문서번호	행정지원과-1100
결재일자	2014.1.21.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장	강동수도사업소장
허안숙	김인웅	장성만	01/21 원응연

인사이동· 설명절 기강 확립을 위한

2014. 1월 공직기강교육 결과보고

2014. 1. 21

강동수도사업소

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

인사이동· 설명절 기강 확립을 위한

2014. 1월 공직기강교육 결과

인사이동으로 인한 업무공백을 방지하고 설명절 대비 건전하고 절제된 공직분위기로 시민고객에게 고품질의 행정서비스를 제공하기 위한 공직기강 교육 실시 후 그 결과를 보고함

실 시 근 거

공직기강확립 및 청렴도향상 자체 추진계획(행정지원과-3778 ,2013.03.05)

실 시 결 과

참석인원 : 86명(현원 102명)

※ 불참자 : 16명

- 연가(3명), 병가(2명), 제어실(8명), 당직실(3명)

교육일시 : 2014. 1. 20(월) 18:00~18:30

교육장소 : 청사 3층 강당

교    관 : 소 장

교육내용

인사이동후 직원화합 및 원활한 업무 인수인계 당부

○ 전입직원 소개 및 인사말

○ 업무 및 기타 직장생활에 관한 소통

- 형식적인 소통이 아닌 상호신뢰를 바탕으로 진정어린 소통필요

○ 기한내 처리해야 하는 업무의 철저한 인수인계

○ 공사장, 계량기교체 등 현장업무

- 시민의 안전은 물론 직원 개개인의 안전문제도 항상 주의

설명절 대비 공직기강 확립

○ 간부직 중심의 엄정한 공직기강 확립

○ 비리행위자 및 중대 의무 위반 행위자 엄중문책

○ 설연휴 동파등 수도로 인한 불편없도록 당직자, 필수요원 대기      ○ 사소한 금품수수가 2~30년 공직생활의 명예를 실추함은 물론

막중한 금전적인 손해를 볼수 있음을 명심

○ 시·구 공동으로 특별감찰반의 활동

- 설명절 선물주고받기 근절, 공직자의 청렴 문제

○ 상수도 업무추진시 3공(업무공개,일처리공평,공정한평가) 실현

○ 언론의 취재동향에 대한 신속한 대응 보고

교육사진

공직기강 교육 사진

끝.