문서번호	연구지원부-11121
결재일자	2015.8.7.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무팀장	연구지원부장		서울특별시보건환경연구원장
전진수	손광언	이형우		08/07 代김정헌
협 조
	교육훈련팀장		박은경

2015년 찾아가는 현장 노동교육 실시 계획

2015. 8

보건환경연구원

(연구지원부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2015년 찾아가는 현장 노동교육 실시 계획

다양한 고용형태가 있는 우리 연구원에 관련 직원들을 대상으로 노동법 기초교육을 실시하여 실무역량을 강화하고 노동인지적 행정문화 정착에 기여하고자 함

Ⅰ		관련근거

□ 서울시 근로자 권리 보호 및 증진을 위한 조례 제10조

□ 서울시 공무원 노동교육 추진 계획(노동정책과-2500, ‘15.3.13)

Ⅱ		교육개요

□ 일 시 : 2015. 8. 11(화) 14:00~16:00

□ 장 소 : 신관 B동 2층 중회의실

□ 교육대상 : 기간제근로자등 근무 부서의 담당직원 및 관심있는 직원

□ 주 제 : ‘ 노동법 기초 및 노동인지적 행정문화 ’

○ 서울시와 노동법, 노동조합의 이해, 공공부문의 바람직한 노사관계 등

□ 강 사 : 박문순 (서울시 시민명예노동옴부즈만)

Ⅲ		행정사항

□ 교육준비 및 교육대상자 안내

□ 교육 실시 후 결과보고서 제출

□ 참석직원에 대한 상시학습시간 인정(2시간) : 인력개발과 협조