문서번호	교통정책과-26439
결재일자	2015.12.7.
공개여부	대시민공개

주무관	교통기획팀장	교통정책과장			결재
이상훈	전재명	12/07 이원목
협 조

건전한 조직문화를

위한 성희롱 예방 교육

교육일시	2015.12.7.(월) 15:10~16:00
교 관	이원목
교육대상	교통정책과장 외 34명
교육제목	건전한 조직문화를 위한 성희롱 예방 교육
교육내용
	1. 성희롱 개념(정의) - 상대방의 의사에 반하여 신체적, 언어적 성적 불쾌감을 유발하는 모든 행위는 넓은 의미의 성폭력에 해당하며 성희롱으로 정의됨 2. 성희롱의 유형(사례) - 동성간에도 성희롱은 성립하며 성별에 관계 없음 - 신체적 접촉이 없더라도 언어적으로 성적 굴욕감을 주거나 불쾌한 행위하는 경우 성희롱에 해당함 - 특정인을 상대로 할 경우에 성립하지만 불특정 다수인 혹은 특정인을 염두에 두지 않더라도 상대가 인식할 수 있는 상황에서 성립 가능 - 자신의 컴퓨터 바탕화면에 음란 사진을 띄워놓은 것도 성희롱에 해당할 수 있음 3. 성희롱 발생 시 대처 요령 - 분명한 거부 의사표현 - 당시 주변 분위기, 본인의 감정과 의견 등을 기록하고 기타 물적증거 및 증인 확보 - 기관 내 고충처리 기구에 신고 - 추후 조사에서 정확히 자신의 의사를 전달하고 조사에 적극 협조