문서번호	평생교육과-2199
결재일자	2014.3.11.
공개여부	부분공개
방침번호

			시 민
★주무관		평생교육과장	교육협력국장
장인호		김정호	03/11 안준호
협조	교육격차해소과장		이해선
	평생교육기획팀장		송인상

시간선택제임기제공무원(평생교육분야) 공개채용 면접시험 계획

2014. 3

교 육 협 력 국

(평생교육과)

시간선택제 임기제공무원 공채 면접시험 계획

시민대학 은평분원 운영 및 평생학습 공동체 운영에 따른 프로그램 기획, 운영, 홍보 등의 추진을 위해 공개채용 중인 시간선택제임기제공무원(라급)의 면접시험을 시행하고자 함

Ⅰ		채용계획

□ 근   거

❍ 지방공무원법(법률 제11531호) 제25조의5

❍ 지방공무원 임용령(대통령령 제24853호)

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규 제49호)

❍ 지방공무원 인사규칙(표준안)

□ 채용개요

❍ 채용등급 : 시간선택제임기제 라급

❍ 채용예정인원 : 1명

❍ 채용분야 : 평생교육전문요원

❍ 채용계약기간 : 채용계약일로부터 2년

- 근무기간은 근무실적 우수할 경우 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함

❍ 자격요건

-「지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

-「지방공무원임용령」제17조에 의한 자격요건을 갖춘 자

❍ 보수지급

-「지방공무원보수규정」및「서울특별시지방계약직공무원 인사관리규칙」에 의거 당해 등급의 연봉 하한액 지급 원칙으로 하되

- 채용예정자의 자격, 근무경력 등 하한액 적용이 적절하지 않은 경우 근무실적평가위원회의 사전심사와 인사위원회의 승인 후 조정

※ 초과근무수당, 가족수당, 여비 등은 별도 지급

□ 채용 추진일정

❍ '14. 2월	채용방침 결정
❍ '14. 2.24(월)	채용계획 승인(제2 인사위원회)
❍ '14. 2.25(화)~3.7(금)	채용 공고(10일간)
❍ '14. 3. 5(수)~3.7(금)	응시원서 접수(3일간)
❍ '14. 3.10(월)	서류전형 합격자 발표(서울시 홈페이지 게재)
❍ '14. 3.12(수)	면접시험
❍ '14. 3.13(목)	합격자 발표(시 홈페이지 게재 및 개별통보)
❍ '14. 3.14(금) ~ 3.20(목)	합격자 등록 및 신원조사(회) 의뢰
❍ '14. 3.24(월)	채용승인(제2 인사위원회) 요청
❍ '14. 3.31(월)까지	채용계약 체결

Ⅱ		응시원서 접수

- 접수기간 : ’14.3.5(수)~’14.3.7(금)

□ 응시현황 : 총 7명

❍ 남 1명/ 여6명

❍ 20대 1명 / 30대 3명 / 40대 2명/ 50대 1명

❍ 관련분야 전공자 : 7명(박사 2, 학사 5명)

❍ 관련분야 근무경력자 : 7명

Ⅲ		서류심사 및 서류전형 합격자 발표

□ 서류심사

❍ 전형일시 : ’14.3.10(월) 10:00 평생교육과

❍ 위원구성 : 5명

- *************************************

********

❍ 심사방법 : 채용자격기준에 맞을 경우 적격판정

- 응시자의 채용자격기준 부합여부(졸업증명서, 경력증명서, 자격증 등 심사) 및 관련서류(이력서, 자기소개서, 직무수행계획 등) 심사

- 응시자 서류심사 의결 : 의결서(붙임 #1)

□ 서류전형 합격자발표  - ‘14.3.10(월) 서울시 홈페이지 게재

❍ 합격자 2명 : 서류전형 합격자 공고문(안)(붙임 #2)

Ⅳ		면접 시험

□ 시험일시 : ‘14. 3. 12(수) 10:00~

❍ 서류전형 합격자 : 면접 장소에 09시50분까지 도착, 수험번호 순으로 면접 실시

□ 장    소 : 서소문별관 1동 13층 대회의실

□ 위원회 구성

❍ 면접위원 : 5명(내부위원 2, 외부위원 3)

- 내부위원 : ******, ********

- 외부위원

▷ ***(경희대 교수)

▷ ***(한국역사문화교육원 이사)

▷ ***(한국방송통신대학교 교수)

※ 위원장은 호선으로 선정, 서약서 징구 : 외부위원 인적사항(붙임 #3), 서약서(붙임 #4)

□ 심사방법

❍ 당해 응시자가 구현하려는 사업방향을 요약․제시하도록 하여 업무완성도를 높일 수 있는 전문가적 능력 등을 평가

❍ 응시자가 제시한 사업계획 등의 적절성과 예상문제점, 극복방안 등에 대한 질문을 통해 문제해결능력과 의사전달능력 등을 평가

❍ 질문, 답변 등을 통한 의사표현 능력 및 품행, 봉사정신 등 공무원으로서의 기본자세 평가

※ 면접시험 평가표에 의거 평가 (붙임 #5),  면접시험요령 참고 (붙임 #6)

□ 최종합격자 결정

❍ 최종합격자는 면접위원의 각 항목별 평가점수를 합산․평균하여 고득점자 순으로 결정

❍ 각 시험위원이 채점한 평점의 평균이 40점(100점 만점) 미만 이거나 위원 과반수가 동일평정요소에 “하”(미흡 또는 부진)로 평정한 경우 불합격 처리

❍ 예비 합격자 2명 선발

※ 기타 면접시험 관련 세부 사항은 당일 위원회에서 심의․결정

□ 심사수당 : 450,000원(150,000원×3명)

❍ 지급기준 : 위원회 참석수당 반영, 1인 150천원(기본료+초과) 지급

❍ 지급방법 : 개인 계좌로 입금 조치

❍ 예산과목 : 평생교육과, 기본경비, 사무관리비(201-01)

Ⅴ		향후계획

□ 면접시험 시행 : ’14. 3. 12(수) 10:00

□ 합격자 발표 (합격자 개별통보) : ’14. 3. 13(목)

□ 신원조사 및 합격자 등록 : ’14. 3. 14(수)~20(목)

□ 채용승인 신청 (제2인사위원회): ’14. 3. 24(월)

□ 채용계약 체결 및 인사발령 : 3월말, 4월1일자

붙임	1.	응시자 서류심사(전형) 의결서
	2.	서류전형 합격자 공고문(안)
	3	면접위원 인적사항
	4.	위원 서약서
	5.	면접시험 평가표
	6.	임기제공무원면접시험요령. 끝.