문서번호	행정지원과-22581
결재일자	2015.10.21.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강남수도사업소장
김정규	김종진	김인웅		10/21 정경효
협 조

2015년 하반기 직원 정례조례와 법적의무교육 실시계획

2015년  10월

강남수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2015년 하반기

직원 정례조례와 법적의무교육 실시계획

연말이 다가옴에 따라 우리가 추진하는 각종 사업 등 마무리에 전념을 다하고, 소통․공감의 장을 마련하고자 하반기 정례조례 시행과 법적 의무 교육인 장애인인권 교육과 성희롱 등 예방교육을 실시하고자 함.

Ⅰ		개 요

❍ 일    시 : 2015. 10. 29. (목) 09:00~10:30

❍ 장    소 : 3층 강당

❍ 대    상 : 전직원

❍ 진행순서

순서	시 간		내 용	진행
1	09:00~09:04	4′	▸국민의례	행정관리팀장
2	09:04~09:05	1′	▸인사	행정관리팀장
3	09:05~10:00	55′	▸소장님 말씀	소 장
4	10:00~10:30	30′	▸장애인인권 교육 ▸성희롱 등 예방 교육	행정지원과장

Ⅱ		세 부 내 용

□ 직원 정례조례

❍ 2015년 목표달성을 위해 차질없는 마무리 준비

❍ 공직자로서 철저한 자기관리로 공무원의 청렴성 및 품위 유지

❍ 시의회 환경수자원위원회 행정사무감사 차질없는 준비

❍ 시민 불편이 없도록 선제적 조치로 월동기 급수대책 추진

❍ 신규 및 전입직원 민원처리메뉴얼 활용

❍ 가족과 같이 좀더 세심하고 적극적인 자세로 친절서비스 제공

❍ 안전수칙 준수로 발생 가능한 사고 사전예방

❍ 화목하고 일하기 좋은 직장분위기 조성

□ 법적 의무교육

❍ 장애인 인권교육

❍ 성희롱, 성폭력 등 예방교육

Ⅲ		행 정 사 항

❍ 행정지원과

- 교육장 등 사전준비

❍ 각 과

- 보안당번 및 민원 필수요원을 제외한 전직원 10분전까지 강당 입실. 끝.