문서번호	운영과-6650
결재일자	2015.9.3.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		운영과장	운영부장
유진엽		박종길	09/03 기혜경
협조
	학예과장		서주영

- 소통과 화합을 위한 - 전직원 친화미팅(4차) 및 운영부장 취임식 개최 결과

2015. 9.

시립북서울미술관

(운  영  과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

책임운영기관 평가 관련 자체 점검표

::: 책임운영기관 평가지표의 관련 지표에 ‘■’ 표시를 하시기 바랍니다.

구분	공통목표	성과목표	성과지표	배점	관련 지표
공통 지표	신축적이고 성과중심적인 조직·인사 관리 (7점)	성과에 입각한 인사관리 정착(3점)	성과와 역량 중심의 인사관리	3	□
		신축적인 인사· 조직 운영(4점)	조직 및 인력 운영의 합리성·적정성(업무개선 포함)	4	■
	예산·회계의 건전성 제고 (6점)	효율적 재원 운영을 통한 재무구조개선(6점)	재정 자립도 및 향상 노력	3	□
			예산․회계 관리의 합리성 및 예산절감	3	□
	책임운영기관 제도의 성공적인 정착 (17점)	적정한 목표 및 사업계획의 수립·집행(4점)	전략계획 수립 및 집행, 성과지표 개발 관리	4	■
		정책의 환류를 통한 합리적 목표 관리(4점)	평가 환류의 적정성	4	□
		제도취지에 부합하는 기관운영(9점)	경영층의 리더십	4	□
			사회적 책임 이행 실적	3	□
			내부고객만족노력	2	■
배점 소계				30
고유 지표	미술관 이용시민 만족도 향상 (20점)	전시관람 만족도(20점)	미술관 관람객 수	6	□
			관람 환경의 적정성	4	■
			고객만족도	10	□
	시민고객과 소통․협력하는 열린 미술관 구현 (22점)	시민을 위한 열린 교육·문화프로그램 운영(10점)	시민미술 아카데미 운영	5	□
			문화행사 개최	5	□
		정보시설 및 정보화시스템 이용활성화(5점)	정보시설 및 뉴미디어 운영	5	□
		인지도 향상을 통한 미술관 접근성 제고(5점)	인지도 제고 및 홍보강화	5	□
		대외협력 및 교류(2점)	외부 기관과의 협력 및 교류	2	□
	전시 다양화를 통한 미술관 수준 향상(13점)	전시 및 연구활동을 통한 미술관의 수준향상(13점)	전시 기획 및 운영	10	□
			학예연구 강화	3	□
	미술작가 교류 활성화 (15점)	우수작품 확보(6점)	작품 수집	6	□
		미술창작 인프라 구축(9점)	난지미술창작스튜디오 운영	5	□
			유망작가 전시지원 프로그램 운영	4	□
배점 소계				70

소통과 화합을 위한 -

전직원 친화미팅(4차) 및 운영부장 취임식 개최 결과

화합과 소통의 자리를 마련하고 내부 친목을 다짐으로써 소속감 고취 및 사기진작을 통한 북서울미술관 운영에 만전을 기하고자 실시한 정례 친화미팅 및 신임 운영부장 취임식 개최 결과를 보고드림.

□ 추진 목적 및 배경

○ 신임 운영부장 취임 행사 개최로 화합의 장 마련

○ 내부고객 만족 및 관람객 서비스 향상 도모

○ 북서울미술관 운영사항 공유를 통한 소속감 고취

□ 행사 개요

○ 일 시 : 2015. 9. 1(화) 09:00 ~ 10:30

○ 장 소 : 다목적홀(지하1층)

○ 참석인원 : 약 43여명

※ 전시 준비, 분야별 필수요원, 비번근무자 등 제외

○ 주요내용

- 북서울미술관 신임 운영부장 취임식 거행

- 북서울미술관 전 직원 친화미팅 및 운영사항 공유

- 전시작품에 대한 설명 등 전시내용 공유

- 북서울미술관 청사 주요시설 방문(점검)

□ 세부 행사내용

(사회 : 운영과장)

구 분	시 간	진 행 내 용	비 고
<1부> 취임식	09:00	□행사장 입장	-
	09:00~09:03(3′)	□행사개요 설명	사회자
	09:03~09:04(1′)	□신임 운영부장 약력 소개	사회자
	09:04~09:10(6′)	□취 임 사	운영부장
<2부> 전직원 친화 미팅	09:10~09:12(2′)	□직원 친화미팅 개요 설명	사회자
	09:12~09:20(8′)	□휴머니즘 동영상 시청 - 2014 감자콘서트 ‘야식배달부 김승일’ 편	참석자 전원
	09:20~09:37(17′)	□어린이갤러리 전시 소개 - ‘비밀의 왕국’전	학예사 양혜숙
	09:37~09:42(5′)	□부서별 공유사항 및 마무리	운영과장 학예과장
	09:42~09:50(8′)	□기념 촬영 - 다목적홀 무대 위 단체 사진	참석자 전원
<3부> 식후 행사	09:50~10:30 (40′)	□미술관 투어 방재실‣커뮤니티갤러리‣어린이갤러리‣스튜디오1‧2‧3‣미화휴게실‣경비실‣ 사진1‣전시1‣전시2‣사진2‣2층테라스‣아트도서실‣3층 셀란‣지하2층 수장고 등‣운영부장실	운영부장 운영과장 학예과장 유진엽주무관

□ 기대효과

○ 소통 및 화합의 장을 통한 내부 결속력 제고

○ 북서울미술관 운영사항 및 관람객 응대 서비스 개선

○ 전 직원 사기진작 및 소속감 고취

□ 행정사항

○ 운영부장 취임 관련 (준)공무직 별도 간담회 추진(9월중)

- 시설, 청소, 경비 등 분야별 애로사항 및 건의사항 청취

- 북서울미술관 운영부장 당부사항 전달