문서번호	소방행정과-33543
결재일자	2015.12.15.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
담당자	인사팀장	소방행정과장		소방재난본부장
정문수	백남훈	이성묵		12/15 권순경
협 조

- 2016년도 상반기 정기인사 -

본부전입자 선발 계획

2015. 12.

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2016년도 상반기 정기인사 본부전입자 선발계획

2016년 상반기 정기인사시 승진자 등의 결원 보직에 대한 전입신청자 수요 조사와 선발 계획에 대한 보고임.

Ⅰ		추진 방침

관련근거 : 서울특별시 소방공무원 인사관리규정 제17조 ~ 제19조

전입대상

직급 : 소방령 ~ 소방경 (소방위 이하는 부서별 추천 후 선발)

직책(보직) : 전입희망자의 직무능력을 고려하여 최종전보시 보직결정하기 위해 모집직책(보직)은 원칙적으로 비공개

추진절차

전입희망자 신청 (행정포탈 공고)		본부전입 심사 (전입대상자 확정)		전입대상자 보직 검토		전보인사

Ⅱ		전입기준 및 제한

전입기준 : 서울특별시 소방공무원 인사관리규정 제18조

업무역량, 발전성, 본부 근무적합성 등 고려 선정

본부 전입심사위원회에서 선정하되, 적격자 부족시 발탁

소방학교 및 종합방재센터 근무경력자 중 전문성과 업무추진력이 우수한 사람 우대

전입제한 : 서울특별시 소방공무원 인사관리규정 제19조

중점비위대상으로 징계처분 받은 사람

(성폭력, 성희롱, 음주운전, 재산등록 위반은 15.5.18 이후 처분자)

공,사생활 불량 등 대내회적으로 지탄을 받는 사람 등

Ⅲ		본부전입자 심사 및 본부전보인사

본부전입심사

시기 : 본부전입신청자 수요조사 후 즉시

심사위원회 구성

- 위원장 : 소방행정과장

- 위  원 : 본부 과장 중 4인

본부전입심사 선발자는 전보인사시 우선적으로 본부전보

본부전보인사

본부전입심사 선발자를 우선적으로 전보인사시 배치

전입심사결과 적격자 부족시 부서 추천 후 발탁.

붙임 : 본부전입신청서 1부. 끝.

붙임 : 본부전입신청서(서식)

본부 전입 신청서

사 진		성 명 (생년월일)	소속 기관 (부서 또는 직위)				현 계 급 (임용일)		최초 계급·채용구분 (채용분야 / 임용일)
근무 희망부서(담당업무)				본부 근무경력				본부 지원근무 경력
학력	기 간				학 교 명 (전공)
주요 경력	재 직 기 간				계 급		소방기관 (직위)
관련 자격	종 별				취득년월일		수여기관
포상 ․ 징계	포상 훈격 (포상일)					징계양정 (징계일)
전입 사유