문서번호	기획관리과-6284
결재일자	2015.7.10.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		기획관리과장	데이터센터소장
이정진		김안철	07/10 이계헌
협조

2015년 상반기

공무직 근무성적 평가 계획

2015. 7.

데이터센터

(기획관리과)

2015년 상반기 공무직 근무성적 평가 계획

공무직 근로자에 대한 근무평가 시행으로 센터 직원으로서의 소속감과 사기진작 및 업무추진에 있어 책임감과 성실성을 제고하고자 함

Ⅰ		근무성적평가 개요

□ 관련근거 : 서울특별시 공무직 관리 규정 제15조(근무성적 평가)

□ 평가대상 기간 : 2015.1.1.~2015.6.30

※ 매년 상․하반기 연2회(6월 30일 /12월 31일 기준) 실시

□  평가대상 : 청소분야 공무직 2명

□ 평가체계 : 공무원 근무평정과 동일운영

❍ 평가자 100% 평가(점수부여), 확인자는 서열 결정

❍ 평가자 및 확인자

- 평가자 : 사용부서의 담당과장(기획관리과장)

- 확인자 : 사용부서의 장(데이터센터 소장)

Ⅱ		근무성적 평가

□ 평가절차

①업무추진실적표 작성			②근무성적 평가표 작성					③근무실적 평가‧확인
․ 개인별 작성			․ 기획관리과장					․ 기획관리과장-평가 ‧ 소장 - 확인
	④평가공개 및 이의신청					⑤이의신청위원회
	․ 공개일로부터 2일				․ 4인 구성【소장, 부서과장3】

□ 업무추진실적표 작성

❍ 공무직 근로자가 업무추진실적표(붙임 1) 작성 제출

□ 평가방법

❍ 평가자가 업무추진실적 및 평소 관찰결과 등을 토대로 근무성적 평가표(붙임2) 작성

❍ 평가요소별 탁월, 우수, 보통(미흡, 불량) 등으로 평가

1. 탁월(91점~100점)   :  20%

2. 우수(81점~ 90점)   :  40%

3. 보통

- 보통(71점~ 80점) :  30%

- 미흡(61점~70점)  :    5%

- 불량(60점 이하)    :    5%

➡ 센터 평가(2명) : 우수1,  보통1 으로 평정

❍ 가·감점 요소가 있는 경우 반영(붙임7)

□ 평가항목 : 실적평가 점수(100점 만점)

연번	평가요소	배점	정 의	평가단계 ① ② ③ ④ ⑤	점수
1	담당업무의 달성도	20점	․ 담당업무를 책임감 있게 수행한다. ․ 계획된 일을 일정에 따라 완성한다.	4, 8, 12, 16, 20
2	성실성	15점	․ 지각․ 조퇴․ 결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다. ․ 맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인 자세를 갖는다.	3, 6, 9, 12, 15
3	노력도	15점	․ 목표를 달성하는데 노력의 정도	3, 6, 9, 12, 15
4	신속성	15점	․ 계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리한다. ․ 주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요 시간보다 빨리 일을 처리한다.	3, 6, 9, 12, 15
5	팀워크	15점	․ 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다. ․ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.	3, 6, 9, 12, 15
6	추진력	10점	․ 맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ․ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.	2, 4, 6, 8, 10
7	고객․ 수혜자지향	10점	․ 업무와 관련하여 국민이나 내부관련자(타 공무원)가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력	2, 4, 6, 8, 10
총 점

※ 평가단계 : ①전혀 그렇지 않다 ②거의 그렇지 않다 ③가끔 그렇다 ④자주 그렇다 ⑤항상 그렇다

□ 서열․등급 및 근무성적 평정점 (붙임8)

❍ 평정단위별 서열 결정

- 서열․등급 간 분포비율(공무직관리규정 제15조)

평정 등급		분포 비율	근무성적평정점(붙임8)	서울시 운영기준
			5급 이하	5명	4명	3명	2명	1명
탁월		2 할	91점 이상 100점 이하	1
우수		4 할	81점 이상 90점 이하	2	2	2	1	1
보통	보통	3 할	71점 이상 80점 이하	2	2	1	1
	미흡	0.5할	61점 이상 70점 이하
	불량	0.5할	60점 이하

❍ 동일평정 등급 내 점수차이 : 0.3점

– 예 : 탁월1 “100점”,  탁월2 “99.7”‥ , 우수1“89.7”, 우수2 “89.4” ‥

□ 평가결과의 공개 및 이의신청

❍ 공개신청 : 근무성적 평가결과 공개를 희망하는 공무직

❍ 공개대상 : ‘평정대상 기간 내’ 평정결과로 한정

❍ 공개내용 : 근무성적평가서의 평가등급(본인에 한하여 공개)

