문서번호	노동정책과-2274
결재일자	2014.3.12.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	노사협력팀장	노동정책과장	일자리기획단장		경제진흥실장
이규동	代김순희	이병수	김의승		03/12 최동윤
협 조	노동정책팀장			김순희
	노동복지팀장			정남기
	전문관			조성주

서울시 및 산하기관 노무담당자 역량강화 교육 계획

2014. 3

일자리기획단

노동정책과

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	근로기준법, 노조법	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 ■ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 ■	(	고용노동연수원	)		무 □
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

서울시 및 산하기관 노무담당자 역량강화 교육 계획

일선부서에서 발생 할 수 있는 노사분쟁을 사전예방하고 노사간 좋은 일터 분위기를 조성, 법과 원칙에 입각한 노사관계를 구축하고자 함

Ⅰ. 추진배경

○ 노사관계 등 근로자 근로조건 개선에 대하여 발주처의 책임을 강화하는 현추세에 선도적 대응

- 고용노동부는 파견 및 사내하도급 근로자의 고충을 원청 사용사업주가 처리토록 하는 ‘근로자참여 및 협력증진에 관한 법률’ 개정을 국회에 제출한 상태임(’13.5월)

○ 비정규직의 정규직화(’17년까지 6,000명 전환)에 따른 근로조건 개선 등 증가하고 있는 집단적 요구에 대한 실무부서의 교섭대응력 필요

○ 이러한 행정환경 변화에 대응하기 위하여 노동현장을 갖고 있는 부서의 노사간 소통능력 배양을 위한 교육시스템 지원 필요

	<최근 노사분쟁 주요사례 및 실태>
□ 담당직원 노동관계 법령 미숙지 - 00사업장의 경우 ‘위수탁계약서’에 노동관련법령 준수가 명시되어 있었음에도 시간외근로 수당 미지급 등 근로기준법 위반사항 점검 미흡 □ 분쟁초기 대처미흡 장기화 - ㅇㅇㅇㅇㅇ의 경우 용역업체의 일방적인 근무방식 변경에 대해 노조는 과업지시서 대로 할 것을 요구하였고, 업체의 수당미지급에 따른 근로기준법 위반 사항에 대해 부서가 인지 하였음에도 미온적인 태도를 보여 노조의 반발 초래 □ 노사양측 강경대응 소통능력 부재 - ㅇㅇㅇ의 경우 정년연장이 핵심쟁점이나 부차적인 노조사무실 및 집기제공 등에 대한 요구에 무성의하게 대응하여 갈등이 심화된 사례가 있고, 노조에 대한 부정적 인식과 강경 대응으로 갈등증폭

Ⅱ. 추진방향

	추 진 목 표
합리적인 노사관계 구축을 통한 노사의 책임 있는 자세 확립

+ 노무분야 전문직위제

노무관리 담당자 집합교육 및 노무인식 설문조사		노사관계 발전을 위한 노무담당별 “맞춤형‘ 교육		노무관리 전문프로그램 상설 위탁 교육		노무관리 실무매뉴얼 제작․배부

▲  ☜ 노무분야 교육대상자 직무분석

	< 분쟁 대응과정의 문제점 >
담당직원 노동관계 법령 미숙지 분쟁초기 대처미흡 장기화 노사양측 강경대응 소통능력 부재

Ⅲ. 세부 추진사업

○ 노무관리 담당자 집합교육 및 설문조사

- 노사관계 정립과 발전방향 모색을 위한 담당자 교육과 노동인식 조사

○ 노사관계 발전을 위한 노무담당별 ‘맞춤형’ 교육

- 직무분석 및 노동현안별 집중적인 토론식 교육을 통한 문제 해결력 제고

○ 노무관리 전문프로그램 상설 위탁 교육

- 관련 노동교육 전문기관에 프로그램 상설 위탁하여 담당자 전문성 제고

○ 노무관리 실무매뉴얼 제작․배부

- 공공부문에서 예상되는 노동쟁의 등 각종 노사갈등 예방을 위한 법률적 실무적 업무처리 기준 제시

○ 노무관리 전문직위제 추진

- 공공부문 노무관리에 대한 업무 중요성 부각 및 장기근무 유도

1		노무분야 교육대상 직무분석 개요 [총괄]

○ 대 상 : 425명

- 시 : 직접고용(준공무직 59, 기간제 76), 간접고용(용역 66, 민간위탁 199)

