문서번호	기획조정실-1065
결재일자	2016.1.26.
공개여부	대시민공개
방침번호

						시 민
주무관	총무팀장		경영지원부장		기획조정실장		교통방송 대표
정송희	정대득		이준연		남길순		01/26 정찬형
협 조

2016년 tbs교통방송 직장 內 활동 활성화 계획

2016. 1.

교통방송

(기획조정실)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

책임운영기관 평가 관련 자체 점검표

::: 책임운영기관 평가지표의 관련 지표에 ‘ ■’ 표시를 하시기 바랍니다.

구분	공통목표	성과목표	성과지표	배점	관련 지표
공통 지표	합리적인 조직·인사 관리(7점)	신축적이고 합리적인 조직·인사 운영(7점)	조직 및 인력 운영의 합리성·적정성	7	■
	예산·회계의 건전성 제고(6점)	효율적 재원 운영을 통한 재무구조개선(6점)	재정 자립도 및 향상 노력	3	□
			예산·회계 관리의 합리성 및 예산절감	3	□
	책임운영기관 제도의 성공적인 정착(17점)	적정한 목표 및 사업계획의 수립·집행(4점)	전략계획 수립 및 집행, 성과지표 개발 관리	4	□
		정책의 환류를 통한 합리적 목표 관리(4점)	평가 환류의 적정성	4	□
		제도취지에 부합하는 기관 운영(9점)	경영층의 리더십	4	■
			사회적 책임 이행 실적	3	□
			내부고객 만족 노력	2	■
배점 소계				30	13
고유 지표	교통방송 브랜드 가치 향상(27점)	tbs 만족도 및 인지도 제고(26점)	청취율 및 시청률	8	□
			온·오프라인 홍보노력	8	□
			고객만족도	10	□
		공정한 방송제작(1점)	방송심의 규정 준수	1	□
	수요자 중심의 교통생활 정보제공(24점)	교통·기상·생활·자치 정보 제공(8점)	정보제공 프로그램 운영	8	□
		시민과 함께하는 공감 프로그램 제작(8점)	시민이 참여하는 프로그램 운영	8	□
		외국인 생활편의 제고 및 한국문화 체험기회 확대(4점)	외국인을 위한 생활정보 제공	4	□
		시민안전의식 제고를 위한 방송제작(4점)	시민안전관련 방송 운영	4	□
	방송 프로그램의 질적 향상(16점)	서울의 역사영상 아카이브 구축(3점)	영상기록 프로그램 제작	2	□
			영상자료 아카이브 운영	1	□
		방송품질 향상(13점)	프로그램의 완성도 제고	8	□
			방송 시스템의 안정성	5	□
	수익구조 개선을 통한 재정력 향상(3점)	협찬 및 광고수입 증대(3점)	협찬 및 광고사업, 프로그램 판매	3	□
배점 소계				70

2016년 교통방송 직장 內 활동 활성화 방안 계획

교통방송 직장내 동아리 활동 등을 활성화 하여 소속감 및 연대감을 높이고, 교육활성화를 통해 직원의 자아발전을 도모하고자 함

Ⅰ		추 진 배 경

교통방송은 직원 총 정원 167명 중 임기제 공무원 148명이 방송업무를 수행하고 있음. 바쁜 방송현장의 특성상 교대 근무자가 많고, 업무지원을 위한 프리랜서 및 용역직원도 많아 직원 간 연대감과 소속감 형성에 어려움이 있으며

※ 결과적으로 매년 4∼5명의 의원면직자가 발생하고 있는 현실임

임기제 공무원은 직무 간 전보제한으로 매체별, 부서별 교류가 활발하지 않고, 현업 부서와 행정부서 간 임기제와 일반직의 직종의 차이로 인해 부서 간 칸막이 현상 발생하여 소통에 어려움이 존재하고 있어

이러한 직장 내 분위기 혁신과 직원들의 소속감 및 연대감을 위해 직장내 활동의 활성화가 절실하며, 이에 2015년 추진한 “tbs 교통방송 동아리 등 직장 내 활동 활성화 방안”(기획조정실-10270, 2016. 8. 20)을 지속․확대하여 추진하고자 함

