연휴 공직기강 확립

교육내용

1		설 명절 연휴 공직기강 확립

○ 추진배경

- ‘16년도 상반기 인사발령에 따른 신속한 업무인수인계를 통한 업무공백 최소화

- 설 명절대비 공직기강 확립을 통한 공직비리 사전예방 및 외부기관 점검대비

○ 중점 추진사항

- 인사발령에 따른 업무인수인계 및 비상연락망 정비 철저로 시민불편 최소화

- 복무기강 확립 철저

․공직자로서 품위손상 등 사회적으로 물의가 우려되는 언행금지

▶ 근무시간 중 음주․도박․유희장 출입 등 근무태만 행위 금지

▶ 현금, 선물 등 업무관련자로부터의 금품수수 행위 및 음주운전 금지

․출퇴근 및 중식시간 엄수, 사적용무를 위한 출장 및 무단이석 금지

․시민불편 초래가능성이 우려되는 장시간(4시간 이상) 자리 비움 금지

․당직근무 및 보안점검 철저 시행

▶ 당직자 정위치 근무 및 청사 등 주요시설물에 대한 경계․순찰 강화

▶ 퇴청시 캐비닛, 이동식서랍장 등 시건철저 및 중요문서 방치 금지

▶ 최종 퇴청자 보안점검 확행 및 입구문 시건 및 열쇠수불부 작성 철저

2		성희롱․언어폭력 예방

○ 성희롱․언어폭력의 문제점

- 개인의 삶의 질 훼손 뿐만 아니라 업무에도 악영향을 미쳐 건전하고 화목한 조직문화 개선에 부정적인 요소로 작용

- 인격적 모멸감, 자존감 상실, 근무의욕저하 등 심각한 정신적․육체적

스트레스 장애 유발

○ 성희롱․언어폭력의 예방교육

- 성적농담 금하기, 직원간 존댓말하기 생활화

- 직원 상호간 절주 운동 시행하여 잠재적 언어폭력 및 성희롱 발언을 사전예 예방

- 내부 신고 시스템을 이용하여 사전 상담을 갖도록 하여 2차 피해 예방

- 서울시의 가해자에 대한 무관용 인사원칙 확립

붙  임 : 1. (감사담당관)2016년 설날 공직기강확립 추진계획 1부.  끝.