문서번호	인재개발과-5397
결재일자	2015.11.2.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
전임교수		전임교수팀장	인재개발과장
박경서		한정희	11/02 代고재일
협 조	교육기획팀장			代설수호
	교육운영팀장			고재일
	소방과학연구센터장			나효숙
	구조구급교육센터장			임정현
	전임교수			권기백

제103기 신규임용자반 분임토의 운영계획

인재개발과

(전임교수팀)

제 103기 신규임용자반 분임토의 운영계획

신규임용예정자에게 소방행정에 대해 연구할 기회를 제공하고 자율적인 과제 해결 역량을 강화하기 위해 분임토의 프로그램을 운영하고자 함.

Ⅰ		관 련 근 거

○ 제103기 신규임용과정 교육계획 알림(인재개발과-4551호, 2015. 9.17.)

○ 제103기 신규임용자반 교육평가 계획보고 (인재개발과-5212호, 2015.10.26.)

○ 2015년 교육시상금 지급 계획(인재개발과-163호, 2015.1.13.)

Ⅱ		분임토의 운영 개요

○ 기 간 : 2015. 11. 04.(수) ~ 2016. 1. 27.(수) / 12주 간

○ 인 원 : 158명  ※ 남 138명 / 여 20명

○ 운 영

- 방    법 : 각 분임 별 선정 주제에 대한 토의 및 보고서 작성․발표 평가

※ 멘토지정 : 주제 별 전담 멘토 운영(토의부터 발표까지 적극적 멘토링)

- 분임편성 : 16개 분임 / A·B 분반 및 생활실 배치 기준(각 분임 별 10명 내외)

- 평가(6점) : 토의록 · 보고서 평가(2점), 발표 평가(4점)

- 개인별 교육평정 반영 : 6점 이내(분임 별 개별 평가점수 + 가점)

※ 가 점 : 분임조장(0.5점), 발표자 0.4점, 서기(보고서 및 회의록) 0.3점

○ 추진일정

□ 설명회(11.4.) → 자율토의(12주) → 보고서 제출 및 평가(1.08.)

→ 발표 평가(1.21.) → 우수분임 발표(1.27.) → 최우수 분임 시상(2.05.)

Ⅲ		분임토의 세부추진 계획

○ 분임토의조 편성 : 16개조 (총 158명 → 조당 10명 내외)

- 편성방법 : A·B 분반 및 생활실 배치 기준

※ 단, 여 교육생(20명)은 1~16조에 각 1명 내지 2명 분산 편성

- 임무분담 : 조장, 서기, 발표자, PPT 작성, 보고서 작성, 자료조사 등

○ 분임토의 설명회

- 일시/장소 : 2015. 11. 04.(수) 19:00~20:00 / 창의 2관

- 참석대상 : 158명 / 신규임용자반 교육생 전원

- 진    행 : *******

- 교육내용 : 분임토의의 취지, 토의주제 선정, 결과 제출 요령, 평가 등

○ 분임토의 운영	➡	매주 지정시간 멘토링을 통한 자율토의

- 운영기준 : 주 1회 이상 실시

※ 점심시간, 일과 후 시간 등에 자율 실시하되 토의록 작성

- 토의주제 : 지정주제(13개) 또는 자유주제 중 선택

□ 지정주제 ⇒ SNS 등 신매체를 활용한 재난정보관리체계 구축방안 등 13개(붙임1)

□ 자유주제 ⇒ 신규소방업무 또는 제도개선 등 연구필요성이 높은 주제

- 방    법 : 멘토링(Mentoring)을 통한 자율토의

□ 멘 토 링 : 연구주제 관련분야의 멘토에게 미팅 사전신청(장소 : 제1강의실)

※ 멘토 지정 ⇒ *** 전임교수 등 12명 (붙임2)

□ 자율토의 : 조별 자율 운영 ☞ 생활실, 제1‧2강의실 등

- 토의록 작성 : 지정서식(붙임 6)에 따라 매 분임토의 시 작성(조별 서기)

Ⅲ		분임토의 결과 평가 및 발표

□ 보고서 심사(2점 / 1. 08.) → 발표 평가(4점 / 1. 21.)

→ 우수 분임토의 발표(1. 27.) → 최우수 분임시상(2.05.)

○ 보고서 심사 (총 배점 6점 中 2점)

- 대    상 : 각 조별 토의록 및 결과보고서 / 16. 1. 8.(금)까지 제출

- 평가위원 : 2명****************

- 방    법 : 위원별 평가점수(붙임 3) 합산 후 2점으로 환산

○ 발표 평가 (총 배점 6점 中 4점)

- 일    자 : 2016. 1. 21.(목) 09:00 ~ 13:50

- 발    표 : 각 분임 별 개별 발표 → 조별 발표자는 사전 지정

※ 발표방법 : 프레젠테이션, 역할극 등 자유발표(10분 이내)

- 평가위원 : 2명************** ※ 사정에 따라 변경될 수 있음

- 평가방법 : 평가서식(붙임 4)에 의거 평가 후 점수 반영

□ 교육성적 반영(6점) : 토의록 및 보고서 심사 (2점) + 발표평가(4점)

□ 우수분임토의 발표회 성적은 개인별 교육평가 성적에 미반영 함

○ 우수 분임토의 발표회

- 일    자 : 2016. 1. 27.(수) 13:00 ~ 16:50

- 발    표 : 보고서 심사 및 발표평가 점수 상위 8개조

※ 발표방법 : 프레젠테이션, 역할극 등 자유발표(10분 이내)

