문서번호	자치행정과-17646
결재일자	2015.8.19.
공개여부	대시민공개
방침번호	행정1부시장 방침 제310호

						시 민
주무관	동혁신팀장		자치행정과장		행정국장		행정1부시장
김성훈	유미옥		이대현		강태웅		08/19 류경기
협 조
	복지본부장					남원준
	서울혁신기획관					전효관
	시민건강국장					김창보

찾아가는 동주민센터 2단계 사업 공모계획

2015.  8.

찾아가는 동주민센터 추진단

(복지본부, 서울혁신기획관, 시민건강국, 행정국)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	■	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

목 차

Ⅰ.	추진 배경	1
Ⅱ.	추진 경과	2
Ⅲ.	비전 및 전략	3
Ⅳ.	2단계 사업 개요	4
Ⅴ.	2단계 사업 공모 계획	6
Ⅵ.	행정 사항	7
	※ 붙임 : 1. 사업신청서(양식) 2. 사업계획서(양식) 3. 사업운영안내(자치구 송부용)

찾아가는 동주민센터 2단계 사업 공모계획

기존 동주민센터의 기능과 인력을 재편하여 찾아가는 복지를 실현하고 주민 주도의 마을공동체를 조성하기 위하여 찾아가는 동주민센터 2단계 사업을 공모를 통해 시행하고자 함

Ⅰ		추 진 배 경

□ 복지예산 및 복지업무 급증 대비, 사회복지인력 충원 미흡

❍ 무상보육 및 기초연금 전면 확대, 초·중·고 교육비 지원, 서울형 기초 보장제 시행 등 일선의 복지업무 급증(’14년 기준 21개 부처 360개 사무 )

❍ 복지예산 급증(총예산의 30~60%) 및 동주민센터에 모든 복지업무가 집중되는 깔때기 현상에도 불구하고 사회복지직 공무원 증가는 미흡

□ 소외된 빈곤위기가정을 직접 찾아가는, 수혜자 중심의 복지행정 미흡

❍ 송파 세모녀 가정과 같이 복지서비스를 받지 못하고 은둔하고 있는 빈곤위기가정 상존

❍ 복지서비스를 누구나 누릴 수 있도록, 찾아가는 복지로의 전면적 전환 필요

□ 주민 최접점 기관인 동 주민센터 중심으로 복지생태계 활성화 필요

❍ 동 단위 지역주민 중심의 자발적인 복지생태계를 활성화함으로써 민간 자원을 효율적으로 활용하고 복지자원 총량을 확대시키는 것이 필요

❍ 접근성이 좋은 동주민센터 기능을 확장하여 생애주기별 복지, 보건, 주거, 고용, 교육, 문화를 아우르는 사회안전망 중심 축으로의 역할 필요

□ 주민 삶의 거점인 동을 기반으로 한 올바른 민관거버넌스의 정립이 필요

❍ 동 단위 지역관계망의 형성 및 주민리더 발굴 등을 촉진함으로써 소지역 내 문제를 주민들이 함께 해결하는 마을공동체 조성의 지원 필요성이 높아짐

Ⅱ		추 진 경 과

□ (가칭) 洞 마을복지센터 계획수립 (’14.7.9 ~)

○ 희망서울정책자문위원회(복지건강분과) 구성 및 추진 방향 논의 (’14.7.9~)

- 사회복지위원회 중심으로 복지·보건·마을 전문가, 시․자치구 관련부서 참여

○ 민선 6기「서울시정 4개년 계획」핵심과제 발표 (’14.9.4)

- 핵심과제 6「따뜻한 도시 ‘평생동안 찾아가는 복지를 실현하겠습니다’ 」발표

○ (가칭) 洞 마을복지센터 추진본부 구성 등 기본계획 수립 (’14.9.14)

- 추진운영위원회, 추진단, 추진지원단 구성

□ 자치구 및 종합사회복지관 관계자 의견수렴

○ (가칭) 洞 마을복지센터 추진 관련 실무공무원 청책회의 개최 (’14.10.10~)

- 자치구 동(자치)행정팀장 회의(1회) 및 사회복지분야 청책회의(1회) 개최 등

○ 자치구 행정국장․복지국장 연석회의 개최 (’14.11.19)

