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	상수도사업본부
수신	수신자참조
(경유)
제목	수도계량기 교체 종사원 기간제 전환에 따른 관리 운영 철저

1. 수도계량기 교체 종사원의 기간제 전환과 관련하여 각 수도사업소(수도자재관리센터)에서는 아래 사항에 대하여 중점 추진하시어 업무 체계 변경에 따른 조속한 안정화 추진에 만전을 기하시기 바랍니다.

가. 추진사항

□ 기간제 근로자 복무 및 운영관리 철저

1) 부서 업무담당자 지정 (작업지시, 복무관리, 임금지급 등)

2) 근로자 명부 작성 (붙임 1 서식)

3) 근무상황부 등 비치 및 작성

- 근무상황부 (붙임 2, 3서식)

- 초과근로승인서 (붙임 4서식)

- 초과근로기록부 (붙임 5서식)

4) 4대보험 자격취득 신고 (붙임 6서식 참조)

5) 취업규칙 신고 (붙임 7서식 참조) : 관할 지방고용노동청에 사업소별 신고

6) 신분증 교부 (붙임 8구매 사양서 참조) - 발급대장(붙임 9서식) 비치

* 사업소별 기간제근로자 사무관리비 예산 활용

7) 근로자 복지관련 예산 집행 : 피복구매 및 간식비 집행, 비상약품 구비 등

* 사업소별 기간제근로자등 보수비 예산 활용

⁍ (피복비 1인당 194천원, 간식비 1인당 월 5만원, 부상치료비 1인당 5만원)

8) 근로자 교육 실시

- 내 용 : 안전 및 복무관련

- 교육시 사진촬영 및 참석자 서명부 작성

- 교육결과 제출 : 2015. 7. 24(금)

- 제출서식 (붙임 10서식)

□ 기간제근로자 작업여건 조속 마련

1) 근로자 대기실(사무실) 및 비품 마련 : 사무기기(PC,전화기 등), 냉·난방시설등

2) 업무 수행에 필요한 공기구 및 장비 신속 구매 및 지급 철저

* 지급된 장비는 근로자별 지급조서에 기재하여 체계적 관리

3) 밀폐공간 작업시에 필요한 산소농도측정기 등 장비 준비(붙임 메뉴얼 참조)

□ 공평한 작업지시

1) 주택유형 또는 구경별 작업여건 등 감안

나. 유의 및 준수사항

연번	내 용	관련법규	벌칙
1	취업규칙(업무처리 지침)의 게시	근기법제14조	500만원이하 과태료
2	근로조건의 명시 - 근로계약서 근로자 교부	근기법제17조	500만원이하 벌금
3	증명서 발급(재직·경력증명서 등) ⁍ 붙임 11서식 참조	근기법제39조	500만원이하 과태료
4	기간제근로자 명부 작성	근기법제41조	“
5	계약서류 등의 보존	근기법제42조	“
6	임금대장의 작성 ⁍ 붙임 12서식 참조	근기법제48조	“
7	취업규칙 작성·신고	근기법제93조	“
8	규칙의 작성, 변경절차	근기법제94조	500만원이하 벌금

다. 기타: 업무 담당자는 근로기준법, 서울시 기간제근로자 관리규정, 업무처리지침 등을 관련 법규를 숙지하여 업무처리 철저

2. 더불어, 기간제근로자 신규채용 결과를 붙임13 서식에 의거 요금관리부(계측관리과)로 2015.7.22.(수)까지 제출(비공개 문서 처리, 열람제한 영구)하여 주시기 바랍니다.

붙임 : 1. 관련 서식 각 1부.

2. 기간제근로자 신규채용 결과 보고 서식 1부.

3. 관련 법규 및 매뉴얼 각 1부. 끝.

	서울특별시상수도사업본부장
수신자	상수 현장민원과 1-8,수도자재관리센터소장
주무관	이상구		계측관리과장	김영목		요금관리부장	07/20 代김용근
협조자
시행	계측관리과-4187	(		)	접수		(		)
우	120-030	서울특별시 서대문구 서소문로 51 상수도사업본부	/
전화	02)3146-1254	/전송	02)3146-1209	/	gogum6@seoul.go.kr	/	대시민공개