문서번호	총무과-11772
결재일자	2015.9.15.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		총무과장	한성백제박물관장
윤석존		김영선	09/15 이인숙
협 조

한성백제박물관 기간제근로자(연구원) 채용 계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2015. 9

한성백제박물관

(총  무  과)

한성백제박물관 기간제근로자(연구원) 채용 계획

우리 박물관 백제문화특별전, 박물관 교육 운영 업무에 기간제근로자의 결원이 있어 인력을 충원하여 업무에 만전을 기하고자 함

Ⅰ			관련근거

○ 기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률

○ 서울특별시 기간제근로자 관리규정 (훈령 제981호, 2013.05.30)

Ⅱ			채용계획

□ 채용개요

○ 채용기간 : 2015.10월 ~ 12월

※ 성실히 근무한 경우 연장 가능

○ 채용인원 : 2명

○ 대상 사업별 채용자격 요건

사 업 명	채용자격 요건	채용인원
백제문화특별전	○ 박물관 관련학과 학사학위 취득이상 ※ 외국어(중국어)관련 자격증 소지자 우대 ※ 박물관 실무경력자 우대	1명
박물관 교육 운영	○ 박물관 관련학과 학사학위 취득이상 ※ 외국어(영어)관련 자격증 소지자 우대 ※ 박물관 교육 실무경력자 우대	1명

□ 채용절차

공 고	⇒	서류심사	⇒	면접시험	⇒	채 용

① 채용공고

○ 정보통신망(박물관홈페이지,일자리플러스 홈페이지) 등을 활용하여 7일 이상 공고

○ 서류접수 : 응시 신청서, 이력서, 자기소개서, 경력증명서, 최종학력증명서 등

② 서류심사

○ 심사기준

- 이력서, 자기소개서, 경력 등

○ 심사방법

- 서류심사위원회 구성운영

위원장(1)	위원(2)	비고
총무과장	전시기획과장, 임종문

- 업무별 채용예정 인원의 3배수 내․외 서류전형 합격자로 결정

- 심사결과 조치 : 홈페이지 게시 및 합격자에 한해 개별통지

③ 면접시험

○ 대상 : 서류심사에서 선발된 응시자

○ 면접심사위원 : 내부위원은 과장으로 하고 외부위원은 박물관 관계자 또는 노무 관련기관 근무자로 선임

위 원 장	위원(3~4인)
위원 중 호선	내부위원(2~3), 위부위원(1)

④ 채 용

○ 면접시험운영위원회에서 각 위원이 채점한 점수로 적격자로 선발하여 각 분야별 후보자 명부작성

※ 단, 위원의 과반수가 한 항목에 대해 미흡으로 평정한 응시자는 점수와 관계없이 부적격으로 처리

※ 예비합격자를 두어 최종합격자 미계약시 충원

Ⅲ			추진일정 및 행정사항

□ 추진일정

○ 채용공고 : 2015. 9.15(화)~ 9.22.(화)

○ 서류접수 : 2015. 9.23(수)~ 9.24(목)

○ 서류심사 : 2015. 9.24(목)~25(금)

○ 서류심사 결과발표 : 2015. 9.25(금)

○ 면접시험 : 2015. 9.30(수)

○ 면접시험 결과발표 : 2015. 9.30(수)

○ 채용계약 및 근무지 배치 : 2015.10월~12월

□ 행정사항

○ 저소득 계층(차상위 이하) 및 장애인 의무고용제도 적용에 따라 장애인 채용 우대 공지

○ 표준근로계약서, 출근부 등 작성

○ 기간제근로자에 대한 출입자 통제, 보안, 근무자세 등 교육철저

○ 4대보험 가입 등

붙임 : 공고문(안) 1부. 끝.