○ 서울시-구청장협의회 조찬 간담회 개최 (’14.12.4)

○ 서울시사회복지관 실무자 워크숍 및 기관장 간담회 (’14.6.23~) 등

□ 추진력 제고를 위한 정책 의견 수렴

○ 운영위원회 및 소위원회 개최(6회), 기획조정회의(2회)(’14.11.14~)

○ 공무원노조 간담회(9회), 시의회와 정책간담회(4회)(’15.1.7~)

○ 시장단 및 자치구청장 간담회(5회) (’15.2.6~) 등

□ 1단계 사업 공모 및 선정 (’14.12월) : 13개 자치구 선정

○ 전면시행 : 4개구 61개동(성동, 성북, 도봉, 금천구)

○ 일부시행 : 9개구 19개동(종로, 노원, 은평, 서대문, 마포, 양천, 구로, 동작, 강동구)

□ 1단계 사업 시행 : ’15. 7. 1부터

Ⅲ		찾아가는 동주민센터 비전 및 전략

Ⅳ		2단계 사업 개요

□ 사업 기간 및 지역

❍ 사업기간 : 2016. 7. 1 ~ (계속사업)

❍ 사업지역 : 13개 내외 자치구

- 공모 참여 자치구의 수, 역량 등에 따라 심사과정에서 탄력적으로 조정 가능

□ 사업 계획 조정

❍ 2단계 사업 지역으로 선정된 자치구와 지속적인 사업 조정, 기획

- 공모시 제출된 사업계획에 대해 지역특성에 맞는 맞춤형 계획으로 지속 수정

▸’16. 3월 ~ 5월까지 서울시 추진단 및 추진지원단과의 컨설팅 및 협의 진행

- ’16년 5월까지 자치구별 최종 실행계획을 확정하고 사업의 차질없는 준비 진행

❍ 자치구 ‘추진 지원단’ 설치, 지원

- 선정 자치구에 자치구 추진지원단을 설치, 운영

- 동 또는 자치구 간의 네트워크 구축, 사업 운영 전반에 대한 모니터링, 평가 및 자문 등 수행

□ 인력 운영 계획

❍ 인력충원 규모 : 2단계 표준 직무설계 결과에 의함

- 동별 평균 적정 충원 인원(안) : 사회복지인력 5~6명, 방문간호사 1명

▸ 사회복지인력에는 마을업무 담당인력(동별 0.5명) 포함됨

❍ 인력충원 방식 : 별도 검토 후 확정

- 공채·민간경력직 채용 비율 등에 대해서는 1단계 시행 모니터링 결과 및 관계자 의견수렴 토대로 별도 검토

- 인력충원 세부방식(채용, 인력재배치)은 자치구 사업계획 검토 후 확정

❍ 행정의 복지 분야 전문성 향상 위한 인사정책 시행

- 동주민센터 내 신설팀 등에 사회복지직(6급) 배치 확대

- 자치구 내 직급별(5~9급) 우수인력의 찾아가는 동주민센터 재배치

▸ 내부 직위공모제 시행, 동주민센터 근무인력 인사 우대방안 마련 등

□ 예산 지원 계획(2016)

❍ 2단계 사업 주요 예산지원 내역(국․시비)

- 신규 충원 사회복지인력 및 방문간호사 인건비	: 181억원

▸ 사회복지인력 인건비의 75% 지원(1,215명 내외 / 13개 자치구 기준 동별 5~6명 충원)

▸ 방문간호사 인건비의 100% 지원(295명 내외 / 13개 자치구 기준 동별 1명 배치하되 일부<영유아 방문간호사> 인력은 보건소 배치)

※ 1인당 인건비는 30,000천원 기준이며 ’16.7.1 임용을 전제(6개월 근무)

