문서번호	복지정책과-10096
결재일자	2015.10.23.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	복지정책팀장	복지정책과장	복지기획관		복지본부장
김정열	조영창	엄의식	성은희		10/23 남원준
협 조

복지본부 문화체육행사 추진계획

2015. 10

복 지 본 부

(복지정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2015 복지본부 추계 체육문화행사 추진계획

복지본부 직원들의 건강증진 및 화합을 위한 소통의 기회를 마련하고자 각 부서별로 추계 체육‧문화행사 추진하고자 함

□ 추진근거

○ 국민체육진흥법 제7조 및 동법 시행령 제5조

○ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조

○ 2015추계 직장 체육문화행사 추진계획(인력개발과-22373, 2015.10.12.)

□ 추진방향

○ 복지본부 자체 체육·문화행사로 실시

○ 부서별로 직원들이 희망하는 체육‧문화프로그램을 실시하여 직원들의 건강증진 도모

○ 조직 내 화합의 장을 마련함으로써 활기차고 신바람나는 직장 분위기 조성

【 직원의견 수렴결과】

○ 의견수렴기간 : 10.12(월) ~ 10.16(금)

○ 의견수렴대상 : 복지본부 전 부서

○ 투표결과

1. 체육문화행사 진행 방향

- 부서별 행사 시행 6개과(86%), 본부 전체 행사 시행 1개과(14%)

□ 추진계획

○ 부서별로 부서여건과 직원들의 의견을 수렴하여 자체 실정에 맞게 추진

○ 실시기간 : ‘15. 10～11월 (체육주간 전‧후)

○ 추진방향

- 체육문화행사 개최 시 업무공백으로 인한 민원이 발생되지 않도록 조치하고, 검소하고 건전한 프로그램으로 운영

- 각 부서 주요현안업무 추진에 지장이 없는 범위 내에서 추진

□ 소요예산

○ 산출내역

- 각 부서별 음료 및 다과구입 : 200,000원 × 7(과) = 1,400,000원

- 인쇄비 등 : 100,000원 × 7(과) = 700,000원

- 각 부서별 체육문화 행사비 지원 40,000원 × 140(명) = 5,600,000원

부 서 명	현 원	행사비 지원
계	140	5,600,000
복지정책과	34	1,360,000
희망복지지원과	20	800,000
어르신복지과	24	960,000
인생이모작지원과	11	440,000
장애인복지정책과	16	640,000
장애인자립지원과	15	600,000
자활지원과	20	800,000

○ 예산과목

- 체육행사지원비(인력개발과) : 1,400,000원

- 복지본부 워크숍 사무관리비(복지정책과) : 6,300,000원

□ 행정사항

○ 부서별 체육·문화행사비 지원 : ‘15.10.26.(월)