- 자치구 : 관할 노동조합 담당자 25

○ 분석결과(인원, 내용, 일정)

고용형태	구분(부서 및 담당자)	교육 대상	교육 내용	교육 일정
		425명
민간위탁	시 : 314개 사업 171명 사업소 : 34개 사업 28명	199명	모범적 고용주로 민간기업 선도 - 부당노동행위 사례 - 노무관리 방법 - 노사관계법령 등	□번 집합교육 (3월, 7월) □번 현장방문 교육 (4월, 수시)
용역	31개 부서 66명	66명	모범적 고용주로 민간기업 선도 - 부당노동행위 사례 - 근로기준법 - 노조법 - 파견법 등	□번 집합교육 (4월, 7월) □번 맞춤형 교육 (5월)
기간제	시 : 10개 부서 12명 사업소 : 25개 부서 64명	76명	노사간 소통 및 노무관리 - 근로기준법 - 기간제법	□번 집합교육 (4월, 7월) □번 맞춤형 교육 (5월)
준공무직	시 : 4개 부서 5명 사업소 : 40개 부서 54명	59명	비정규직 정규직화에 따른 처우개선 및 교섭대응력 - 근로기준법 - 노동쟁의 유형 및 사례 노조법	□번 집합교육 (4월, 7월) □번 맞춤형 교육 (6월)
자치구 노동조합	자치구 25명	25명	집단적 노사관계 실무 - 노조법 - 단체협약 신고 및 위법행위 사례 등	□번 집합교육 (4월, 7월) □번 맞춤형 교육 (5월)
공무직	시 : 8개 부서 8명 사업소 : 28개 부서 37명	-	※ 공원녹지정책과에서 공무직 자체 교육 시행중 노조법, 노사실무 등	제외
※ 공통사항			노무관리 실무 매뉴얼 배부 - 시 및 투자출연기관 566개소 지방자치단체 노무 위탁 교육 고용노동연수원(희망자)	□번 매뉴얼 배부 (4월) □번 위탁 교육 (7월, 12월)

2		노무관리 담당자 집합교육 및 설문조사

○ 대  상 : 시 노무관리 및 자치구 노조 담당자 350명

※ 고용형태별 중복 담당자 제외

○ 추진내용

<상반기 1차 : 200명>

- 일   시 : ’14. 3. 25 (10:00~12:00)

- 장   소 : 신청사 3층 대회의실(수용인원 200명)

- 강   사 : 고용노동연수원 전문강사

- 내   용 : 최근 지자체 및 공공부문 노사관계의 특징 및 대응

※ 원청 사용자의 책임을 강화하는 현추세 및 노사분쟁 주요사례 소개 등

- 방   법 : 인사말(국장), 전문가 강의, 질의응답, 설문조사 순 진행

<상반기 2차(4월) : 150명, 하반기(7월) : 350명>

○ 설문조사 주요내용

조 사 영 역	세 부 항 목
관련부서 담당자의 노동문제 관련 인식수준	∘ 노동조합 및 노사관계 주요쟁점 이해정도 ∘ 근로기준법, 비정규직 제도 등 노동관련 인지정도
노사관계 현황 인식	∘ 노사관계 갈등, 노동조건결정 과정 및 갈등처리 유형
노사간 커뮤니케이션 현황	∘ 노사협의 또는 대화횟수, 합의사항의 준수여부 등
노동관련 교육 수요	∘ 교육시간 및 교육내용 등

○ 설문조사 활용

- 설문지 세부항목별 결과분석 후 찾아가는 ‘맞춤형’ 노동교육에 반영

․교육대상지, 강사섭외, 교육방향 선정 등

○ 추진일정

- ’14. 3. 12 : 강사섭외

- ’14. 3. 17 : 세부계획 수립 및 교육참석 공문 시행

- ’14. 3. 18 : 설문지, 교육자료 인쇄

3		노사관계 발전을 위한 노무담당별 ‘맞춤형’ 교육

○ 대  상 : 노무(노사)업무 담당자 330여명

- 준공무직 59, 기간제 76, 기타 용역 등 66, 자치구 노동조합 25

및 노사갈등부서 노무담당자 (※ 세부내역 : 별첨)

○ 추진내용

- 기    간 : ’14. 4월 ~ 7월 (집합교육 3회, 현장방문 3회)

