문서번호	감사담당관-6469
결재일자	2015.11.2.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	감사총괄팀장	감사담당관		감사위원장
김분년	박영준	강석원		11/02 김기영
협 조
	안전감사담당관		백일헌
	조사담당관		임동국
	민원해소담당관		이우룡

2015년 상반기 기관별 성과평가에 따른

기관성과 포상금 활용계획

2015.11.

감사위원회

(감사담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2015년 상반기 기관별 성과평가에 따른

기관성과 포상금 활용계획

2015년 상반기 기관별 성과평가 결과에 따라 감사위원회에 지급된 포상금을 우수한 업무성과를 거둔 감사위원회 소속 직원들에 대한 격려 및 학습활동 비용지원 등 각종 업무역량 강화를 위해 사용하고자 함

Ⅰ		평가 결과

□ 감사위원회 평가결과 : A등급 ⇒ 포상금 6,732천원

	< 평가 개요 >
○ 평가대상 : 실․본부․국 및 3급 이상 사업소 34개 기관 ○ 대상기간 : 2015.1.1 ~ 6.30 (6개월) ○ 평가분야 : BSC성과관리(65%), 대내외 협력성과(25%), 정성평가(10%) ○ 평가방법 : 기관특성을 고려, 4개 그룹으로 구분 평가(본청, 사업소 등) ○ 평가결과 : 평가등급에 따라 성과포상금(총 4억8천만원) 차등 지급 - 그룹별로 S등급(20%), A등급(50%), B등급(30%) 선정

□ 포상금 지급내역

○ 지급 금액 : 6,732천원

- 산출내역 : 22천원(1인기준액)×153명(현원)×200%(지급률)

※ 등급별 지급률 : S등급  300%, A등급  200%, B등급  100%

○ 포상금 잔액(‘15.10.13. 현재)

(단위:천원)

잔 액 (C=A+B)	이번 지급액(A)	기지급 잔액(B)
11,576	6,732	4,844

Ⅱ		포상금 활용계획

□ 기본원칙

○ 기관성과 포상금 집행기준 준수(평가담당관 지침)

○ 부서별 현원에 따른 사용금액 공정 배분

□ 집행대상

○ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용

- 자체 우수사례 발표회 개최비용

- 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등

○ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용

- 부서 내 토론‧학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비

- 부서 내 직원 소통의 날 운영경비

- 기타 부서 내 창의적․협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등

○ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비

- 학습경비(학습기자재‧논문‧도서 구입, 회의․다과비용, 외부강사 초청 등)

- 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등

○ 업무성과가 우수한 직원․팀․부서에 대한 포상 및 격려

□ 포상금 집행 방법

○ 포상금 활용계획에 따라 각 부서에서 요청시 집행

○ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용

○ 세부 집행용도 및 내역 등은 각 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등)

붙임 : 성과평가 포상금 집행기준(평가담당관)

<붙임>

성과평가 포상금 집행기준(평가담당관)

집행방법

□ 기관별로 자체 포상금 지급계획을 수립하여 자체 성과와 기준에 맞게 부서 배분

□ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용

- 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등)

집행대상

□ BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원‧팀‧부서에 대한 포상‧격려

□ 대내외 협력성과가 우수한 직원‧팀‧부서에 대한 포상‧격려

□ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용

- 자체 우수사례 발표회 개최비용

- 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등

□ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용

- 부서 내 토론‧학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비

- 부서 내 직원 소통의 날 운영경비

- 기타 부서 내 창의적․협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등

□ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비

- 학습경비(학습기자재‧논문‧도서 구입, 회의․다과비용, 외부강사 초청 등)

- 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등

※ 부서 또는 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가