문서번호	관리과-492
결재일자	2014.1.15.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		관리과장	난지물재생센터소장
홍지윤		김웅남	01/15 정흥순
협조

2014 센터 직원 인사교류 계획

난지물재생센터

(관리과)

2014 센터 직원 인사교류 계획

동일부서에 장기근무한 직원의 균형있는 센터 내 재배치를 통하여 센터운영의 효율성과 직원 업무 만족도 향상에 기여하고자 함.

□ 추진배경

❍ 장기 근무자에 대한 센터 내 재배치로 업무의 효율성 및 직무만족도 제고

❍ 본인 희망 반영, 직원별 전문능력향상을 위한 적재적소 배치 (업무능력 향상)

❍ 2011년 「직원교류 계획 (관리과-100369, 2011. 3. 9)」 방침 연속성 확보

□ 교류대상자

❍ 장기근무자

- 현부서(과) 5년이상 근무자(2014. 1. 1 일 기준)

※ 과운영 필수요원은 담당과장 추천 시 3명 이내 잔류

❍ 교류 희망자 및 고충자

□ 교류기준 (교류 단위 : 과)

❍ 과내신 및 소요부서 요구(50%) 및 본인희망(50%) 감안 배치

※ 개인별로 희망지(16개부서, 현소속과 제외)를 제출받아 교류 실시

❍ 과별 현 근무인원의 30%이내 교류 원칙(부작용 최소화)

❍ 현안부서, 격무부서, 기피부서 등 지원자가 없는 경우 본인 의사와 관계없이 배치

□ 교류예외

❍ 법정선임자(전기안전관리자, 위험물 등 단, 교육대체 가능자는 교류 가능)

❍ 장애(중증 질환자)공무원 및 2년 내 정년 대상자로 본인 잔류요구자

❍ 노조(서울시공무원노동조합) 지부장

□ 교류절차 및 방법

교류대상자 및 희망자 명단 작성 (3개부서 지망)		과내신 및 인력 수료 파악		교류자 결정 및 시행

※ 지망부서  : 센터 내 16 개 현장

- 관리과 (사무실,제어실,실험실,운전실,정문,식당)

- 수처리과 (사무실, 1처리장, 2처리장, 상암펌프장, 유입펌프장, 분류관로)

- 오니처리과 (사무실, 수전동, 1처리장, 2처리장)

□ 추진일정

❍ 교류대상 및 희망자 신청         ----------- 2014.01.15. ~ 01.16

❍ 교류대상 명부 작성              ------------------- 2014. 01. 17

❍ 과내신 및 인력수요파악          -----------  2014. 01. 17

❍ 명단 확정 및 교류실시           ------------------- 2014. 01. 20

붙임  1. 자체교류 희망원 1부. 끝

자체교류 희망원

교류 구분	직급	성 명 (생년월일)	현직급일	근 무 희 망 지			근무 연수 (비고)
			현부서근무일	①지망	②지망	③지망
장기 근무	기계장 6	홍길동 (75.03.06)	2011. . (수처리과 유입펌프장)	보일러동	발전기동	실험실	6년
희망	...	...	...	...	...	...	...