문서번호	인권담당관-343
결재일자	2014.1.15.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
★주무관	인권협력팀장	인권담당관
김두만	김숙자	01/15 김태명

- 서울시 중장기 인권교육 실행계획 수립 -

간담회 개최 결과보고

2014. 1

서울혁신기획관

(인권담당관)

- 서울시 중장기 인권교육 실행계획 수립을 위한  -

간담회 개최 결과보고

‘중장기 인권교육 실행계획 수립’을 위한 간담회를 개최하고 그 결과를 보고 드림.

Ⅰ		워크숍 개요

□ 일    시 : ‘14.1.9(목) 09:30~12:00(2시간 30분)

□ 장    소 : 서울시청 신청사 공용회의실(2층)

□ 참 석 자 : 12명

- 서울시 인권위원장 및 위원 : 3명

- 인권교육 전문가 및 관련자 등 : 4명

- 인권담당관 및 실무직원 등 : 5명

□ 주요안건 : 중장기 인권교육 실행계획 수립방안 및 ‘14년 인권교육 수립을 위한 현안사항 등

Ⅱ		논의결과

□ 고위직(4급 이상) 공무원 인권교육 강좌 신설

- 실․본부․국별 과장급 이상 2시간 교육을 올해 역점사업으로 추진

․인권강사는 市 인권위 위원이나 외부 인권관련 저명인사 초빙 교육

․서울시정에 인권이 도입됐다는 것을 고위직 공무원들에게 각인시키는게 중요

□ 교육목표 설정 및 모듈(강의기법), 강의안 개발 제작

- 목표와 전달할 내용은 서울시, 모듈과 강의안은 위탁교육업체에서 개발․제작

․‘14년 교육계획 수립시 교육목표와 전달할 내용을 인권위 자문과정을 거쳐 확정한 후, 선정된 위탁교육업체에서 이를 토대로 모듈과 강의안을 제작․개발

□ 강사 운영방안

- 강의횟수 기준으로 50(市 외부강사풀):50(업체 자체강사) 비율로 강사 운영

․양성된 인권강사는 시 외부강사풀 50% 범위 내에서 융통성 있게 활용

․시 외부강사풀에서 일부강사를 교육업체 자체강사로 확보하는 것은 권장사항

- 市 외부강사풀 대상으로 ‘14.3월중 市가 주관하는 연찬회 개최 추진

․연찬회는 교육목표 및 내용, 강의안, 인권교육 이해, 서울시 인권행정 정보를 제공하는 기회의 장으로 마련하되,

․참석대상은 강사풀 중에서 명망 있거나 상징성 있는 강사는 연찬회에 참석치 않아도 고위직 인권교육 강사활동 기회를 제공하며,

․그 외 열정과 열심히 강의할 수 있는 강사들을 대상으로 실시하고, 연찬회에 참석치 않은 강사는 서울시 인권교육 강사에서 제외.

․선정된 위탁교육업체 자체강사 연찬회는 해당업체가 주관하여 별도 실시

※ 외부강사풀 중 인권위 교육소위에서 고위직 대상 인권강사명단 별도 추천예정

□ 교육생 참여 활성화 방안
- 기관별 성과평가에 ‘인권교육 이수율’ 평가항목 신설

․가능하면 ‘14년 하반기 조직개편 때 반영토록 하되, 어려울시 내년 연초에 반영

□ 교육환경 개선방안

- 국가인권위 동영상, 지식e채널 등 다양한 자료를 모아 리스트하여 공유화

․교육생 이석 방지 및 교육 몰입도 향상 등을 위하여 타 기관 교육콘텐츠 활용

□ 교육 수요조사 방법

- 올해 실․국별 몇 개의 주요부서만 소규모 심층면접 조사 실시

․기본적인 수요조사는 ‘13년도 모니터링 결과를 활용, 기관별 특성을 반영한 맞춤형 교육에 근접할 수 있는 프로그램 개발

․ ‘14년 교육 수요조사는 예산은 별도로 확보하여 실시하되, ‘15년에 제대로 된 교육 수요조사 예산을 반영하여 인권교육 중장기 5개년 계획 수립 추진.

․ ‘13년 모니터링 설문조사결과를 토대로 ‘14.4~5월 중에 ’14년 모니터링 방법에 대해서 별도 논의 필요

□ 교육 컨텐츠 개발

- 주요내용으로 ① 인권정책 기본계획 분야, ② 인권의 책무성, ③ 인권레짐, ④ 권리자로서 인권과 책무자로서 인권을 구분하여 내용설계

․ 책무성의 내용은 공무원이 ‘정책의 선도자 역할 위치에 있다’는 방법으로 접근 필요

Ⅲ		향 후 계 획

□ 1․2차 회의 결과물을 토대로 ‘14년 인권교육 추진계획 수립 반영 : ’14.1월

붙임 : 간담회 현장 사진 1부. 끝.

【붙임】

간담회 현장 사진(‘14.1. 9)