문서번호	대응관리과-340
결재일자	2014.1.13.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
담당자	대응총괄팀장	대응관리과장		소방서장
조선곤	이재홍	김동봉		01/13 최정현
협 조
	구조구급팀장		이호영

재난현장 대응능력 향상을 위한

2014년 소방전술훈련 계획

강북소방서

[대응관리과]

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

재난현장 대응능력 향상을 위한

2014년 소방전술훈련 계획

외근 소방공무원의 재난현장 대응능력 향상을 위한 2014년도 소방전술훈련 이수 및 목표관리제 추진 계획 보고임.

Ⅰ	관 련 근 거

소방방재청 예규 제91호 『소방공무원 교육훈련성적 평정규정』

✓ 제4조(전술훈련평가) 소방활동에 필요한 팀별 또는 개인별 전술 및 기술능력 평가 실시

재난대응과-2116(2013.01.22)호 『소방전술훈련 이수시간 시달』

2013년 본부 주요업무계획 2-1 『현장지휘 및 대응활동 기반 강화』

Ⅱ	기 본 방 침

현장활동의 최우선적 기본훈련 실시   재난현장 대응능력 강화

소방전술훈련 인정종목 지속반복   현장 적응능력 제고

소방전술훈련 이수시간 목표관리제 운영   직장교육의 내실화

Ⅲ	훈 련 계 획

소방전술훈련 실시

훈련기간 : 연중(반복훈련 실시)

훈련대상 : 외근 소방공무원 전원

훈련교관 ․ 감독관(안전관리책임관) : 119안전센터장(구조대장)

훈련구분 및 인정종목   ☞ [붙임 1] 참조

▶ 훈련구분 : 기초단위 훈련, 팀 단위 전술훈련

▶ 훈련 인정종목 : 화재진압분야 34, 구조분야 6, 구급분야 15

이수시간

▶ 화재진압 ․ 구조대원 : 월 20시간(팀 단위 10, 기초단위 10) / 연 240시간

▶ 구급대원 : 월 10시간(팀 단위 5, 기초단위 5) / 연 120시간

▶ 이수실적은 소방행정정보시스템 통계 → 개인별 소방전술훈련 실시          기록표 등 통계출력 자료를 직장훈련 평정자료로 인정

훈련 유의사항

▶ 각 안전센터장(구조대장)은 매월 자체 소방전술훈련 계획을 수립하여

일과표에 의한 이행준수

▶ 기타 불가피한 사유로 소방전술훈련 미 실시로 인한 이수 목표시간            부족시 익월 보충 실시

▶ 훈련시간 보정

- 일과표에 계획된 훈련중 출동 및 소방력 동원 등으로 월 이수목표

시간을 정상적으로 달성하기 곤란 시 적용

- 보정시간은 월말에 합산하여 1회 기록관리, 보정근거 반드시 기록

▶ 안전사고 예방을 위한 조치 철저

- 안전관리담당관 지정 및 안전수칙 준수, 안전장구 착용, 위험예지훈련 실시

훈련결과 조치

▶ 결과입력 : 소방행정정보시스템 / 소방전술훈련 시스템에 입력

▶ 기록 ․ 관리 절차 : [붙임 2] 매뉴얼 참조

신규등록 (누구나)		출석확인 (부센터장/부대장)		감독관 결재 (안전센터장/구조대장)		통계활용

소방전술훈련 정기평가

정기평가 : 6월 ․ 12월 평가하여 직장훈련성적 직무평가점수에 반영(4점)

평가대상 : 소방전술 훈련 실시하는 부서 전 직원 (안전센터 ․ 구조대)

평가방법

▶ 소방전술 훈련 평가 위원회 구성 및 운영, 실기 평가

▶ 직위별로 평가실시하고, 계급별 통합순위에 따라 평정점 분포비율 적용

▶ 점수산정 : 이수시간 50% + 평가점수50%

▶ 평가 절차

- 1단계 : 화재진압, 구조, 구급 직위별(계급별) 개인별 실기 측정 및 기록

- 2단계 : 계급별 기록 점수를 토대로 통합순위 결정

- 3단계 : 통합순위를 기초하여 계급별 분포비율 적용

상(30%) 3.0 초과 ~ 4.0 이하		중(60%) 2.0 초과 ~ 3.0 이하		하(10%) 1.0 초과 ~ 2.0 이하
적용점수	분포율	적용점수	분포율	적용점수	분포율
4.00	25%	3.00	25%	2.00	25%
3.75	25%	2.75	25%	1.75	25%
3.50	25%	2.50	25%	1.50	25%
3.25	25%	2.25	25%	1.25	25%

▶ 직무평가 점수 분포비율

평가종목, 평가관련 세부사항은 본부 지침에 의거 시행

화재대응능력(구. 화재진화사) 평가제 취득률 제고

평가목적

▶ 전술훈련 내실화와 화재대응능력 자격인증 제고를 위한 평가 실시

▶ 화재진압분야 전문화를 통한 재난현장 대응능력 강화

계	번동	우이	미아	삼각산	구조대	내근
60	21	9	7	7	13	3

화재진화사 자격 보유현황 : 60명 [2014.1.10.현재]

☞ 근무성적평정 자격증 가점반영 : 화재진화사 1급 0.3점, 화재진화사 2급 0.2점

〔화재진화사 1급의 경우 전문능력성적(6점) 또는 자격증 가점(0.3점 반영〕

평가일정 : 화재대응능력 평가제 시험일 3주전 실시 (별도계획 수립 시행)

※ 2014년 화재대응능력 평가제 시행 계획(주관 : 서울소방학교)

☞ 총 4회 실시예정(4월, 6월, 9월, 11월중)

평가대상 : 화재진압․구조․구급대원 및 내근부서 희망자

평가방법 : 화재대응능력 평가제 개정에 따른 본부지침 별도시달 예정

Ⅳ	행 정 사 항

각 119안전센터장(구조대장)은 매월 자체 전술훈련계획을 수립 ․ 시행하고

훈련 결과는 소방행정정보시스템에 입력/출석확인/감독관 결재를 득하고

특히, 훈련실적 누락 및 전산마감 기한(익월 1일한) 초과로 소속직원의

불이익이 발생치 않도록 세밀한 관리감독에 철저를 기하기 바랍니다.

별첨  1. 소방전술훈련 인정종목(화재․구조․구급) 현황 1부.

2. 소방전술훈련 실적관리시스템 사용안내 1부.

3. 소방공무원 교육훈련성적 평정규정(소방방재청 예규) 1부.  끝.