- 시설 개·보수 비용, 사무기기 등 행정장비 구입 지원	: 210억원

▸ 공간재설계 개소당 70,000천원 지원

▸ 무인민원발급기 25,000천원 지원

- 자치구 추진지원단 운영비	: 14억원

▸ 자치구당 약 110,000천원(130,000천원×10/12월) 지원

※ 예산 지원, 인력배치는 시(市) 예산 편성과정에서 조정될 수 있음

□ 추진 일정

○ 2단계 사업시행 자치구 공모 ○ 2단계 사업시행 자치구 선정 ○ 2단계 표준 직무설계 완료 ○ 2단계 사업시행 자치구 인력채용 및 운영준비 ○ 2단계 사업 자치구 실행계획서 접수, 확정 ○ 2단계 사업시행	: ’15. 8.19 ~ 9.7 : ’15. 9.11 까지 : ’15. 9.15 까지 : ’15. 10. ~ ’16. 6. : ’16. 3. ~ ’16. 5. : ’16. 7. 1 ~

Ⅴ		2단계 사업 공모 계획

□ 추진방향

❍ ’17년까지 전 자치구 확대시행을 계획하는 점과 1단계 시행을 거치면서 자치구 관심도가 높아진 점을 감안, 희망 자치구의 사업 참여 가급적 수용

❍ 신청 자치구 관내 전체 동 참여를 원칙으로 함

□ 자치구 공모 개요

❍ 사 업 명 : 찾아가는 동주민센터 2단계 사업 운영

❍ 사업기간 : 2016. 7월 ~ 지속추진

❍ 공모대상 : 21개 자치구         ※ 1단계 전면 시행 자치구(4개) 제외

- 1단계 일부 시행 자치구(9개)도 동일한 공모과정 거치되 선정심사 시 인센티브 부여

❍ 지원규모

- 인력확충 : 사회복지인력 인건비 지원(75%), 방문간호사 인건비(100%) 지원

- 공간재설계, 무인민원발급기 구입 : 동주민센터별 95백만원

- 자치구 추진지원단 운영비(’16) : 자치구별 약 110백만원(130백만원×10/12월)

※ 자치구 추진지원단 운영비는 2년 내외 한시적 지원

❍ 응모방법 : 사업신청서(붙임1) 및 계획서(붙임2)를 공문으로 제출

□ 자치구 심사·선정

❍ 선정규모 : 13개 내외 자치구

❍ 선정기준

- 시(市) 추진방향 및 주요사항을 반영한 사업계획(서)의 충실성

- 민·관 거버넌스 및 복지생태계 구축을 위한 자치구 여건 및 추진역량

- 자치단체장의 사업 추진 및 실현 의지 등

❍ 선정방법

- 서울시 관련부처, 학계 전문가, 현장 전문가 등으로 선정위원회 구성

- 서류심사(사업계획서), 프레젠테이션(PPT발표) 및 질의응답 과정으로 선정

※ 자치구 심사·선정에 대해서는 별도 세부계획 수립

Ⅵ		행 정 사 항

❍ 2단계 사업 희망 자치구는 신청서 및 사업계획서를 공문 제출

- 제출기한 : ’15.9.7.(월) 18:00까지    ※ 제출기한까지 도착분에 한함

- 제출서류 : 사업신청서·계획서, PPT발표자료(A4 20매 내외) 각 15부

- 제출방법 : 전자문서를 통해 제출서류를 첨부하여 공문으로 발송하되 제출서류(인쇄분)는 우편으로 서울시 자치행정과로 발송

❍ 2단계 사업 선정 자치구는 ’16년 3월까지 최종 실행계획서 제출

- 사업 선정 후 찾아가는 동주민센터 추진단, 추진 지원단과 자치구 간 협의, 공동검토를 거쳐 실행계획서 작성 및 보완

붙임 : 1. 사업신청서 양식 1부

2. 사업계획서 양식 1부

3. 사업운영안내(자치구 송부용) 1부

붙임 1 : 사업신청서

(앞쪽)