- 장    소 : 집합교육(시청) 및 현장방문(대상기관 교육장) 활용

- 강    사 : 고용노동연수원 전문강사, 공인노무사 등

- 방    법 : 직무분석 및 설문조사내용, 수시 노사갈등 발생상황을 종합분석

하여 집합 및 현장 방문을 병행 쟁점사항 집중 교육

‣ 집합교육은 고용형태별 담당자가 숙지해야할 노동관련법령위주로 강의식 진행

‣ 현장방문교육은 노동현안을 갖고 있는 사업장을 직접 찾아가서 쟁점사항 논의 및 상담형식으로 진행

○ 주요내용 : 담당자 직무분석 + 설문조사 + 주요 쟁점사항

- 근로기준법, 노조법, 기간제법, 파견법 등 노동관계 법령과 최신 쟁점사례 발췌

○ 추진일정

일정	교육 대상	인원	장소	교육 내용
4월	*상수도사업본부	40	현장방문 ①	검침원 용역 등 노사갈등 해결
5월	자치구 노조담당	25	집합 ①	노조법, 단체협약 신고 등
	기간제, 용역(노무) 담당	142	집합 ②	근로기준법, 기간제법, 파견법
6월	*노사갈등 발생 부서(미정)	30	현장방문 ②	쟁점사항
	준공무직 담당	59	집합 ③	근로기준법, 노사갈등 사례
7월	*노사갈등 발생 부서(미정)	30	현장방문 ③	쟁점사항

4		노무관리 전문프로그램 상설 위탁 교육

○ 목  적 : 외부 위탁교육을 통한 심화 학습

- ‘14년『공무원 노사관계 과정』은 11개 외부강좌가 설치되어 있으나

『지방자치단체 노무관리 분야』에 관한 프로그램은 전무한 실정임

○ 대  상 : 노무분야 교육대상 총425명중, 교육신청자 100명

○ 추진내용

- 기    간 : 연2회(7월, 12월)

- 위탁기관 : 고용노동연수원(경기도 광주시)

- 방    법

․ 2014 지방자치단체 노사관계 프로그램 신설 협의 : 노동정책과

․ 교육수요조사 및 예산지원 : 인력개발과

․ 희망자 위탁 교육 : 개별 신청

- 과    정 : 지방자치단체 노사관계 실무 프로그램(2박3일)

○ 주요내용

주 제	내 용
노사관계의 특징 및 현황	∘ 지자체 노사관계 동향 ∘ 지자체 노동현안 과제
노사관계 법적 쟁점	∘ 지자체 법적쟁점 관련 판례 및 사례 ∘ 쟁점의 합리적 대응방안 ∘ 문제해결을 위한 분쟁조정방안
노동시장의 패러다임 변화	∘ 노사관계 특성 및 실태 ∘ 상생의 노사파트너십 이해와 구축
노사관계 실무	∘ 단결권 관련 법적 쟁점과 과제 ∘ 단체교섭 재편의 구조적 쟁점 ∘ 노사분쟁 해결절차
공공부문 비정규직의 이해	∘ 공공부문 비정규직 현황 및 실태 ∘ 비정규직 관련 법/제도에 대한 이해 ∘ 쟁점 관련 판례 및 사례

5		노무관리 실무매뉴얼 제작․배부

○ 대  상 : 시․자치구 및 투자․출연기관 등 566개소

- 시 본청 125개 부서, 산하 민간위탁사업장 344개소

- 사업소 37개소, 상수도사업본부(사업소포함) 17개소

- 자치구 25개 부서, 투자․출연․출자기관 18개소

○ 추진내용

- 기    간 : ’14. 2~3월(전문가 감수 및 교정), 4월초 배부

- 제    목 : 알기쉬운 노사관계 및 노동조합 업무매뉴얼(가칭)

- 형    태 : 핸드북(칼라, 그림삽입, 60쪽 내외)

