문서번호	진료부-6712
결재일자	2015.7.30.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
진료기획팀장	진료부장		어린이병원장
용인석	서동수		07/30 김재복
협 조
	재활의학과장					안소영
	정신건강의학과장					변희정

7월 통통(通通) Meeting 보고

서울특별시 어린이병원

(진료부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

7월 통통(通通) Meeting 보고

임상과 및 다양한 조직 구성에 따른 의사소통 부족, 일하는 방식의 차이 등 소통의 문제와 진료 활성화 등 진료 중심 운영 체계 강화를 위해 通通미팅을 통해 업무효율 증대, 조직 일체감, 진료 활성화 등을 꾀하고자 함

Ⅰ		추진 근거

□ 추진근거 및 대상

○ 추진근거 : 어린이병원진료부-6138(2014.7.3.)호

○ 7월 대상 : 진료부 내 공무직

Ⅱ		회의 개요 및 주요 내용

□ 회의 개요

○ 일시 : 2015년 7월 29일 (수) 13:00-14:30

○ 장소 : 진료기획팀

○ 참석인원 : 총 10명

- 정신건강의학과 : *****************

- 재활의학과 : ********

- 진료기획팀 : ***********

□ 주요 내용

○ 지난 2월에 만나고 두 번째 만남입니다. 우선은 새로 오신 두 분의 공무직     선생님들이 계셔서 소개하겠습니다. 재활의학과 ****선생님,

정신건강의학과 ****선생님입니다.

○ 오늘 자리는 몇 가지 전달사항과 지난 반년동안 여러분들의 애로사항을

청취하기 위한 자리입니다.

○ 우선은 몇 가지 전달사항을 전달토록 하겠습니다.

- **************************************************************************************************************************

- 두 번째 연차 미사용 보상비는 2015년 단체협약 체결 후 서무팀에서         통보할 예정입니다.

- 세 번째 사가독서는 근무일 기준 10일 이내에 결재해 주시고 독후감은       A4 용지 2매 이상으로 작성하여 주시기 바랍니다.

- 네 번째 연가일수를 초과한 외출은 불가합니다. 외출, 조퇴, 지참,            반일연가는 연가일수를 초과하여 사용할 수 없습니다.

○ 다음은 지난 반년동안의 애로사항 또는 요청사항이 있으면 말씀해 주시고,     그러한 내용이 잘 전달될 수 있도록 하겠습니다.

- (문) 지난번 통통 미팅을 통해 해결되었던 사항인데, 공무직 직원이          결재를 받을 시 외래 간호사 선생님이 취합해서 일괄 결재를 받아           주셨는데, 담당 선생님이 바뀌다 보니 예전으로 다시 돌아가고 있어서        해결을 해 주셨으면 합니다(정신).

- (문) 재활의학과도 공무직 직원이 한명 늘어서 정신과와 같은 방법으로       진행하여 주었으면 좋을 것 같습니다.

- (답) 여러분의 의견을 양 과장님께 전달하여 드리고 우선 중재안으로         진료기획팀에서 양과 외래에 공무직 결재판을 만들어 드리고, 여러분은       11시 까지 그날의 결재 사항을 그 결재판에 넣어 주시면 외래 간호사를       통해 13시 30분 까지 과장님 결재를 득할 수 있도록 검토해 보겠습니다.

(자세한 사항은 과장님들과 협의 후 추후 전달 하겠습니다)

- (문) 공무직 복지포인트는 어떻게 되나요?

- (답) 복지포인트는 신규 입사자를 포함하여 8월 중 여러분께 포인트          내역을 회신하도록 하겠습니다.

- (문) 공무직 직원에게 정보전달이 잘 되지 않는 것 같습니다.

- (답) 소통을 위해 노력은 하고 있는데, 현실과 차이가 있는 것 같습니다.       부서, 실, 서울시티즌메일을 통해 공유사항을 전달하고 있습니다.

- (문) 서울시티즌메일의 경우 일부가 누락되는 경우가 있습니다.

- (답) 그렇다면 현재와 같은 방법으로 정보 전달을 하도록 하며, 진료기획팀        안에 공무직 게시판을 만들어 드리겠습니다. 여러분들 중 한명은 꼭          기획팀을 방문하시니까, 다소 원시적인 방법이긴 하지만 게시판 내용을       사진을 찍어 **********으로 전달하여 주시면 좋을 것

같습니다.

- (문) **********************************************************

- (답)**********************************

- (문) **************************************

**************

- (답) ***************************************************************************************************************

□ 향후 운영 계획

○ 금년 상반기는 공공보건의료 계획수립 및 메르스 여파로 많은 소통의 기회를 갖지 못하였음

○ 하반기에는 공무직, 사회복무요원, 신규 임용자 등 자칫 소외될 수 있는 진료부 직원을 대상으로 지속적인 소통 진행

붙임 : 간담회 사진 1부.  끝.

<<붙임>> 간담회 사진