문서번호	행정지원과-25465
결재일자	2015.10.22.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장	동부수도사업소장
이영신	서경란	이만기	10/22 代이만기

‘2015년 서울시 인권교육’ 및 ‘장애인식개선 직원교육’ 실시

2015. 10

동부수도사업소

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

‘2015년 서울시 인권교육’ 및 ‘장애인식개선 직원교육’ 실시

인권감수성 향상을 통한 인권행정 실현 및 장애인에 대한 사회적 차별과 편견을 해소하고 장애인의 사회통합을 도모하기 위해서 직원교육을 실시하고자 함.

Ⅰ		추진근거

2015년 서울시 인권교육

2015년 서울시인권교육 추진계획 알림(인권담당관-7626, ‘15,7.22)

『서울특별시 인권조례』 제10조 (인권교육)

※ 시 및 투자출연기관 전직원 연1회 이상 의무교육

장애인식개선 직원교육

‘장애인식개선 직원교육’실시 안내(장애인복지정책과-4744, ‘15.3.27)

『장애인복지법』 제25조

『서울특별시 장애인 인권증진에 관한 조례』 제6조

※ 전직원 연 2회이상 장애인 인권교육 실시 법정의무교육

Ⅱ		교육개요

2015년 서울시 인권교육

교육방법 : 전문강사에 의한 집합 교육

과    정 : 2015년 서울시 인권아카데미 Ⅱ 과정

일    시 : 2015.10.23.(금) 14:00 ~ 16:00 (2시간)

장    소 : 동부수도사업소 4층 강당

대    상 : 전 직원

강    사 : 여세현(한국정책개발연구원)

교육내용

- 인권의 의미 및 인권교육의 목적

- 지속가능한 인권교육 추진으로 시민 및 공공기관 종사자의 인권의식 제고

- 기본 인권 교육 및 인권 감수성 향상을 통한 인권 중심의 조직문화 정착

- 인권감수성 향상을 통한 인권행정의 실현

장애인식개선 직원교육

교육방법 : 시청각교재를 활용한 자체교육

일   시 : 2015. 10월 ~ 12월(기간중 2회)

대   상 : 전 직원

교육내용

- 장애의 개념을 이해하고 장애유형별 차이를 구분

- 장애문제의 패러다임이 개인에서 사회로 바뀌는 개념을 이해

- 현행 법률에서 나타나는 여러 형태의 장애의 정의와 종류

- 장애인차별금지법이 지향하는 장애인 차별해소를 위한 접근 방식 이해

Ⅲ		행정사항

전 부서 : 보안당번 등 필수요원 제외한 전 직원 교육참석

행정지원과

- 교육실시후 교육결과 보고서 작성

- 외부강사 집합교육시 학습시간 인정(집합교육 2시간 인정).  끝.