문서번호	행정지원과-1624
결재일자	2016.1.20.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
수질팀장		행정지원과장	남부수도사업소장
여종순		이두영	01/20 전영석
협조
	행정관리팀장		김형국

2016년 아리수 품질확인제

수질검사원(기간제근로자) 채용계획

2016. 1.

남부수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2016년 아리수 품질확인제

수질검사원(기간제근로자) 채용계획

민간 수질검사원을 활용하여 수돗물 수질의 우수성을 홍보하고 시민과의 현장소통을 강화하기 위한『아리수 품질확인제』사업을 추진할 기간제근로자를 공개 채용하고자 함

Ⅰ		채 용 개 요

□ 관련근거

○ 2016년 아리수 품질확인제 추진계획(수질과-486, ’16.1.15)

□ 채용분야 및 직무

○ 분 야 : 수도꼭지 수질검사 및 소믈리에(아리수 품질확인제)

○ 직 급 : 기간제근로자

○ 직 무

- 가정방문 수도꼭지 수질검사, 아리수 정보 제공 및 홍보

- 소믈리에 활동, 아리수 토탈서비스 지원, 실시간 수질확인 앱 안내 등

□ 채용기간 및 인원

○ 채용권자 : 서울특별시 남부수도사업소장

○ 채용기간 : ’16. 3. 1 ～ 10. 31 (8개월)

○ 채용인원 : 19명(저소득계층 2명 포함)

※ 저소득계층 : 기초생활 수급자, 차상위계층

□ 선발방법 : 공개채용(서류, 면접전형)

○ 채용공고 게재 : 서울일자리플러스센터(http://job.seoul.go.kr),

상수도사업본부(http://water.seoul.go.kr), 관내 자치구(금천․영등포․

동작․관악구) 홈페이지 게재

○ 채용공고 기간 : ’16. 1. 27(수) ~ 2. 4(목) (9일간)

□ 근무조건

○ 보 수

- 기본급 : 48,240원/일

- 수  당

․주휴수당 : 주 40시간(주5일) 만근 시 유급휴일 1일

․연차수당 : 1개월 만근 시 유급휴일 1일

․기타수당 : 급식비 100천원/월, 교통비 60천원/월, 가족수당(대상자)

․처우개선수당 : 200천원/월

- 지급시기 : 익월 1～2일 이내 (단, 10월은 31일)

○ 보 험 : 4대보험 가입 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)

○ 근무시간 : 09:00～18:00 (1일 8시간 근무, 점심시간 1시간), 주 5일 근무

※ 2016년 변경사항

연 도	채용 기간	채용 인원	기본급 (원/일)	우대사항
2016년	3. 1~10.31 (8개월)	19명 (저소득계층 2 포함)	48,240원	국가유공자 취업지원 대상자 가점 부여
2015년	4. 1～11.30 (8개월)	19명 (장애인 1, 저소득계층 2 포함)	46,800원	국가유공자 장애인 우대
변경내용	채용 일정 조정	장애인 미채용 (동부,북부,강서 배정)	1,440원 인상	가점(5~10점) 부여

Ⅱ		선 발 방 법

□ 응시자격

○ 만18세 이상으로 공고일 현재 남부수도사업소 관내(금천구, 영등포구, 동작구, 관악구)에 주민등록이 된 자

단, 일자리 나눔 차원에서 기존 아리수 품질확인제 사업에 2회 이상 참여한 기간제근로자는 선발에서 제외(1회는 6개월 초과 참여한 경우)

□ 우대사항

○ 전공자 : 아래 관련학과 졸업자

- 화학공학․공업화학․화학․환경공학․환경화학․미생물학․생물학․

임상병리학․식품학․약학․위생학

○ 상수도 행정 참여자(최근 5년 이내 경력자에 한함)

- 수질검사원, 수돗물시민평가단, 수도모니터, 옥내급수관 전수조사

○ 대시민 활동 참여자(최근 5년 이내 경력자에 한함)

