문서번호	인력개발과-27195
결재일자	2015.12.10.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	복지노무팀장	인력개발과장		행정국장
차승철	이병욱	김혁		12/10 강태웅
협 조
	교육훈련팀장		박은경

건전한 공무원노사관계

인식 제고를 위한 교육계획

2015. 12.

(행 정 국)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□	한국기술교육대학교 고용노동연수원
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

건전한 공무원 노사관계 인식제고를 위한 교육계획

공무원 노사관계 업무담당 직원을 대상으로 「공무원 노사관계 인식제고를 위한 교육」을 실시하여 건전한 노사문화를 정착시키고자 함

Ⅰ		교육 필요성

○ 건전한 공무원 노사관계 발전을 위해서는 담당업무 공무원의 역할이 중요함

○ 조직화·전문화 되어가는 공무원 노동조합 활동에 소통하기 위해 공무원 노사관계에 대한 올바른 인식 제고

○ 소속공무원의 권익증진을 위해 공무원단체가 단체교섭 등을 요구하고 있는 실정으로 공무원 노사관계 직원에 대한 전문화 교육 필요

Ⅱ		교육개요

□ 교육 일시 : 2015. 12. 16(수)  09:30～12:00 (2시간30분)

□ 교육 장소 : 신청사 3층 대회의실

□ 교육 대상 : 총 300명

○ 시 본청 : 150명(부서별 1명)

○ 사업소  : 100명(사업소 공무원단체 담당과장 및 업무담당)

○ 자치구  : 50명(공무원단체 업무 팀장 및 담당)

○ 기타 공무원 노사관계 교육 참석을 희망하는 직원

□ 교육 내용

교육시간	교 육 내 용
09:30~10:30 (60')	- 공무원 노사관계와 공무원 노조법 이해 □공무노조 및 노사관계 이해 □노동조합 관련 법령 개괄(공무원노조법, 노동조합법)
10:40~12:00 (80')	- 공무원 노사관계 발전방안 □공무원노사관계(단체교섭, 상생적 노사관계 구축) □노사갈등의 경험과 실태 □공무원 노사관계 갈등 및 해결방안

□ 교육 강사 : 고용노동연수원 송태수 교수

Ⅲ		행정사항

□ 교육대상자 명단 제출 : 시 본청·사업소, 자치구(25개)

○ 실·본부·국, 사업소 : ‘15. 12. 11(금)까지

○ 자치구 공무원단체 업무담당 부서에서 제출 : ‘15. 12. 11(금)까지

○ 명단제출 서식

기관명	부서명	직 위(급)	성 명	연락번호 (H.P)	비 고

□ 교육시간 인정 : 3시간(인력개발과)

※ 자치구 참석자 교육시간 인정조치는 인사담당부서에서 조치

□ 소요예산 : 총 910,000원

○ 강사료  : 350,000원

○ 교재 인쇄 : 300,000원

○ 다과(차, 음료) : 200,000원

○ 현수막 제작 : 60,000원

○ 예산과목 : 인적자원 역량강화, 공무원 복지증진, 공무원 단체업무추진, 사무관리비