함께 만드는 서울, 함께 누리는 서울
		서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	지방공기업 성과급 지급시 관련규정 준수 철저

1. 안전행정부 공기업과-265(2014.1.12.)호 관련입니다.

2. 지방공기업 성과급 지급은 지방공기업 예산편성기준에 따라 근무성적평가 등을 고려하여 4등급 이상 차등을 두어 개인별로 지급하도록 하고 있습니다.

* 안전행정부 2014년도 지방공기업 예산편성기준(성과급, 54쪽) 참조

3. 그럼에도 불구하고 최근 언론보도(‘14.1.10,경향신문, 1.11 서울신문)에 의하면 일부 지방공기업에서 성과급 지급시“서류상 차등 지급한 것처럼 속이고 실제로 균등배분”하는 등의 지침 위반 사례가 지적된 바 있습니다.

4. 지방공기업의 성과급 지급시 관련규정을 철저히 준수하도록 하시기 바라며, 금년도 경영평가시 위반 지방공기업대해서는 관련 평가지표배점이 영점처리됨을 숙지하시기 바랍니다. 끝.

							서 울 특 별 시 장
수신자					종로구청장,서울특별시중구청장,용산구청장,성동구청장,광진구청장,동대문구청장,중랑구청장,성북구청장,강북구청장,도봉구청장,노원구청장,은평구청장,서대문구청장,마포구청장,양천구청장,강서구청장,구로구청장,영등포구청장,동작구청장,관악구청장,강남구청장,송파구청장,강동구청장,금천구청장,투자기관(5),시군구 시설관리공단(24)
주무관							이윤주			공기업1팀장					한정훈					재정담당관					01/15 김갑수
협조자
시행			재정담당관-570									(						)		접수											(						)
우	100-744					서울특별시 중구 세종대로 110															/			http://www.seoul.go.kr
전화		2133-6876						/전송			2133-0825					/													/	대시민공개
소통하는 투명한 정부, 정부3.0으로 함께 만들어 가겠습니다.