Ⅱ		운 영 현 황

동아리 및 동호회

학습동아리 : 6개 동아리, 회원수 140명

연번	동아리명	주요활동	회원수	성과 (‘15년 기준)	관련부서
1	생활정보 길라잡이	□tbs 돌발정보 내비게이션 제공 방안	12명	B (50만원 지원, 학습시간 150시간 인정)	생활 정보센터
2	방기동	□방송제작에서 활용되고 있는 디지털 워크플로어 기술에 대한 연구 □방송기술인의 미래 경쟁력 강화를 위한 내부교육 및 전문가 초청세미나	30명		기술국
3	알 권리, 알릴권리	□소외계층 및 사회 갈등 해소를 위한 보도 및 방송능력 향상	35명		보도국
4	tbs우리말 고운말	□tbs 우리말 고운말 라디오 및 TV프로그램제작 □새터민 및 우리말 교육이 필요한 단체 표준어 강의	25명		보도국
5	THE VIEW	□시민의 방송으로서의 tbs TV 정체성 확립과 발전	24명		텔레비전국
6	영상마케팅 연구회	□tbs 영상콘텐츠 관련 마케팅 전반에 대한 분석 및 연구	8명		기획조정실

동호회(1개) : 회원수 22명

동아리명	주요활동	회원수	성과	회장
tbs FC	미래과학부, 기자협회, 방송기술인협회 축구 및 족구대회 참가	22명	미래배 축구 대회참가(매년)	제작부장 (텔레비전국)

그 외 소모임

외국어 학습과정(’15. 10부터 실시)

모임명	주요활동	회원수	강사	회장
영어회화 초급	매분기 마음에 드는 영화나 드라마를 활용해 영어회화를 학습(주 2회, 각 1시간)	12명	Jiyong Bach	권수림 (미디어정책실)
중국어회화 초급	‘신공략 중국어’교재를 이용하여 중국어회화 학습 (주 2회, 각 1시간)	10명	이금화	원서호 (보도국)

직장운동과정(’16. 2부터 실시 예정)

모임명	주요활동	회원수	강사	회장
요가	- 주2회(화, 목), 1시간 - 2층 회의실	모집중	구인중	-

Ⅲ		추 진 계 획

추진방향

기존 동호회 및 창의동아리 홍보 및 참여독려

자부담을 최소화하고 본청의 예산 지원 범위내에서 직원들의 의견을 수렴하여 직장 內 활동 방안 강구

맞춤형 어학 2개 과정 및 운동과정 1개 종목 선정 추진

세부추진계획

기존 동호회 및 창의동아리 활성화 방안 강구

- 1층 로비 ‘tbs 게시판’에 관련 홍보자료 부착

- 행정포털 내 ‘tbs공지’를 이용한 신규 및 전입 공무원에 대해 동호회나 동아리 소개시간 마련

- 동호회나 동아리 관련 세미나‧학회 참가시 지원 가능한 범위 내에서 적극 지원

서울시 직장외국어과정 및 사업소운동과정 추진(본청 인력개발과 지원)

- 2015년 4분기부터 시작한 영어 및 중국어 과정을 계속 추진

- 2016년 2월부터 신규 요가과정 실시

2016년 청사이전에 맞춰 새로운 과정 수요조사(6월 경)

- 상암동 S-PLEX 신청사 이전에 맞춰 회의실 및 체력단련실 등 공간이 추가로 제공됨에 따라 추가과정 수요조사 및 아이디어 모집

직장분위기 활성화를 위한 조직문화 개선방안 등 OJT실시(별도 방침 수립)

- 조직문화 개선 및 직원역량강화를 위한 직장내 교육 수시 실시

※ 참고)서울시 직장 내 교육 지원기준(인력개발과-868(2015.1.15.))

구 분	지 원 항 목	지원기준(실 소요액)	지원시기
내부 전문가활용 직장교육 (S-OJT)	원고료 및 교재비 등	부서별 연간 최대 300만원	반기 또는 수시
	내부전문가 인센티브 지급 (결과보고 후)	교육 1회당 10만원 상당 문화상품권
외부 전문가활용 직장 교육 (OJT)	강사료, 원고료 및 교재비 등	부서별 연간 최대 300만원	반기 또는 수시
	직무관련 세미나, 학회 참가비	연간 최대 30만원/1인	수시 (교육이수 후)
	직무관련 기술사자격증 소지자 유지교육비	연간 최대 30만원/1인	수시 (교육이수 후)

※ 16년 기준은 아직 미시달

Ⅳ		행 정 사 항

사업소 운동과정 참여 수요조사 : 16. 1. 29(목)까지

직장 외국어 과정 신청 및 시행 : 16. 3월 예정

조직문화 활성화를 추가 소모임 및 OJT 모집 : 16. 2월 예정.  끝.