문서번호	총무과-16925
결재일자	2015.12.31.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		총무과장	한성백제박물관장
윤석존		김기섭	12/31 이인숙
협조

시설·경비 근로자 공무직 전환계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2015. 12

한성백제박물관

(총  무  과)

시설·경비 근로자 공무직 전환 계획

서울시 2차 비정규직 고용개선 대책에 따라 준 공무직으로 근무중인 시설․경비 근로자에 대한 공무직 전환계획을 수립하여 업무에 만전을 기하고자 함

□ 전환근거

□ 서울시 2차 공공부문 비정규직 고용개선대책(시장방침 제376호, ‘12.12.7)

□ 서울시 2차 공공부문 비정규직 대책 후속계획(부시장방침 제551호, ‘13.12.27)

□ 서울시 2차 공공부문 비정규직 고용개선대책에 따른 2016, 시설․경비 근로자 공무직 전환계획(부시장방침 제431호, ‘15.11.19)

□ 준공무직 현황

구 분	현 원	공무직 전환대상 (만 60세 이하)	정년 퇴직자
시설	14명	12명	2명
경비	23명	23명

□ 추진방향

□ 전환기준을 충족하는 직접고용 근로자는 원칙적으로 공무직 전환

□ 박물관 자체 평가위원회 구성하여 심의․결정

□ 공무직 전환 시점 : 2016. 1. 1자

□ 공무직 전환

□ 평가위원회 구성․운영

- 위원회는 위원장 1인을 포함한 5인 내․외로 구성

- 위원장은 관장, 위원은 각 과장으로 구성하되 외부위원 1인 포함

- 개최일시 : 2015.12.31.(목) 15:30 예정

□ 평가방법 및 심사내용

- 전환대상자 평가표에 의거 신뢰성과 객관성․타당성이 보장되도록 평가

- 평가는 6단계(탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량, 극히 불량)로 구분 평가

- 평가결과에 따라 ‘극히 불량(50점 이하)’한 자에 대한 전환 배제

□ 평가결과 통보 및 소명기회 부여

- 평가결과 대상자에게 서면통보 및 제외자 이의신청 등 소명기회 부여

붙임 : 전환대상자 평가표(안) 1부.