서울역 7017 “사람길이 열리면 경제가 살아납니다.”
	서울특별시
수신	여성가족부장관(권익정책과장)
(경유)
제목	해바라기센터 “종사자수당” 개선 요청(건의)

1. 2015년 해바라기센터 사업안내 “제5장 보조금의 관리”와 관련입니다.

2. 우리시 ○○해바라기센터로부터 종사자 급여기준의 수당 권고 금액에 대한 개선(변경) 건의가 있어, 우리시가 검토한 결과 해바라기센터의 원만한 운영관리를 위하여 개선할 필요가 있다고 보여져 아래와 같이 개선을 요청(건의)합니다.

가. 건의 사항

(지침 159쪽 표)

변경 전(현재) 규정			변경 후(개선) 규정
수당의종류	지급대상	지급액	수당의종류	지급대상	지급액
업무대행수당	출산휴가, 육아휴직 종사자의 업무대행시	(1인 대행) 월 50천원 (2인 대행) 월 30천원	업무대행수당	출산휴가, 육아휴직, 기타 1월 이상 결원 종사자의 업무대행시	(1인 대행) 월 50천원 (2인 대행) 월 30천원

나. 개선 이유

- ○○해바라기센터 경우, 출산, 육아 휴직 외 종사자 면직 등으로 결원 시, 신규 종사자 채용까지 상당 기간(1월 이상)이 소요되는 경우가 대부분이고 다른 종사자가 수개월간 당해 업무를 대행하는 사례가 있음

- 또한, 해바라기센터는 24시간 365일 운영되는 상시 근무체계의 현업기관으로 업무대행자들의 상당한 업무부담을 감수하며 업무를 대행하는 바, 종사자들의 사기저하 및 근무여건 부실을 초래하는 바, 업무대행 종사자들에 대한 보상이 필요함.    끝.

	서 울 특 별 시 장
주무관	김수일		여성복지팀장	代이계원		여성정책과장	07/22 박종수
협조자
시행	여성정책담당관-13022	(		)	접수		(		)
우	100-744	서울 중구 태평로1가 31 서울시청 5층	/
전화	02-2133-5036	/전송	02-2133-0729	/	prid8954@seoul.go.kr	/	대시민공개