‘찾아가는 동주민센터’ 2단계사업 신청서
자치구명
조직	○실·국( ) ○과·담당관( ) ○팀( ) ○동( )
인구수	명	면적	㎢
정원	○ 총 명	현원	○ 총 명
	- 사회복지직 : 명 - 동주민센터 : 명 (복지담당팀: 명)		- 사회복지직 : 명 - 동주민센터 : 명 (복지담당팀: 명)
예산	총예산(백만원) / 사회복지예산(백만원) (비율,%)
사업개요	○추진목표 - - ○주요내용 - -
[ 준 수 사 항 ] 우리 ○○○구는 본 사업을 신청함에 사실과 다른 내용이 포함되지 않았음을 증명하며, 찾아가는 동주민센터 2단계 사업 운영 지역으로 선정되는 경우 서울특별시에서 정하는 제반사항을 준수하겠음
우리 ○○○구는 서울특별시에서 추진하는 찾아가는 동주민센터 2단계 사업을 신청하며 붙임과 같이 사업계획서를 제출합니다. 2015년 월 일 신청인 ○○○구청장(직인) 서울특별시장 귀하
[붙임] 사업계획서 부(별도 파일송부)

붙임 2 : 사업계획서

찾아가는 동주민센터 2단계 사업계획서

2015.     .

○ ○ ○ 구

목 차

Ⅰ.	추진개요 및 일반현황
	□ 추진목표 및 개요
	□ 지역 일반현황
Ⅱ.	운영계획
	□ 운영 조직 체계
	□ 인력 운영 계획
	□ 교육 및 홍보·소통 계획
Ⅲ.	주요사업 추진계획
	□ 찾아가는 복지 실현
	□ 통합서비스 제공
	□ 복지생태계 구축
	□ 마을공동체 조성
	□ 동 행정 혁신
Ⅳ.	지원체계 구축
	□ 자치구 민·관 거버넌스 구축
	□ 자치구 추진지원단 운영
	□ 성과평가 및 모니터링 계획
Ⅴ.	찾아가는 동주민센터 특수사업
Ⅵ.	기타 관련사항
	□ 추진배경 및 경과
	□ 그 간의 복지전달체계 개편 추진현황
	□ 동주민센터 공간재설계(리모델링) 계획
	□ 예산계획 및 추진일정

1.		추진목표 및 개요
2.		지역 일반현황

Ⅰ. 추진개요 및 일반현황

1		추진목표 및 개요

□ 추진목표

❍

-

□ 추진방향

❍

-

□ 성과 도출을 위한 추진전략

❍

-

□ 추진개요

❍

-

2		지역 일반 현황

□ 인구 및 면적 (’15. 6.30 기준)

❍ 총 인구

-

❍ 전체 면적

-

❍ 동별 인구 및 면적

(단위 : 세대, 명)

행정동명	세대수	인 구			면적
		계	남	여
소계
○○동
○○동
⋮

□ 재정현황 (2015년도)

❍ 재정자립도

❍ 재정 규모

(단위 : 백만원)

재정현황			일반회계 중 사회복지예산 (%)	사회복지예산중 자체사업예산 (%)
계	일반회계	특별회계
			( )	( )

□ 조직 및 인력현황

❍ 조직 현황 (’15. 7. 31 기준)

-

※ 조직도 삽입(’15.7.31 기준)

❍ 인력 현황 (’15.7.31 기준)

- 정원 및 현원

※ 직급별 인력현황

(단위 : 명)

구분	총 원		행정직		사회복지직		기술직		보건+간호		기타
	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원
소계
1급
2급
⋮
9급

- 동주민센터 정원 및 현원

(단위 : 명)

구분	총 원		행정직		사회복지직		기타
	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원
소계
○○동
⋮

- 사회복지인력 등 현황

(단위 : 명)

구분	계		사회복지직		*방문간호사		행정직 및 기타
	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원
합계(a+b)
본청(a)
소계(b)
○○동
⋮

* 방문간호사 : 본청, 동주민센터 근무인원(소속 무관)

□ 복지대상자 현황 (’15. 6.30 기준)

❍ 동별 복지대상자 현황

(단위 : 명)

행정동명	합 계*	기 초 수급자	차상위 자 활	한부모 가족	기초 연금	장애인복지
						장애인 연 금	장애 수당	차상위 장애인
계
○○동
○○동
⋮

(계속)

행정동명	영유아복지			아동복지			기 타
	유아 학비	보육료 지 원	시설 미이용 아동 양육수당	가정위탁 아 동	소년소녀 가 정	입양아동 양육수당	차상위 본인부담금 경감	우선돌봄 차 상 위
계
○○동
○○동
⋮