- 평가위원 : 3명 **************************

※ 당일 강의 · 출당 등 사정에 따라 변경 될 수 있음

- 평가방법 : 평가서식(붙임 5)에 의거 평가 → 상위 3개 분임 선발

○ 최우수 분임 시상금 시상 : 최우수 · 우수 · 장려 ※ 상장 없음

- 시  상  식 : 졸업식 행사 시 수여(총 75만원 상당 도서상품권)

- 시상 내역 : 최우수 35만원, 우수 25만원, 장려 15만원 상당

※ 시상금은 2016년 교육계획에 따라 변동될 수 있음

Ⅳ		행정사항

○ 신규자 멘토링 요청 시 적극 협조 (지정 멘토 소속 각 부서)

○ 일과 후 분임토의 시간 배정 등 교육생 지도 (교육운영팀)

○ 최종 평가 우수분임 시상을 위한 도서상품권 구매 협조 (교육기획팀)

붙 임  1. 분임토의 지정 주제 1부.

2. 분임토의 멘토 명단 1부.

3. 분임토의 서면심사 평가표(서식) 1부.

4. 분임토의 발표 평가표(서식) 1부.

5. 우수 분임토의 발표 평가표(서식) 1부.

6. 분임토의록(서식) 1부.  끝.

<붙임 1>

분임토의 지정주제

연번	주 제 명	비고
1	재난현장 긴급구조통제단의 효율적 운영 방안
2	재난초기 시민 행동역량 강화 방안
3	민간기업, 자원봉사단체 등 민간자원과의 재난대응 협력체계 강화
4	SNS 등 신매체를 활용한 재난정보관리체계 구축방안
5	타학문 분야의 소방행정 융합
6	사회적 취약계층에 대한 소방서비스 확대 방안
7	고령화 추세에 대비한 소방안전서비스 발굴
8	화재진화사 또는 인명구조사 제도 발전 방안
9	위험물질 사용시설에 대한 안전관리 방안
10	재난심리 연구 및 현장활동 연계 방안
11	사회 변화에 따른 맞춤형 구급서비스 발굴
12	첨단 기술, 장비 등을 이용한 소방서비스 개선방안
13	중증 응급환자 소생율 향상을 위한 구급 고도화 방안

※ 제시한 주제를 참고하여 구체적이고 현실성있는 세부주제를 설정할 것

<붙임 2>

분임토의 멘토(Mentor) 명단

순번	소 속	계 급	성 명	담당분야	연락처
1	인재개발과	소방경	***	소방관계법령	2106-3731
2	인재개발과	소방경	***	소방전술	2106-3732
3	인재개발과	소방경	***	소방설비	2106-3734
4	인재개발과	소방경	***	위 험 물	2106-3735
5	인재개발과	소방경	***	재난관리	2106-3733
6	인재개발과	소방위	***	소방장비	2106-3721
7	인재개발과	소방장	***	119수보시스템 등 소방전산	2106-3671
8	연구센터	소방경	***	행 정 학	2106-3651
9	연구센터	소방위	***	안전공학	2106-3652
10	연구센터	소방장	***	구 급	2106-3653
11	구조구급교육센터	소방경	***	구 조	2106-3761
12	구조구급교육센터	소방위	***	구 급	2106-3763

※ 멘토링 시 지도방향

□ 분임토의 주제 설정에 대한 적절성, 연구방향에 대한 지도

□ 연구주제 관련 현실태․문제점, 해결방안 접근방법 설정 등에 대한 지도

□ 실무 경험담, 참고자료 등 제공

<붙임 3>

분임토의 서면 심사 평가표

분임	주제명	합계 (2점)	토의록	결과보고서
			작성의 성실성(0.5)	문제인식의 적절성(0.5)	자료조사의 성실성(0.5)	해결방안의 효과성(0.5)
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2016년      월       일

평가자  직급                  성명              (서명)

<붙임 4>

분임토의 발표 평가표

구분 분임	발표내용(2점)						발표기법(2점)						총 점 (4점)	비 고
	충실성			창의성			표현력			언어 ․ 태도
	상 (1.0점)	중 (0.7점)	하 (0.3점)	상 (1.0점)	중 (0.7점)	하 (0.3점)	상 (1.0점)	중 (0.7점)	하 (0.3점)	상 (1.0점)	중 (0.7점)	하 (0.3점)
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2016년      월       일

평가자  직급                  성명              (서명)

<붙임 5>

우수분임토의 발표 평가표

구분 분임	주제명	발표내용(10점)						발표기법(10점)						보고서 등 기 평가 점수 반영 (10점)	총 점 (30점)
		충실성			창의성			표현력			언어 ․ 태도
		상 (5.0점)	중 (3.0점)	하 (1.0점)	상 (5.0점)	중 (3.0점)	하 (1.0점)	상 (5.0점)	중 (3.0점)	하 (1.0점)	상 (5.0점)	중 (3.0점)	하 (1.0점)
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2016년      월       일

평가자  직급                  성명              (서명)

<붙임 6>

제 00 분임 토의록

일 시	2015. . .( ) 19:00~20:00
장 소	생 활 실
안 건	연구주제 설정
참 석 자
토의내용	<작성 예시> ◯ 조원별 임무 결정 - 조장 : 000 - PPT작성 : 000 - 자료조사 : 전원 … ◯ 개인별 희망 연구주제 제안 - 119출동체계 개선방안(000) … ◯ 다음시간 준비사항 ※ 형식에 구애받지 않고 자유롭게 기재
특이사항