문서번호	인재양성과-663
결재일자	2016.1.20.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

				시 민
주무관	인재양성총괄팀장	인재양성과장		인재개발원장
김동록	이동기	김종수		01/20 안준호
협 조

‘16년 정보통신교육 강사선정계획

2016. 1

(인재양성과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

‘16년도 정보통신교육 강사선정계획

직원의 업무능력 향상 및 자기계발을 위한 ICT전문교육의 효과를 높이기 위하여 우수한 전문강사를 선정하여 운영하고자 함

Ⅰ				개 요

관련근거 : 2016 교육훈련계획(행정1부시장방침 제454호, 2015.12.9)

추진배경

❍ ICT 환경변화에 능동적으로 대응할 수 있는 조직으로 거듭나기 위한 직원들의 전문성 확보를 위해 해당 분야 우수 강사 확보

❍ 우리시 직원들의 ICT분야 역량 향상 및 업무처리능력 제고로 시민의 니즈에 걸맞는 행정서비스 제공

‘16년 교육현황 및 강사모집 계획

구분	과정(갯수)	교육횟수(회)	모집인원
계	71	156	83
정보기술	28	35	23
정보활용	43	121	60

※ 전년도 강사모집 및 선정결과

****			****		**
***	**	****	****	****
***	****	***	***	****	***

Ⅱ				강사선정

방    향

❍ 공정성 확보 및 보다 많은 강사지원 유도를 위해 공개모집 방식을 통해 강사 확보

❍ ICT 환경변화에 따른 전문지식을 갖춘 최우수 강사 확보

선정방법

❍ 시 및 인재개발원 홈페이지를 통하여 공개모집을 원칙으로 하되 일부 교육과정에 한하여 외부 협력업체 지원강사 활용

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❍ 신규과정을 제안하여 채택된 과정은 제안 강사에게 우선권 부여

Ⅲ				공개모집

계획 및 모집인원 : ***********************

분야	구분	과정(갯수)	교육횟수(회)	모집인원
계		71	156	83
정보기술	실무과정	26	31	21
	심화과정	2	4	2
정보활용	실무과정	21	60	31
	심화과정	19	58	26
	특별과정	3	3	3

강사 1인당 지원 및 배정 범위

❍ 지원 : 1인당 2~3일 과정 기준 최대 12회(강의횟수) 지원

❍ 배정 : 배정 8회(강의횟수)공개모집에 한하여 적용(추가모집과정은 제외)

모집공고 및 접수

❍ 강사모집 홍보를 위하여 서울시 및 인재개발원 홈페이지, 페이스북 등 SNS 활용

❍ 지원자 적은 과정은 추가 모집하여 경쟁을 유도하고 우수강사 확보

❍ 강사모집 설명회를 통하여 세부사항 전달 및 질의․응답

모집공고 및 접수 절차

모집공고		▷ ‘16. 1. 20(수) ~ ‘16. 1. 28(목)
	▣ 공고기간 : 9일 ▣ 공고처 ▸ 서울시 홈페이지, 인재개발원 홈페이지 ▸ 페이스북 등 SNS
강사모집설명회		▷ ‘16. 1. 25(월) 14:00 ~ 16:00
	▣ 기 간 : 1일 2시간 ▣ 장 소 : 데이터센터 전산교육장(3교육장) ▣ 대 상 : ‘16년도 강사지원 예정자 약 50명(’15년도 40명) ▣ 주요내용 ▸ ‘16년도 서울시 IT전문교육 방향 및 계획 ▸ ‘16년도 IT전문교육 강사모집 공고 설명 및 질의/응답 ▣ 소요예산 ▸ 예산과목 : 교육과정운영, IT전문교육, 사무관리비, IT전문집합교육운영 ▸ 산출내역 : 간식비 3,000원/명 × 50명 = 150천원
원서접수		▷ ‘16. 1. 27(수) ~ 1. 28(목)
	▣ 접수방법 : 방문, 등기우편(마감일 도착분에 한함) ▣ 접수장소 : 강사실(본관3층)
추가모집공고 및 접수			▷ 필요시 별도수립
	▣ 공고요건 : 모집계획인원의 특정한배수 미달시 추가모집 ▣ 공 고 처 : 서울시홈페이지, 인재개발원 홈페이지 ▣ 접수방법 : 이메일

평  가

❍ 평가지표를 통한 합리적이고 공정한 평가로 우수한 강사 선정

❍ 2단계 평가 실시

- 1차(정량평가) : 지원자 자기평가서 등 담당자 검증 – 객관성 확보

- 2차(정성평가) : 강사선정위원회 평가(강사선정위원회 최종순위 결정)

❍ 강사선정위원회의 평가역량 집중을 위한 평가자료 최소화 및 평가기준 제시

❍ 유능한 강사 확보를 위한 가감점 도입

- 2015년 과정운영 만족도 및 강사만족도 평가 결과 반영 가감점

정량평가

▷ ‘16. 1. 29(금)~‘16. 2. 1(월)