❍ 65세 도래 어르신 및 출생자 수

(단위 : 명)

행정동명	65세 도래 어르신 수				출생자 수
	평균 (’12~’14)	2012	2013	2014	평균 (’12~’14)	2012	2013	2014
계
○○동
○○동
⋮

□ 복지 및 마을인프라 현황 (’15. 6.30 기준)

❍ 복지 인프라 현황

- 구 전체/ 동 주민센터별 현황

❍ 마을 인프라 현황

- 구 전체/ 동 주민센터별 현황

* 복지인프라 : 사회복지시설(생활,이용), 복지관련기관, 보건기관, 고용관련 기관 등

* 마을인프라 : 마을활동가, 마을 풀뿌리 시민단체, NGO 등

1.		운영 조직체계
2.		인력운영 계획
3.		교육 및 홍보‧소통 계획

Ⅱ. 운영계획

1		운영 조직체계

□ 추진체계

❍

-

※ 필수 작성(포함) 내용

1. 찾아가는 동주민센터 추진 체계(자치구 추진지원단 및 민관거버넌스 포함)

2. 추진계획 작성 주체 부서 및 역할

- 방문간호사(보건소 소속, 동주민센터 배치)에 대해서도 포함하여 작성

□ 조직 개편 계획

※ 행정기관(자치구 및 동주민센터) 중심으로 작성 / 민관거버넌스 및 자치구 추진지원단 등은 Ⅳ-1 항목에 작성

❍ 조직도(구청 및 찾아가는 동주민센터)

❍ 동 조직

- 구와 동 간 업무 조정 및 이관

- 기타 동 업무의 사무위임 또는 민간위탁

- 동 운영 조직 체계

❍ 동별 팀 개편에 따른 업무 분장내역

- 팀별 업무분장

행정동명	(1팀명)			(2팀명)			(3팀명)
	설치	인원	업무	설치	인원	업무	설치	인원	업무
○○동	○/×			○/×			○/×
○○동
⋮

※ ‘설치’란에는 현재 기준 해당팀 설치여부를 기재하고 설치가 되지 않은 경우 ‘인원’, ‘업무‘란에는 향후 계획을 기재

- 직원별 표준 업무분장(예시)

구분	인력		분장업무
	직급	성명
동장	행정·복지5급	○○○
팀명	행정6급	○○○
	행정7급	○○○
	⋮	⋮
팀명	행정·복지6급	○○○
	복지7급	○○○
	⋮	⋮
팀명	행정·복지6급	○○○
	복지7급	○○○
	⋮	⋮

※ 방문간호사도 포함하여 작성(보건소 소속, 동주민센터 배치)

2		인력 운영 계획

□ 인력 충원 및 배치 계획 (필요 시 연차별 계획 포함)

❍ 본청 및 동별 총괄 현황

(단위 : 명)

구분	계		사회복지직		*방문간호사		행정직 및 기타
	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원
합계(a+b)
본청(a)
소계(b)
○○동
⋮

* 방문간호사 : 본청, 동주민센터 근무인원(소속 무관)

* 마을업무 담당인력은 사회복지직 직원 업무분장 원칙으로 위 표에서는 별도로 기재하지 않음

- 사회복지인력

(단위 : 명)

구분	계	신규채용 (사회복지직, 민간경력직)	인력 재배치	기타 (자연감소 대체)
소계
○○동
⋮

* ‘신규채용’란은 자연감소 대체분을 제외한 증원 인원을 기재

* 사회복지인력은 사회복지직 또는 민간경력직으로 채용하며 임기제(시간선택제임기제 포함)로는 미채용

* 사회복지직과 민간경력직의 채용비율에 대해서는 추후 결정 후 별도로 공지

* 사회복지 슈퍼바이저 역할 수행이 가능한 팀장급 등에 대한 인력 재배치를 요청

- 방문간호사

(단위 : 명)

