문서번호	인재양성과-12133
결재일자	2015.9.24.
공개여부	부분공개
방침번호

			시 민
주무관		핵심가치교육팀장	인재양성과장
이정화		이말희	09/24 김종수
협조

‘공무원이 알아야 할 노동법 기초’ 과정 운영계획

2015. 9.

(인재양성과)

『공무원이 알아야 할 노동법 기초』과정 운영계획

노동인지적 행정문화 구현을 위하여 ‘공무원이 알아야 할 노동법 기초’ 과정을 운영하고자 함

※ 운영근거:2015년 하반기 노동교육과정 개설계획(인재기획과-10666호, ’15.8.20.)

Ⅰ		과정목표

❍ 노동관계법령 숙지 및 실무역량의 지속적 강화를 통한 노사상생 조직문화 확산

❍ 직·간접 고용시 발생하는 다양한 근로조건 개선 요구 및 민원에 대한 문제해결력 향상

Ⅱ		운영계획

❍ 과 정 명 : 공무원이 알아야 할 노동법 기초

❍ 운영개요

- 교육대상 : 시‧자치구 5급이하 및 투자출연기관 직원

- 교육일자

1기	2기
10.29(목)	11.3(화)

- 인원 / 장소: 기수별 100명(총 200명) / 다산홀(소강당)

- 교육평가 : 근태평가(별도평가 없음)

❍ 과목 구성 : 공공부문 노동법의 이해 등 3과목(7시간)

❍ 시간표

시간	1교시	2교시	3교시	4교시	5교시	6교시	7교시	8교시
교과목 (강사)	과정 안내	공공부문 노동법의 이해 (1·2기 : **)		중식	집단적 노사관계의 이해 *******, 2기:***)		개별적 노사관계의 이해 *******, 2기:***)

❍ 소요예산

- 산출내역

· 일반1급 : 350,000원(2시간) × 2명 × 2회 = 1,400,000원

· 일반2급 : 220,000원(2시간) × 1명 × 2회 =   440,000원

· 원 고 료 : 추후 산정

- 예산과목 : 인재개발원인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정운영, 재직자교육과정 운영, 사무관리비

Ⅲ		행정사항

❍ 강사 출강 및 원고작성 요청	’15.10.6(화)까지

❍ 교육생 모집(노동정책과)	’15.10.20(화)까지

❍ 교육 입교안내	’15.10.28(수)까지

❍ 만족도 조사 실시(교육종료 후 7일)	’15.11.10(화)까지

붙임 : 1. 세부 교육과정 1부.

2. 강사 약력 1부.  끝.