- 시민단체, 통계조사, 자원봉사 등

○ 자격증, 운전면허증 소지자 : 아래 자격 및 면허에 한함

- 자격증 : 수질관리기술사, 상하수도기술사, 산업위생관리(기술사,

기사,산업기사), 수질환경(기사,산업기사), 환경기능사,

화학분석(기사,기능사)

- 운전면허증 : 1종(대형,보통), 2종(보통)

○ 국가유공자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 해당자)

- 보훈(지)청에서 증명하는 취업지원 대상자

○ 저소득계층(차상위 이하)

☞ 서울시 기간제근로자 채용 및 관리지침에  의거,

채용 요건을 충족하는 경우 일자리 창출을 위하여 선발 예정인원의

10%를 저소득계층으로 채용   ※ 증명서 제출자에 한함

□ 선발방법 : 1차 서류심사, 2차 면접전형

□ 채용심사위원회 구성․운영 : “세부 구성 및 운영계획” 별도 수립

○ 서류심사위원회 구성․운영

- 구    성 : 4명(사업소 내부위원으로 구성)

- 선발인원 : 모집정원의 3배수(57명) 선발

○ 면접심사위원회 구성․운영

- 구    성 : 4명(사업소 내부위원 2명, 외부위원 2명)

- 선발인원 : 모집정원 19명(저소득계층 2 포함), 예비후보 19명 선발

○ 선발기준(서류, 면접 공통)

- 심사기준표에 따라 고득점자 순으로 선발

Ⅲ		세부 추진일정

□ 채용 일정

○ 모집공고 및 접수 : ’16.  1.  27(수) ~ 2. 4(목) (9일간)

- 접수방법 : 방문 또는 우편접수

※ 방문접수는 09:00~18:00 도착 자까지(토․일요일, 공휴일 제외)

우편접수는 ’16.  2. 4(목) 18:00까지 도착분에 한함

○ 1차 서류심사 및 합격자 발표

- 서류심사 : ’16. 2. 11(목)

- 합격자 발표 : ’16. 2. 12(금)

※ 개별통보 및 상수도사업본부 홈페이지에 게재

○ 2차 면접전형    : ’16.  2.  17(수)

○ 최종합격자 발표 : ’16.  2.  19(금)

- 개별통보 및 상수도사업본부 홈페이지에 게재

○ 근로계약 체결 및 교육안내 : ’16. 2. 22(월) ~ 2. 26(금)

□ 실무교육

○ 기  간 : ’16.  3.  2(수) ~ 3. 10(목)

○ 대  상 : 수질검사원 19명

○ 내  용

- 본부 직무집합교육(2일) : ’16.  3. 2(수) ~ 3. 3 (목)

- 사업소 실무교육(5일)   : ’16.  3.  4(금) ~ 3. 10(목)

※ 수질검사업무 시작 : ’16.  3.  11(금)

Ⅳ		소 요 예 산

□ 소요예산 : 305,968천원(인건비 269,884, 일반운영비 등 36,084)

□ 예산과목 : 시민편의 행정서비스 운영, 아리수 행정서비스 향상, 아리수 품질확인제(인건비,일반운영비,복리후생비,수선유지교체비)

Ⅴ		행 정 사 항

□ 본 사업에 필요한 기간제근로자는 한시적 근무기간(8개월)임을 명시하여 채용 공고

□ 1차 서류심사에서 모집정원의 3배수(57명) 선발

□ 서류심사 및 면접전형 기준표는 본부 표준(안)을 참고하여 사업소 실정에 맞게 적용

□ 선발시 연령을 이유로 차별하는 일이 없도록 함

□ 선발예정인원의 10%(2명)를 저소득계층(차상위 이하)에서 우선 채용

※ 단, 모집기간 내에 저소득계층 응시자가 없을 경우에는

일반 응시자에서 선발함

□ 결원발생에 대비하여 예비합격자를 100%(19명) 확보

□ 기간제근로자 채용공고 번호 부여 및 사업소 홈페이지에

공고문 게재 : 행정관리팀

붙임 : 기간제근로자 채용공고(안) 1부.  끝.