구분		계	공무직 (무기계약직 포함) (시비 100%)	기간제	기타 (구비인력, 무기계약직 등)
계
통합방문간호사* (국비지원)	소계
	○○동
	⋮
우리아이 방문간호사	보건소
어르신 방문간호사	소계
	○○동
	⋮

* 현재 보건소에 배치된 통합방문간호사의 찾아가는 동주민센터 배치계획인원

- 마을업무 담당인력

(단위 : 명)

구분	동 유형 (희망동, 함께동, 나눔동)	인력배치 인원 (사회복지직)	기타 인원 (외부촉진자 등)
소계
○○동
⋮

* 마을업무는 사회복지직 직원이 수행하는 것을 원칙으로 함

<정원 조정(증원) 채용 가능 현황>

(단위 : 명, 천원)

구분	총 원		사회복지직		사회복지직* 정원 증원 가능 인원	기준인건비
	정원	현원	정원	현원
소계
1급
2급
⋮
9급

* 정년·명예퇴직, 휴직 등의 결원을 최대한 반영, 정원 충원 계획 인원 기재

❍ 충원 유형별 업무 분장 계획

-

❍ 인력 충원에 따른 소요예산(년간)

- 사회복지인력

(단위 : 명, 천원)

구분	계	신규채용 (사회복지직, 민간경력직)		기타 (자연감소 대체)
		인원	예산	인원	예산
소계
○○동
⋮

* ‘신규채용’란은 자연감소 대체분을 제외한 증원 인원을 기재

* 인건비는 년간 30,000천원 기준

- 방문간호사

(단위 : 명)

구분		계		공무직 (무기계약직 포함)		기간제		기타 (구비인력, 무기계약직 등)
		인원	예산	인원	예산	인원	예산	인원	예산
계
통합방문간호사
우리아이 방문간호사	보건소
어르신 방문간호사	소계
	○○동
	⋮

* 인건비는 년간 30,000천원 기준

3		교육 및 홍보‧소통 계획

□ 교육계획

※ 사업 비전 및 실무 등에 대한 동장, 사회복지공무원, 통·반장 등 대상 자치구 자체 교육계획에 관해 기술(추진일정 포함)

❍

-

□ 홍보‧소통계획

※ 사업에 대한 시민인지도와 만족도를 높이기 위한 홍보 및 주민 의견수렴 등 소통계획에 관해 기술(추진일정 포함)

❍

-

1.		찾아가는 복지실현
2.		통합서비스 제공
3.		복지생태계 구축
4.		마을공동체 조성
5.		동 행정혁신

Ⅲ. 주요사업 추진계획

※ ‘찾아가는 동주민센터 사업운영안내’를 참고하되, 자치구의 여건 및 특성을 감안한 특성화 방안이 있는 경우 함께 기술

1		찾아가는 복지실현

※ 복지플래너 도입, 우리동네 주무관, 복지 통‧반장제 운영 등

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2		통합서비스 제공

※ 복지상담전문관 시행, one-stop 통합서비스 제공, 동 중심 통합사례관리 등

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3		복지생태계 구축

※ 다양한 주민관계망의 연계 및 확장, 관계망 기반으로 한 빈곤 소외계층 발굴 및 모니터링, 지역 내 복지자원의 파악 등

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4		마을공동체 조성

※ 주민 주도의 마을계획 수립, 마을활력소(시민공간) 및 마을기금(시민자산) 운영, 주민리더 발굴 및 주민 관계망 강화 등

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5		동 행정혁신

※ 동주민센터 업무 재조정, 신규인력 충원 및 배치, 동주민센터 공간재설계 등

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1.		자치구 민‧관 거버넌스 구축
2.		자치구 추진지원단 운영
3.		성과평가 및 모니터링 계획

Ⅳ. 지원체계 구축

1		자치구 민‧관 거버넌스 구축

※ 복지생태계 및 마을공동체 구축을 위한 민관거버넌스 구성·운영, 마을주민조직 또는 풀뿌리 시민단체 등 다양한 마을자원과 연계하는 협력 내용을 중심으로 기술

□ 그 간의 추진현황

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□ 추진계획

□ 구 단위 민‧관 거버넌스 구축

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□ 동 단위 민‧관 거버넌스 구축

※ 조직체계 등 형식에 너무 얽매일 필요는 없고 동 단위에서 주민참여를 촉진하기 위한 방안을 중심으로 기술

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2		자치구 추진지원단 구성‧운영

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3		자체 성과평가 및 모니터링 계획

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1.
2.
3.

