문서번호	인재양성과-15966
결재일자	2015.12.9.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
★주무관		인재양성총괄팀장	인재양성과장
김원철		이동기	12/09 김종수
협조
	교육기획연구팀장		최진경

제3기 복지시설 유니버설 디자인 과정 운영 결과보고

2015. 12

인 재 양 성 과

(인재양성총괄팀)

제3기 복지시설 유니버설 디자인 과정 운영 결과보고

복지시설유니버설디자인의 개념과 적용 가이드라인 이해를 통해 필요성 인식 및 실무역량 배양을 위한「제3기 복지시설 유니버설 디자인 과정」운영결과를 보고함

Ⅰ		교육개요

□ 기간/장소 : ’15. 11. 26. ~ 11. 27.(2일간), 다산홀 등

□ 교육대상 : 시·구 5급 이하, 투자출연기관(총117명)

※ 당초 계획인원(20명) 대비 585% 수강

○ 직 렬 별 : 행정 80명, 기술 23명, 관리운영 14명

○ 소 속 별 : 시 4명, 사업소 15명, 자치구 98명

○ 직 급 별 : 6급 35명, 7급 49명, 8급 30명, 9급 3명

○ 평균연령 : 43.3세

□ 강 사 진 : 복지시설유니버설디자인 개발 및 컨설팅 전문가

□ 교육내용 : 유니버설디자인 필요성·개념, 적용사례 분석 및 토의

□ 교육방법·내용 : 강의 4시간, 참여 9시간 등

유니버설디자인의 개념 이해		적용방안 도출
▷ 서울시 디자인정책 및 유니버설 디자인 이해 ▷ 복지시설별 유니버설디자인 가이드라인 이해		▷ 유니버설디자인 적용사례 ▷ 유니버설디자인 적용방안 토의

□ 교육평가 : 출석률(근태) 100%

□ 예산집행 : 1,700천원(1인당 14.5천원)

Ⅱ		교육운영 결과

(1) 총 평

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****실질적인 체험교육 또는 견학시간 필요

****대규모 강의임을 감안하여, 실습시간 적용 가능여부 판단 필요

(2) 세부 운영결과

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(3) 만족도 조사결과

□ 교과설계 및 교육운영 만족도 분석

○ 설문조사 개요

- 조사방법 : 교육종료 후 학습관리시스템을 통한 온라인 조사

- 응답인원 : 총64명(교육인원의 55%)

○ 조사결과

설문항목			만족도	비 고
구분	평균	세부문항	4.22
교육내용	4.34	학습목표 달성의 유용성 및 구성도	4.39
		교육내용의 이해수준 적정도	4.42
		교육목표 달성을 위한 교육기간의 적절성	4.20
교육방법	4.06	강의식과 체험식의 편성비중 적절도	3.98
		교재가 교육내용에 적합여부	4.14
교육운영	4.10	입교전 교육과정 안내 충실히 제공여부	4.02
		행정시간 교육운영에 대한 자세한 설명여부	4.19
		교육과정 전반에 대한 교육운영 지원 만족도	4.09
강의환경	4.21	빔프로젝터 등 학습기자재 지원의 적절성	4.22
		강의실 조명, 음향, 온도 등 환경의 적절성	4.20
학습효과 인식도	4.27	나는 학습목표를 달성하였다	4.30
		나는 배워야 할 내용을 충분히 학습함	4.20
		학습한 내용 업무수행 도움여부	4.27
		교육과정 동료에게 추천 정도	4.30
		나는 전반적으로 이 교육과정에 만족한다	4.30
시설환경	4.22	편의시설, 산책로 등 외부환경의 적절성	4.22

○ 교육생 주요의견

- 현장체험교육 추가 필요, 실제 사례 위주의 강의교육에 긍정적임

□ 강사 만족도 분석

○ 조사결과

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Ⅲ		개선계획(안)

□ 현장체험학습 적용 여부

○ 당초대비 수강생이 많아짐에 따라 현장학습이 토론수업으로 대체

○ 출강강사와 협의하여 현장체험학습 적용 여부 검토.

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