- 제    작 : 1,700부

․시 본청 각3부, 산하 민간위탁사업장 각2부 : 1,063부

․사업소 각3부, 상수도사업본부 각12부 : 315부

․자치구 및 투자․출연․출자기관 각6부 : 258부

․기타 비치분 : 64부

○ 주요내용

실무매뉴얼 주요내용	제작방법
근로기준법 기본 해설	∘ 전문 노무사 검토
노동조합 및 노동관계조정법 기본 해설	∘ 전문 노무사 검토
단체교섭 및 단체협약 제도 실무	∘ 한국기술교육대학교 고용노동연수원 교육자료 활용
노동쟁의와 단체행동에 따른 업무처리 기준	∘ 전문 노무사 검토
부당노동행위 예방을 위한 업무처리 기준	∘ 고용노동부 ‘최신사례로 보는 부당노동행위’ 자료 발췌
공공부문 비정규직 관련 정부지침 및 제도 해설	∘ 중앙정부 부처합동 배포자료 활용
공공부문 노사관계 주요 노사갈등 사례	∘ 한국기술교육대학교 고용노동연수원 교육자료 활용
노동문제 관련사항 자문 및 문의기관 리스트	∘ 전문 노무사 검토

※ 시정 홍보물 제작시 선거법 위반여부 사전 검토 사항

- 소속직원의 직무교육이나 업무추진을 위한 홍보물은 사전선거활동 범위에 해당되지 않음【공직선거법 제86조 공직선거관리규칙 47조】

6		노무관리 전문직위제 추진

○ 목   적 : 노무․협상 전문가 양성

○ 운영방안

- 채용대상 : 6급이하 일반직(6․7급 실무직위 중심 운영) 1명

- 구성내용

보직 직급	채용방법	직무분야	주요업무	근무부서
행정6․7급	내부공모	공공부문 노무관리	․공공부문 노무 진단 및 노무분쟁 대응전략 수립 ․노동쟁의 조정 및 대외협력 업무	경제진흥실 (노동정책과)

○ 추진일정

- ’14. 12월 : 직무수행요건표 인사과 추천(경제진흥실)

- ’15.  1월 : 전문직위 및 전문관 심의․의결(인사위원회)

- ’15.  2월 : 선발 전문관 인사발령(노동정책과)

Ⅳ. 행정 사항

○ 소요예산 : 31,700천원

- 예산과목 : 노동권익보호 및 상담사업 활성화, 사무관리비

- 산출내역

․ 핸드북 인쇄 : 1,700부 × 15,000원=25,500천원

․ 강사료 : 300천원 × 10회(집합3, 맞춤형 7회)=3,000천원

․ 설문지 및 인쇄물 전문가 자문료 등 : 200천원 × 6명=1,200천원

․ 행사운영경비 : 200천원 × 10회 =2,000천원

○ 상시학습시간 인정 : 실교육시간

○ 자치구 교육 : 자체(노사업무 담당부서) 교육계획 수립 시행

붙임 : 1. 시 및 사업소 노무분야 직무별 담당자 현황 각1부

2. 자치구 노동조합 담당자 현황 1부. 끝.

(별첨 1)

민간위탁 사업 노무관리 담당자 현황 (시)

구분	관련부서	대상사업	교육 대상	교육 내용	비고
		348개 사업	199
1	경제진흥실	BS산업지원센터운영 외 32	30	노무관리 및 갈등사례 - 노사관계 법령
2	교육협력국	서울동행프로젝트 외 3	3	〃
3	기후환경본부	뚝섬나눔장터 운영 외 12	9	〃
4	도시교통본부	장애인콜택시 운영 외 10	7	〃
5	도시안전실	자동차전용도로관리 외 10	9	〃
6	문화관광디자인본부	관광안내소 운영 외 30	21	〃
7	복지건강실	서울시치매센터 외 106	39	〃
8	사회혁신기획관	마을공동체 종합지원센터	1	〃
9	시민소통기획관	120다산콜센터 외 1	2	〃
10	여성가족정책실	시립유스호스텔 외 82	34	〃
11	재무국	자동차세 체납차량 번호판영치	1	〃
12	정보기획단	광통신 시설물 유지보수	1	〃
13	주택정책실	재개발 임대주택 위탁관리 외 1	2	〃
14	푸른도시국	어린이대공원 운영 관리 외 7	7	〃
15	행정국	서천연수원 외 5	5	〃
16	상수도사업본부	상하수도계량기점검 외 24	25	〃
17	한강사업본부	이촌 수상훈련장 외 8	3	〃

(별첨 2)

교육 대상 용역 발주 부서 현황 (시)

