문서번호	인권담당관-169
결재일자	2014.1.8.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
★주무관	인권협력팀장	인권담당관
김두만	김숙자	01/08 김태명

- 서울시 중장기 인권교육 실행계획 수립 -

워크숍 개최 결과보고

2014. 1

서울혁신기획관

(인권담당관)

- 서울시 중장기 인권교육 실행계획 수립 -

워크숍 개최 결과보고

‘인권교육 중장기 실행계획 수립’을 위한 워크숍을 개최하고 그 결과를 보고 드림.

Ⅰ		워크숍 개요

□ 일    시 : ‘13.12.19(목) 09:30~15:00(6시간)

□ 장    소 : 서울여성프라자(동작구 대방동 소재)

□ 참 석 자 : 21명

- 서울시 인권위원장 및 교육소위 위원, 인권전문가 : 7명

- 위탁업체 관계자(교육, 모니터링) 및 인권강사 : 8명

- 인권담당관 및 시민인권보호관 등 공무원 : 6명

□ 주요안건 : 중장기 교육 실행계획 및 ‘14년 인권교육 추진방안 논의

Ⅱ		논의결과

□ 교육목표

- 중장기 목표를 인권교육의 권리화, 전략화, 제도화, 지역화로 구체화

․공무원을 ‘권리주체자로서 개인’과 인권존엄성 실현을 위한 ’책무자로서’ 목표를 같이 갈 필요가 있으며, 특히, 공무원이기 때문에 목표에 인권실현의 책무성 강조가 필요

□ 교육내용 및 방법

- 교육과정을 기본과정과 선택과정 구조로 하는 장기적인 교육설계

․기본과정은 ① 인권이해 ② 자기업무에서의 인권 및 서울시 인권행정에서의 이해 ③ 인권감수성의 내용을 포함하여 설계하고,

․선택과정은 다양한 영역별(장애, 여성, 성소수자 등) 강좌를 개설하여 교육생이 희망강좌를 수강하고 이를 위해 영역별로 다양한 방식의 교육을 시도

- 고위직 공무원의 별도 교육과정 운영

․ 시장님을 포함한 국장급 이상의 교육이 필요하며, 과장급도 별도 분리하여 교육을 진행할 필요도 있으나 현실적인 제약이 있어 검토가 필요

-  ‘13년도에 이어 ‘14년도에도 인권 기본개념을 정확히 전달하는 기본교육 실시

․‘13년도 많은 교육을 했지만 목표가 불명확하여 ‘14년도를 인권교육의 원년으로 삼아 인권에 대한 기본개념을 명확하게 설명해 주는 기본교육을 충실히 하는 게 필요함.

- 공무원 인권교육 수요조사 결과 교육 커리큘럼에 반영

․ 현재 서울시 여건으로 교육 수요조사 추진상의 어려움이 있어 수요가 무엇인지, 어떻게 수요조사 하는 건지 등에 대해 차후 논의 필요

- 교육목표 설정 및 전달할 내용은 서울시, 모듈작업은 용역발주 또는 교육 위탁업체

․ 인권교육의 목표가 설정된 후 커리큘럼 소목차가 정해지면 그 내용을 어떻게 전달해야할지를 뒷받침하는 모듈(강의기법)이 필요

□ 강사활용 방법

- 서울시 외부 인권강사단풀 및 양성된 강사, 교육 위탁업체 자체강사 활용 필요

․ ‘14년도에는 다양한 강사그룹을 혼합하여 활용하되, 그 활용 비율에 대해 숙고해야 하며, 양성된 강사를 적극 활용할 필요

․ ‘14년도 업체가 선정된 후 외부 인권강사단과 위탁업체 자체강사가 모인 자리에서 서울시가 주최하는 통합 워크숍 추진 필요

□ 교육시간

- 중점그룹 4시간과 일반그룹 2시간 구분은 현재 체제로 유지 필요

․ 첫해 공무원 인권교육 4시간 확보는 획기적, ‘14년도에도 현 상태 유지 필요

□ 교육환경

- 인권교육(장애인 인권+ 아동 청소년 인권+인권담당관 인권) 통합 필요

․ 통합교육으로 설계 시 교육이 권리로서 향유될 수 있도록 별도의 장소에서 1일 동안 교육을 받을 수 있도록 해야 함.

- 기타 교육운영 사항

․ 교육생이 강의실 안팎으로 왕래에 따른 산만한 분위기, 대리출석 등에 통제가 필요함

Ⅲ		향 후 계 획

□ 워크숍 결과물에 대하여 구체적인 중장기 교육내용과 방향 등 논의를 위한 회의 추진(‘14.1.9)   ※ 별도 계획 수립

□ 워크숍 참석자 상시학습시간 인정․등록(6시간)

붙임 : 워크숍 현장 사진 1부. 끝.

【붙임】

워크숍 현장 사진(‘13.12.19)