▣ 지원자 자기평가서 및 제출자료 검증(담당자)

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정성평가

▷ ‘16. 2. 4(목)

▣ 평가주체 : 강사선정위원회 – 세부계획 별도 수립

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▸ 평가항목 : 과정지원서 등 제출자료

▸ 평가대상 : 강사 지원자

▣ 평가결과

▸ 지원강사에 대한 개별 정성적 평가

▸ 교육과정별 선발 → 최종순위 결정(정량평가 + 정성평가)

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시범강의

▷ 강사배정 1주일 전

▣ 대   상

▸ 배정예정 강사 중 유사과정 강의 경험이 없는 강사

▸ 해당과정 지원자가 적어 평가없이 선정된 강사

▸ 신규과정 공모시 제안·채택된 강사

▣ 강의내용 : 지원강의 내용 중 일부(1시간)

▣ 후속조치 : 강의에 적합하지 않은 강사는 과정배정에서 배제

평가절차

Ⅳ				과정배정

기본방향

❍ 강사선정 결과에 따라 우선순위에 따른 배정

❍ 평가결과에 따라 순위 외 강사에게 차순위 배정

❍ 강사선정위원회에서 과정운영 부적합 강사로 지정될 경우, 시범강의 결과 과정운영 능력이 없다고 판단될 경우 배정하지 않음

과정배정

❍ 많은 강사 확보를 위해 배정범위 제한

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❍ 1순위 배정 : 순위별 배정횟수에 의한 배정

- 1명 지원 과정은 해당 과정 전체 배정 또는 강사인력풀 활용

- 1순위 강사의 과정선택 후 잔여과정을 다음 순위 강사 배정

- 배정 횟수

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❍ 차순위 배정

- 배정 반납 등의 사유로 순위별 배정횟수를 초과할 경우 차순위 강사 배정

- 1차 배정 외의 추가 배정사유 발생시 대상자 전체를 대상으로 배정

❍ 과정에 지원자가 없을 경우의 배정 → 강사인력풀 활용

배정회수 : 배정 후 강사의 과정 운영 불가능할 경우 전체과정 회수

Ⅴ				보조강사모집

선정목적

❍ 교육진행을 원활히 할 수 있도록 보조강사를 선정하여 ICT전문교육 효율성 제고

❍ 교육생 학습진도 지원을 위한 ICT교육의 질적향상 도모

보조강사 업무

❍ 보조강의 : ICT 전문교육 진행시 강사를 보조하여 강의실시

❍ 교육준비 : 교육자료 준비, PC점검, 교육환경 정비 등

모집개요

❍ 인 원 : *****************************

- 모집분야 구분 없이 모집 후 배정

❍ 자 격

- 정보화분야 자격증을 소지하고 ICT 분야 보조강의경력 6개월 이상인 자

❍ 선정방법 : 정량평가, 정성평가와 개인면접을 통하여 결정

일 정 : 강사모집 일정과 동일하게 진행

❍ 제출서류 : ICT 전문교육 보조강사 지원서 및 증빙서류

❍ 면접일자 : 2015. 2. 16(화) 14:00

❍ 면접위원 : 해당팀장, 정보통신 교육담당자

❍ 면접장소 : 다솜관 강의실

❍ 면접방식 : *************

평 가

❍ 평가방법(100점) : ********************

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과정배정 및 운영

❍ 선정결과 순위에 따라 배정하고 교육운영시 과정별 반별 1명씩 참여

Ⅴ				강사료지급

관련근거

❍ 지방자치단체 세출예산 집행기준(행정자치부 예규 제9호, 2015.1.22)

❍ 강사료 지급기준 개선 계획(인재양성과-5873, 2014.5.14)

※ 추후 강사료 지급기준 변경될 경우 변경계획에 의함

지급기준

❍ 실제 수업시간(중식, 행정시간 등은 제외)

※ 지급기준은 조직변동 등 내부사정에 의해 변동될 수 있음

지급시기 : 과정완료 후 2주 이내

지급방법 : 세액공제(원천징수) 후 채주의 청구계좌에 입금

Ⅵ				추진일정

❍‘16.1월       강사모집 공고 및 평가

❍‘16.2월       강사선정위원회 개최

❍‘16.2월	교육과정 강사배정

Ⅶ				행정사항

❍ 강사지원서 접수	정보통신교육팀

❍ 강사지원자 문자 안내	정보통신교육팀

❍ 강사모집설명회 준비	정보통신교육팀

❍ 강사모집설명회장 난방 등	데이터센터(기획관리과)

붙임	1. 과정별 모집인원  1부

2. 과정배정 및 회수 기준  1부

3. 평가절차 및 평가기준  1부. 끝.