문서번호	시설관리과-37924
결재일자	2015.12.15.
공개여부	대시민공개

주무관	시설관리팀장	시설관리과장			결재
나재숙	채재일	12/15 나태산
협 조

교육일지(공직기강확립)

교육일시	2015.12.14.(월) 17:00 ~ 17:20
교 관	시설관리과장
교육대상	총49명 중 30*****************************
교육제목	공직기강확립
교육내용
	연말연시를 맞아 예기치 못한 사건·사고예방과 열심히 일하는 분위기 조성에 힘써 주시기 바람 □ 연말연시 공직기강확립 철저 ○ 출․퇴근 등 복무관리 철저 - 외부기관 및 자체 복무점검시 지적되는 사례없도록 주의 (출·퇴근 및 중식시간 엄수 ) - 출장을 빙자한 사적용무 외출 금지 ○ 화재예방 및 보안관리 철저 - 책상, 캐비넷 등 잠금장치 확인 - 도면, 계획서 등 중요서류 방치 금지 - 보안당번 근무 및 보안점검 이행 철저 - 커피포트 등 각종 전열기 전원차단 철저 ○ 비상상황에 대비하여 상시 비상응소체계 유지 - 각종 안전사고에 대비한 비상근무태세 확립 및 유관기관 협조체계 유지 - 비상연락망 점검을 통한 신속한 연락 및 대응체계 확립 - 시설물 및 공사장 안전점검 철저 및 순찰,경계강화, 안전매뉴얼 숙지 ○ 겨울철 한파대비 수도계량기 동파․동결 사전홍보 및 점검 철저로 시민생활 불편 최소화에 힘쓸 것 ○ 공무원으로서의 품위 손상행위 근절 - 음주운전, 폭행, 상해 등 검경통보 비위 줄이기 - 직원 상호간의 존중과 배려문화 조성(언어폭력 및 성폭력 등 예방철저) ○ 공직자의 6대 의무 및 4대 금지사항 준수 (6대 의무) - 성실의 의무, 복종의 의무, 친절․공정의 의무, 비밀엄수의 의무 청렴의 의무, 품위유지의 의무 (4대 금지사항) - 직장이탈금지, 영리업무의 겸직금지, 정치운동의 금지, 집단행위의 금지 ○ 서울특별시 공무원 행동강령 이행 (공정한 직무수행) - 정직하고 공정하게 처리, 차별이나 편견없이 처리 - 신속하고 친절하게 처리 - 공직자로서 품위가 훼손되는 행위 금지 - 부당한 지시나 알선 또는 청탁 금지 (부당이익의 수수금지) - 이권개입 및 직무관련자로부터 금전의 차입 금지 - 공용물의 사적사용 금지 - 금품이나 향응을 주고 받는 행위 금지 (이해관계자로부터 독립성 유지) - 이해관계 직무의 회피, 직무와 관련된 겸직 제한 ○ 전화민원 친절응대 - 첫인사 : 3회 이내 수신(상대방이 잘 알아들을 수 있게) 공손하고 정중하게, 적극적으로 - 연결태도⌐담당/대직자 연결시:담당자 이름과 전화번호안내 후 연결 ⌙본인이답변할 경우:담당자임을 밝히거나 본인이 답변하겠다고 안내한 후 문의사항 답변 - 경청태도: 민원인의 말을 끝까지 듣고 공감표현 후 응대 - 종료인사: 추가문의여부 확인 및 민원인보다 늦게 끊음 [ 중소기업제품 등 공공구매 철저 ] ○ 2015년 중소기업제품 등 구매목표비율 - 중소기업제품 : 총구매액의 50% 이상 - 여성기업제품 ⌐ 물품 : 물품구매액의 5% 이상 ┟ 공사 : 공사구매액의 3% 이상 ⌙용역 : 용역구매액의 5% 이상 - 장애인기업 : 총구매액의 0.5% - 기술개발제품 : 중소기업물품 구매액의 10% 이상 ○ 중증장애인 및 사회적기업제품소개 사이트 및 지원기관 - 서울시 장애인생산품 우선 구매 시스템 : http://ablemarket.or.kr - 공공구매통합관리시스템 인증기업 및 품목검색: http://seoulppexpo.com ※ 여성기업과 장애인기업 : 1인 수의계약으로 5천만원까지 구매

끝.