함께 아낀 에너지, 함께 줄인 원전하나
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	2013년도 청소년 상담시설 지도점검 결과 지적사항 조치 요구

1. 최근 시립인터넷중독예방상담센터(이하 아이윌센터)의 직원 이직률이 증가하고 있어, 우리시에서는 처우개선수당 및 직급별 정원 공통기준 마련 등 근무여건 개선 및 사기진작을 위해 적극 노력하고 있습니다.

* 직원 10인 기준 소장(1급) 1, 부장(2~3급)1, 팀장(4~5급) 2, 팀원(6~7급) 6

2. 2012년~2013년 우리시 시설 지도점검 결과 귀 법인에서 운영하고 있는 아이윌센터 2개소(창동, 강북)가 센터장 및 직원에 대한 직급 기준을 준수하지 않아 시정을 요구한 바 있으나, 2014년 1월 현재까지 적절한 조치가 이루어지지 않고 있음을 확인하였습니다.

- 강북센터 : 센터장 1(3급), 팀장 1(6급), 팀원 8(6급 8)

- 창동센터 : 센터장 1(3급), 팀장 1(5급), 팀원 8(6급 5, 7급 3)

3. 이는 아이윌센터 기관 위상에 맞는 효과적인 인력운영을 저해하고, 소속직원의 사기 저하를 초래하는 중대한 사안이므로, 그에 대한 시정을 재 촉구하니 조속히 조치한 후 처리결과를 2014. 2.14(금)까지 회신하여 주시기 바랍니다.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	(학)광운학원 광운대학교,창동인터넷중독예방상담센터,강북인터넷중독예방상담센터,서울특별시청소년시설협회장
주무관	이계원		상담팀장	민선희		아동청소년담당관	01/21 박종수
협조자
시행	아동청소년담당관-1552	(		)	접수		(		)
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