문서번호	원무과-12000
결재일자	2015.7.29.
공개여부	대시민공개

주무관	서무팀장	원무과장		서북병원장	결재
고은정	한홍재	代한홍재		07/29 나백주
협 조
	★교육훈련팀장		박은경

전직원 교육일지

(복무규정 준수 및 공직기강 확립 교육)

교육일시	2015. 7. 14.(화) 15:00~16:00
교 관	나백주 병원장
교육장소	본관 3층 대회의실
교육대상	전직원 (141명 참석-휴가, 공가, 필수 근무자 제외)
교육제목	복무규정 준수 및 청렴도 향상을 위한 공직자의 자세
교육내용
	□ 교육목적 ○ 복무 규정 준수 ○ 청렴도 향상을 위한 공직자로서 가져야 할 자세 □ 교육내용 ○ 시간외 근무수당 개정 취지 설명 및 부당체크시 엄단 - 시간외는 근무시간외 근무목적으로 정위치에서 근무자만 허가승인 - 허위 시간외 체크시 엄중 처벌 ○ 공무수행 목적외 허위 출장명령 금지 - 공무수행을 위한 경우에만 출장 신청 및 허가 - 실제 출장없이 출장여비 수령을 위한 허위 출장 금지 - 불필요한 출장 자제 •근무시간중 사적용무를 위한 경우 휴가(연가,병가), 외출, 조퇴 활용 ○ 출, 퇴근시간 준수 - 출근후 정위치에서 근무 및 조기퇴근 지양 - 유연근무자는 출,퇴근시 항시 지문인식기 태크를 통한 복무확인 ○ 기관별 대민업무 청렴수준 평가 결과 자체 청렴도 분석 및 대응 방법 제시 : 우리병원이 투명성, 책임성, 부패인식 지수 부분이 타기관에 비하여 낮은 점수를 보이고 있음 - 투명성 지수 향상을 위한 노력 • 업무처리 기준절차 시민에게 공개 • 업무상 이의 또는 문제 제기를 할 수 있는 제도적 장치 구비 - 책임성 지수 향상을 위한 노력 • 공직윤리 준수 • 맡은 바 업무 완수 그결과에 책임을 지려는 노력이 필요 - 부패 인식 지수 향상을 위한 노력 • 부패 경험 발생에 대한 철저한 관리 필요 • 부패경험(부정 청탁 등)이 발생한 해당부서는 그에 대한 정보 타부서와 공유 □ 기타사항 ○ 교육에 불참한 직원은 각부서 팀장이 전달교육 실시 붙임 : 전직원 복무 교육참석 사진 1부. 끝.
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