문서번호	행정지원과-14415
결재일자	2015.9.3.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강동수도사업소장
한미경	권혁명	장성만		09/03 김명용
협 조

소통과 협력이 있는 전직원 간담회 개최 보고

2015. 8

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	□
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	□
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	□

소통과 협력이 있는 전직원 간담회 개최 보고

2015년 하반기 공로연수 등으로 인한 결원이 충원 되지 않아 업무처리에 어려움을 겪고 있는 직원들을 격려하고 서로 소통하여 협력하는 조직문화 조성을 위해 기관장과의 간담회를 개최하고 그 결과를 보고함

Ⅰ		근거 및 필요성

행정지원과-3436(2015.3.6.)「감성적 소통 활성화 계획」

2015년 하반기 공로연수 등으로 인한 결원이 충원 되지 않아

업무과중으로 인한 직원간 갈등의 골이 깊어지는 것을 방지하기 위해        서로 소통하고 협력하는 조직문화 조성

Ⅱ		간담회 개요

일    시 : ‘15.08.31.  16:00 ~ 17:00

장    소 : 청사 3층 강당

참석직원 : 소장 외 84명

Ⅲ		간담회 내용

외부로 부터의 인력충원이 없다는 전제하의 자체 인력운영 방안 논의

인원부족으로 인한 업무처리 시의 애로점에 대하여 서로 공감하고

부서간, 직원간 최대한 협력하기 위한 방안 토의

직원 개개인이 본연의 업무에 성실함이 모든 문제점에 대한 가장 큰 해결         책임을 인식하고, 상사, 동료와 수시로 소통 할 수 있는 마음가짐으로 근무

Ⅳ		간담회 사진