❍ 이의신청 : 결과공개 시부터 2일 이내

- 이의신청 위원회 구성 (4명) : 소장, 기획관리과장, 정보자원운영과장,   인터넷통신과장

❍ 처리기간[공개신청․공개(2일)~이의신청(2일)~확인자결정통보(2일)〕

❍ 조    정

- 평가자는 서열명부 조정사유가 있는 경우에는 확인자에게 이의신청서를 제출하여 서열명부 조정을 요청

- 확인자는 평가자가 요청한 평가단위별 서열명부를 재조정하기 위하여 평가자와 협의하여 서열명부를 재조정

- 서열명부가 최종 결정되면 그 결과를 인사과 제출

Ⅲ		평가결과의 활용

❍ 우수한 평가를 받은 사람

- 시장 표창, 우수공무직 시찰 등 반영

❍ 하위등급 받은 사람

- 근무태도 불량 등으로 지속적 하위 등급을 받은 사람은 징계 등의 조치 가능

Ⅳ		행정사항

❍ 업무추진실적제출	2015.7.10.(금)
❍ 근무성적평가표 작성 및 평가	2015.7.13.(월)
❍ 근무성적 확인	2015.7.14.(화)
❍ 평가공개 및 이의 신청	2015.7.21.(화)
❍ 평가결과 제출	2015.7.24.(금)

붙임 : 1. 공무직 업무추진실적표(서식)

2. 공무직 근무성적평가표(서식)

3. 근무성적평가 결과 공개요청서(서식)

4. 이의신청 및 결정서(서식)

5. 평가 대상자 평가결과 및 순위명부(서식)

6. 가 ․ 감 점 기 준

7. 근무성적 평정점

8. 근무성적평정 분포비율.  끝.

붙임 1

공무직 업무추진실적표

□ 인적사항

소 속
직 종		최초계약일
성 명	(서 명)	평정일자	2015/06/30

□ 업무추진실적

업 무 명	주 요 내 용
	※ 작성요령 ① 평정대상 기간 대표적 실적을 간단 명료하게 개조식으로 하되, 최근실적을 상단에 기재하고, 반드시 2page 이내로 작성 ○ 업무추진 개요 - 내용을 구체적이며 간결하게 기술 - 업무실적은 2015. 1. 1~6.30 평정대상 기간의 실적 등록 ② 용지크기는 A4 종으로 하고 ⇒ 글씨크기 12 ‧ 위 여백 : 12.7 ‧ 아래여백 : 10 ‧ 머리‧꼬리말여백 : 10 ‧ 좌‧우 여백 : 20 ③ 원본1부는 실.국.본부 및 사업소에서 자체 보관 ※ 지원근무자 : 현 근무부서에서 작성

붙임 2

공무직 근무성적평가표

□ 평가대상기간 : 20  .  .  ~ 20  .  .   (6개월)

구분	성 명	근무부서	생년월일	최초계약일	비고

1. 담당업무

2. 직무수행능력 및 실적평가(100점)

연번	평가요소	배점	정 의	평가단계 ① ② ③ ④ ⑤	점수
1	담당업무의 달성도	20점	․ 담당업무를 책임감 있게 수행한다. ․ 계획된 일을 일정에 따라 완성한다.	4, 8, 12, 16, 20
2	성실성	15점	․ 지각․조퇴․결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다. ․ 맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인 자세를 갖는다.	3, 6, 9, 12, 15
3	노력도	15점	․ 목표를 달성하는데 노력의 정도	3, 6, 9, 12, 15
4	신속성	15점	․ 계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리한다. ․ 주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요 시간보다 빨리 일을 처리한다.	3, 6, 9, 12, 15
5	팀워크	15점	․ 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다. ․ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.	3, 6, 9, 12, 15
6	추진력	10점	․ 맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ․ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.	2, 4, 6, 8, 10
7	고객․ 수혜자지향	10점	․ 업무와 관련하여 국민이나 내부관련자(타 공무원)가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력	2, 4, 6, 8, 10
총 점

※ 평가단계 : ①전혀 그렇지 않다 ②거의 그렇지 않다 ③가끔 그렇다 ④자주 그렇다 ⑤항상 그렇다

3. 종합평가

평가등급 및 점수	종합평가 의견

※ 평가등급(5단계) : 탁월(91점~100점), 우수(81~90), 보통(71~80), 미흡(61~70), 불량(60점이하)

【평가자】 직위(직급) :                 성명:             서명(인)

【확인자】 직위(직급) :                 성명:             서명(인)

붙임 3

근무성적평가 결과 공개요청서

□ 소    속 :

□ 성    명 :              (생년월일)

□ 공개요청 대상

□ 공개요청 사유(간략히 기재)

20○○년 ○반기 본인의 근무성적평가 결과에 대하여 위와 같이 공개 요청합니다.

2015.   .   .

