문서번호	총무과-8406
결재일자	2015.7.13.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
★주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
유태석	연규승	박형중		07/13 강홍빈
협 조
	학예연구부장		박현욱
	유물관리과장		사종민
	교육대외협력과장		허대영

2015년 제5차 기간제연구원 채용 계획

2015. 7.

서울역사박물관

총무과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2015년 제5차 기간제연구원 채용계획

학예업무 수행에 필요한 기간제연구원을 채용하여 업무가 원활히 수행될 수 있도록지원하고자 함

Ⅰ. 추진개요

1. 관련근거

가. 서울특별시 훈령 제981호 「서울특별시 기간제근로자 관리규정」

나. 관장방침 : 2015년 기간제연구원 운영계획 (총무과-12877, 2014.11.07.)

2. 채용개요

가. 채용인원 및 분야 : 2개 부서 2개 분야

부서명 기간 분 야 채용인원 (예정)	교육대외협력과	유물관리과
	'15.08 ~ '16.06	'15.08 ~ '16.06
	박물관 홍보·마케팅 업무 지원	유물등록관리
3	1	2

나. 채용등급 : 학예연구 업무보조자

다. 채용방법 : 모집공고(박물관 홈페이지 등) 후 서류심사 및 면접심사 실시

3. 채용분야별 응시자격

			인원 (명)	자격조건 및 우대사항 ※ 하단의 공통자격요건 참조
부서명	채 용 분 야 (업무내용)	근무기간 (예정)	3
교육대외 협력과	박물관 홍보·마케팅 업무 지원	‘15.08 ~ ’16.06	1	∘관련학과 석사학위 취득 및 수료자(가급) -문화예술, 신문방송·인터넷·광고·홍보계열 등 ∘대학 졸업 후 직무분야 1년 이상 근무경력이 있는 자 ∘관련학과 학사학위 이상 소지자(나급) ∘ 2D(포토샵 등) 사용 가능자 우대
	∘온라인 홍보 및 콘텐츠 제작 업무 -박물관 홍보마케팅 추진 지원 ·블로그, 트위터, 페이스북, 네이버밴드 채널 운영
유물관리과	유물등록관리	'15.08 ~ '16.06	2	∘박물관,역사 관련학과 석사학위 취득 및 수료자
	∘소장유물 정리 및 등록 보조 ∘유물프로그램 입력 및 자료수정

※ 공통자격요건

① 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

② 서울역사박물관 본관, 분관(한양도성연구소, 청계천박물관, 백인제가) 근무가 가능한 자

※ 저소득층(차상위) 일자리 창출을 위해 채용분야별 응시자격 및 공통자격 요건 등을 충족하는 자에

한하여 채용 시 예정인원의 10% 이상을 차상위 계층(증명서 제출자에 한함)으로 채용

※ 기타

① 해당 업무별 응시자가 자격기준에 미달할 경우 및 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

② 채용기간은 채용부서 업무별로 조정될 수 있음

③ 예비합격자를 선발하여 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 추가합격자로 결정할 수 있음

Ⅱ. 세부추진 일정

1. 채용공고

가. 공고기간 : '15.7.14.(화) ～ 7.20.(월)

나. 공고문(안) : 붙임1 참조

다. 공고방법 : 서울시, 서울역사박물관 및 서울 일자리 플러스 센터 홈페이지에

7일 이상 공고

2. 원서교부 및 접수

가. 교    부 : 응시원서(이력서, 자기소개서)는 서울역사박물관 홈페이지

‘열린마당’ → ‘공지사항’에서 다운로드

나. 접수기간 : '15.7.21.(화) ～ 7.23.(목) 09:00～18:00

다. 접수방법 : 방문접수(우편접수 불가)

라. 접 수 처 : 서울역사박물관 총무과

3. 서류심사

가. 운  영 : 서류심사위원회를 구성하여 심사

나. 일  시 : '15.7.27.(월) 예정

다. 구  성 : 기간제연구원 활용부서 부서장 및 실무관계자 등 5명 이내로 구성

※ 위원장 : 과장급 이상

라. 심사기준 및 방법

1) 학력, 직무연관성, 자기소개서, 기타 경력 등 서울역사박물관 기간제연구원 서류심사 채점표에 따라 채점

2) 해당 부서의 채용분야별 필요조건을 고려하여 심사

3) 분야별 채용인원의 3배수 이내로 선발

4. 면접심사

가. 운  영 : 면접심사운영위원회 구성

나. 일  시 : '15.7.31.(금) 예정

다. 구  성 : 총무과장(위원장), 기간제연구원 활용부서 부서장, 외부위원 등

5명 이내로 구성 (※ 외부위원 반수 이상 포함)

라. 장  소 : 서울역사박물관 2층 시청각실

마. 심사기준 및 방법

1) 박물관 이해도, 경력사항 적정성, 업무활용 가능성 등 서울역사박물관 기간제연구원 면접시험 채점표에 따라 채점

2) 각 분야별 고득점자순으로 필요인원을 최종 합격자로 선발

가) 예비합격자를 선발하여 결원 시 충원

나) 결원 시 자격요건 구비자에 한해 타 업무분야로 채용가능

다) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

라) 심사위원 2인 이상에게 부적격 판정 받을 시 불합격

※ 적격/ 부적격 판단 기준 : 인성, 태도 등

5. 합격자 발표

가. 발표일 : '15.8.04.(화) 예정

나. 방  법 : 서울시, 서울역사박물관 및 서울 일자리 플러스 센터 홈페이지

붙   임 :  1. 2015년 제5차 기간제연구원 채용 공고문 1부.

2. 이력서 및 자기소개서 1부.

3. 서류심사채점표 1부.

4. 면접심사채점표 1부.  끝.