Ⅴ. 찾아가는 동주민센터 특수사업

1.		추진배경 및 경과
2.		그간 복지전달체계 개편 추진현황
3.		동주민센터 공간재설계(리모델링) 계획
4.		예산계획 및 추진일정

Ⅵ. 기 타  관 련 사 항

1		찾아가는 동주민센터 추진배경 및 경과

※ 필요시 자유로운 형식으로 작성하되, 찾아가는 동주민센터 사업추진을 위한 제반 여건 및 1단계 부분 시행 자치구의 경우는 사업추진 준비정도 등을 포함하여 기술

□ 추진배경(필요성)

※ 2단계 사업 지역으로의 적합성 포함

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□ 추진을 위한 행정적, 재정적 제반 여건

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□ 추진경과

※ 찾아가는 동주민센터 2단계 사업 신청 및 사업계획서 작성 단계에서 민간영역과의 협의 등을 통한 공감대 형성 과정을 중심으로 기술

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2		그간 복지전달체계 개편 추진현황

※ 2011년 이후 동 복지기능 강화 및 복지전달체계 개편 실적이 있는 경우 작성, 아래 내역을 참조하되 서술체계는 변경 가능

□ 복지전달체계 개편 추진단 구성 내역

※ 2013~2015년도 구성 내역 작성

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□ 복지인력확보 실적

❍ 사회복지직공무원 연도별 확충 실적

(단위 : 명)

기준	총 채용인원	국비지원(’12~’15)			정원 증원 (자치구 자체)	기타 (자연감소 대체)
		목표	실적
			인원	비율
합계
2011년
2012년
2013년
2014년
2015년

□ 사무기능 조정 현황

❍ 행정업무 조정 및 이관(T/F팀 구성 내역 포함),  동 주민센터 업무 분장 내역(동장의 복지행정 책임성·역할 강화 포함) 등

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□ 조직 및 인력 조정 현황

❍ 동장 복지직 복수직렬 조정 현황, 사회복지직 공무원 직급별 조정 내역, 사회복지업무 효율성을 위한 행정직 공무원 인센티브 제도 시행 등

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□ 원스톱 맞춤서비스 제공분야

❍ 복지전문상담관 운영 내용, 보건·고용 등과의 연계·협력 강화 등

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□ 기타 동 복지기능 강화를 위한 특수 사업

❍ 복지통장제도, 동 복지협의체(위원회) 운영 내역 등

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□ 복지전달체계 개편에 따른 성과와 찾아가는 동주민센터 사업 추진과의 연계성

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3		동주민센터 공간재설계(리모델링) 계획

※ 가이드라인 Ⅲ-5 내용을 참조하여 작성하되 주민공유공간 확보에 주안점을 두고 소요예산은 대략적인 수준에서 산출

□ 기존 동주민센터의 공간재설계 계획

행정동명	공간재설계 여부		공간재설계 방안 (예, 1층 마을공동체팀 및 주민공유공간 2층 복지팀 및 민원 업무)
	재설계	소요예산 (단위:백만원)
○○동	○/×
○○동
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□ 기타사항

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4		예산계획 및 추진일정

□ 예산계획(’16~’18)

※ 국·시비 지원분(인건비의 75%, 공간재설계비, 무인민원발급기 구입비 등)을 제외한 자치구 자체 예산의 향후 3개년간 편성계획을 기술

(단위 : 백만원)

연 도	예산액	예산 내용
2016		<작성 예시> ○ 동주민센터 환경개선 및 자산취득 : ○○○백만원 - 동주민센터 ○○개소, 개소당 ○○백만원 ○ 직원 등 대상 교육 : ○○백만원 - ○회, 총 ○○○명 내외 ○ 사업홍보 : ○○백만원 - ○ 자치구 특화사업 사업비 : ○○백만원 - ○ -
2017		○ -
2018		○ -

□ 추진 일정

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