연번	대상 사업(안)	관련 부서	교육 대상	교육 내용	비고
			66
1	간병인 위탁 용역, 환자 급식 위탁 용역	어린이병원 은평병원 서북병원	6	노무관리 및 갈등사례 - 노사관계 법령 - 파견법
2	배수처리시설 운영관리 용역 정수처리시설 청소 용역 조경관리 용역	광암아리수정수센터 구의아리수정수센터 뚝도아리수정수센터 영등포아리수정수센터 암사아리수정수센터 강북아리수정수센터	18	〃
3	서울대공원 매수표 및 안내업무 등 용역	서울대공원	2	〃
4	공원 질서유지 관리 용역	동부공원녹지사업소 중부공원녹지사업소 서부공원녹지사업소	6	〃
5	생활정보센터 정보수집요원 운영 용역 방송기술인력 운영 용역 방송제작 보조인력 운영 용역	교통방송	3	〃
6	배수지 항청소 용역 건설폐기물 처리 용역	중부수도사업소 서부수도사업소 동부수도사업소 북부수도사업소 강서수도사업소 남부수도사업소 강남수도사업소 강동수도사업소	16	〃
7	운행제한차량 운전원 용역	도로시설과 (도로사업소 파견)	7	〃
8	건설폐기물 처리 용역	동부도로사업소 서부도로사업소 남부도로사업소 북부도로사업소 성동도로사업소 강서도로사업소	6	〃
9	페기물 수집운반 용역	중랑물재생센터 난지물재생센터	2	〃

(별첨 3)

기간제근로자 노무관리 담당자 현황 (시)

연번	관련 부서	교육 대상	담당 업무	교육 내용	비고
		76
1	건강증진과	2	채용,복무관리,급여	노사간 소통 및 노무관리 - 근로기준법, 기간제법
2	식품안전과	1	〃	〃
3	생활보건과	2	〃	〃
4	동물보호과	1	〃	〃
5	보행자전거과	1	〃	〃
6	역사문화재과	1	〃	〃
7	자산관리과	1	〃	〃
8	도로관리과	1	〃	〃
9	물관리정책과	1	〃	〃
10	소방재난본부	1	〃	〃
11	인재개발원	1	〃	〃
12	보건환경연구원	4	〃	〃
13	농업기술센터	4	〃	〃
14	시립대학교	3	〃	〃
15	중부수도사업소	3	〃	〃
16	서부수도사업소	3	〃	〃
17	동부수도사업소	2	〃	〃
18	북부수도사업소	1	〃	〃
19	강서수도사업소	2	〃	〃
20	남부수도사업소	3	〃	〃
21	강남수도사업소	3	〃	〃
22	강동수도사업소	3	〃	〃
23	한강사업본부	1	〃	〃
24	어린이병원	2	〃	〃
25	은평병원	1	〃	〃
26	서북병원	1	〃	〃
27	역사박물관	9	〃	〃
28	체육시설관리사업소	5	〃	〃
29	시립미술관	1	〃	〃
30	서울대공원	4	〃	〃
31	중랑물재생센터	2	〃	〃
32	난지물재생센터	1	〃	〃
33	동부공원녹지사업소	1	〃	〃
34	중부공원녹지사업소	1	〃	〃
35	서부공원녹지사업소	3	〃	〃

(별첨 4)

준공무직 노무관리 담당자 현황 (시)

연번	관련 부서	교육 대상	담당 업무	교육 내용	비고
		59
1	시민봉사담당관	1	지도,복무관리,급여	비정규직 정규직화에 대한 대응방안 등
2	민방위담당관	1	〃	〃
3	총무과	2	〃	〃
4	소방재난본부	1	〃	〃
5	시의회사무처	1	〃	〃
6	인재개발원	1	〃	〃
7	보건환경연구원	2	〃	〃
8	농업기술센터	1	〃	〃
9	시립대학교	3	〃	〃
10	상수도사업본부	1	〃	〃
11	중부수도사업소	1	〃	〃
12	서부수도사업소	1	〃	〃
13	동부수도사업소	1	〃	〃
14	북부수도사업소	1	〃	〃
15	강서수도사업소	1	〃	〃
16	남부수도사업소	1	〃	〃
17	강남수도사업소	1	〃	〃
18	강동수도사업소	1	〃	〃
19	광암아리수정수센터	1	〃	〃
20	구의아리수정수센터	1	〃	〃
21	뚝도아리수정수센터	1	〃	〃
22	영등포아리수정수센터	1	〃	〃
23	암사아리수정수센터	1	〃	〃
24	강북아리수정수센터	1	〃	〃
25	상수도연구원	1	〃	〃
26	수도자재관리센터	1	〃	〃
27	한강사업본부	1	〃	〃
28	데이터센터	1	〃	〃
29	어린이병원	3	〃	〃
30	은평병원	2	〃	〃
31	서북병원	2	〃	〃
32	아동복지센터	1	〃	〃
33	역사박물관	3	〃	〃
34	시립미술관	3	〃	〃
35	서울대공원	3	〃	〃
36	교통방송	1	〃	〃
37	품질시험소	2	〃	〃
38	동부도로사업소	1	〃	〃
39	서부도로사업소	1	〃	〃
40	남부도로사업소	1	〃	〃
41	북부도로사업소	1	〃	〃
42	성동도로사업소	1	〃	〃
43	강서도로사업소	1	〃	〃
44	중랑물재생센터	1	〃	〃

(별첨 5)

자치구 노동조합 담당자 현황

‘13.2월 현재

연번	자치구	담당부서	담당자	연락처	교육내용
1	종로구	일자리경제과	윤승로	2148-2271	집단적 노사관계 -노동조합및노동관계조정법
2	중구	시장경제과	김영철	3396-5082	〃
3	용산구	고용정책과	이승희	2199-7213	〃
4	성동구	일자리정책과	박소담	2286-6396	〃
5	광진구	일자리경제과	안은숙	450-7053	〃
6	동대문구	경제진흥과	이경옥	2127-4367	〃
7	중랑구	일자리창출추진단	김영민	2094-2932	〃
8	성북구	일자리경제과	박용순	920-2316	〃
9	강북구	생활보장과	윤진영	901-6664	〃
10	도봉구	일자리경제과	김일우	2091-3193	〃
11	노원구	일자리경제과	박혜란	2116-3492	〃
12	은평구	일자리정책과	이지우	351-6852	〃
13	서대문구	경제발전기획단	김해령	330-1914	〃
14	마포구	일자리진흥과	임일석	3153-8654	〃
15	양천구	일자리경제과	김상진	2620-4819	〃
16	강서구	지역경제과	박미경	2620-0439	〃
17	구로구	지역경제과	김준태	860-2853	〃
18	금천구	일자리정책과	백지현	2627-2042	〃
19	영등포구	일자리정책과	유주선	2670-4158	〃
20	동작구	일자리경제과	김유림	820-1182	〃
21	관악구	일자리사업과	이종식	879-5762	〃
22	서초구	일자리지원과	이선미	2155-8743	〃
23	강남구	일자리정책과	윤복현	3423-5583	〃
24	송파구	일자리지원담당관	허현범	2147-2232	〃
25	강동구	일자리경제과	김승길	3425-5832	〃

(별첨 6)

공무직 노무관리 담당자 현황 (시)

연번	관련 부서	교육 대상	담당 업무	교육 내용	비고
		45
1	창업지원과	1	예산,지도감독,회계	공원녹지정책과 자체 시행
2	복지정책과	1	〃	〃
3	어르신복지과	1	〃	〃
4	생활보건과	1	〃	〃
5	택시물류과	1	〃	〃
6	역사문화재과	1	〃	〃
7	정보공개정책과	1	〃	〃
8	도로관리과	1	〃	〃
9	보건환경연구원	2	〃	〃
10	농업기술센터	1	〃	〃
11	중부수도사업소	2	〃	〃
12	서부수도사업소	2	〃	〃
13	동부수도사업소	2	〃	〃
14	북부수도사업소	2	〃	〃
15	강서수도사업소	2	〃	〃
16	남부수도사업소	1	〃	〃
17	강남수도사업소	2	〃	〃
18	강동수도사업소	1	〃	〃
19	영등포아리수정수센터	1	〃	〃
20	한강사업본부	1	〃	〃
21	어린이병원	1	〃	〃
22	은평병원	1	〃	〃
23	서북병원	1	〃	〃
24	체육시설관리사업소	1	〃	〃
25	서울대공원	2	〃	〃
26	동부도로사업소	1	〃	〃
27	서부도로사업소	1	〃	〃
28	남부도로사업소	1	〃	〃
29	북부도로사업소	1	〃	〃
30	성동도로사업소	1	〃	〃
31	강서도로사업소	1	〃	〃
32	중랑물재생센터	1	〃	〃
33	난지물재생센터	1	〃	〃
34	동부공원녹지사업소	1	〃	〃
35	중부공원녹지사업소	1	〃	〃
36	서부공원녹지사업소	2	〃	〃