청구인 ○○○( 서명 )

○○○팀(과)장 귀하

붙임 4

이의신청 및 결정서

소 속		성 명 (생년월일)
근무성적평가 결 과
이의신청의 취지 및 이유
년 월 일 신청자 성명: 서명:
확인자의 결정내용
년 월 일 확인자 성명: 서명:
위원회의 결정내용
년 월 일 위 원 성명: 서명: 위 원 성명: 서명: 위 원 성명: 서명: 위 원 성명: 서명:

붙임 5

평가결과 및 순위명부

기관(부서)명 : ○○○

소 속	직 종	성 명	평가결과		순위
			평가등급	점수

【평가자】 직위(직급) :                 성명:             서명(인)

【확인자】 직위(직급) :                 성명:             서명(인)

붙임 6

가 ․ 감 점 기 준

구 분		가감점	비고
가점 (1인 2개항목)	ㅇ 개인 표창(1개만 인정)	-
	- 시장 등	2
	ㅇ 업무관련 국가공인 자격증 취득(1개만 인정) ※ 근무평가 기간내 취득한 자격증에 한하여 인정하되, 자격증의 종류는 임금협약의 직종별 해당자격증의 종류로 함	-
	- 기사, 산업기사	2
	- 기능사	1
	ㅇ 업무개선 등 (2회까지인정)	1.5
감점 (최대△3점)	ㅇ 근무태도 불량	-
	- 성희롱, 성폭행	△20	1회당
	- 폭행, 언어폭력	△10	1회당
	- 무단결근, 근무지 이탈	△10	1회당
	- 근무태만, 지각	△1	1회당
징계감점	ㅇ 정직 (1건당)	△10	1회당
	ㅇ 감봉 (1건당)	△5	1회당
	ㅇ 견책 (1건당)	△3	1회당
	ㅇ 경고 (1건당)	△2	1회당

붙임 7

근무성적평정점

탁월(100점~91이상)		우수(90점미만~81점이상)		보통(80점미만~60점이하)
등급	평정점	등급	평정점	등급	평정점
1	100	1	90	1	80
2	99.7	2	89.7	2	79.7
3	99.4	3	89.4	3	79.4
4	99.1	4	89.1	4	79.1
5	98.8	5	88.8	5	78.8
6	98.5	6	88.5	6	78.5
7	98.2	7	88.2	7	78.2
8	97.9	8	87.9	8	77.9
9	97.6	9	87.6	9	77.6
10	97.3	10	87.3	10	77.3
11	97	11	87	11	77
12	96.7	12	86.7	12	76.7
13	96.4	13	86.4	13	76.4
14	96.1	14	86.1	14	76.1
15	95.8	15	85.8	15	75.8
16	95.5	16	85.5	16	75.5
17	95.2	17	85.2	17	75.2
18	94.9	18	84.9	18	74.9
19	94.6	19	84.6	19	74.6
20	94.3	20	84.3	20	74.3
21	94	21	84	21	74
- - “불량” “미흡” 평정 (※ 대상이 없을 경우 “보통”평정 비율에 포함)		22	83.7	22	73.7
		23	83.4	23	73.4
		24	83.1	24	73.1
		25	82.8	25	72.8
		26	82.5	26	72.5
		27	82.2	27	72.2
		28	81.9	28	71.9
		29	81.6	29	71.6
		30	81.3	30	71.3

붙임 8

근무성적평정 분포비율

평정 인원	분 포 비 율			평정 인원	분 포 비 율			평정 인원	분 포 비 율			평정 인원	분 포 비 율
	수(2할)	우(4할)	양(4할)		수(2할)	우(4할)	양(4할)		수(2할)	우(4할)	양(4할)		수(2할)	우(4할)	양(4할)
1	0	1		46	9	19	18	91	18	37	36	136	27	55	54
2	0	1	1	47	9	19	19	92	18	37	37	137	27	55	55
3	0	2	1	48	9	20	19	93	18	38	37	138	27	56	55
4	0	2	2	49	9	20	20	94	18	38	38	139	27	56	56
5	1	2	2	50	10	20	20	95	19	38	38	140	28	56	56
6	1	3	2	51	10	21	20	96	19	39	38	141	28	57	56
7	1	3	3	52	10	21	21	97	19	39	39	142	28	57	57
8	1	4	3	53	10	22	21	98	19	40	39	143	28	58	57
9	1	4	4	54	10	22	22	99	19	40	40	144	28	58	58
10	2	4	4	55	11	22	22	100	20	40	40	145	29	58	58
11	2	5	4	56	11	23	22	101	20	41	40	146	29	59	58
12	2	5	5	57	11	23	23	102	20	41	41	147	29	59	59
13	2	6	5	58	11	24	23	103	20	42	41	148	29	60	59
14	2	6	6	59	11	24	24	104	20	42	42	149	29	60	60
15	3	6	6	60	12	24	24	105	21	42	42	150	30	60	60
16	3	7	6	61	12	25	24	106	21	43	42	151	30	61	60
17	3	7	7	62	12	25	25	107	21	43	43	152	30	61	61
18	3	8	7	63	12	26	25	108	21	44	43	153	30	62	61
19	3	8	8	64	12	26	26	109	21	44	44	154	30	62	62
20	4	8	8	65	13	26	26	110	22	44	44	155	31	62	62
21	4	9	8	66	13	27	26	111	22	45	44	156	31	63	62
22	4	9	9	67	13	27	27	112	22	45	45	157	31	63	63
23	4	10	9	68	13	28	27	113	22	46	45	158	31	64	63
24	4	10	10	69	13	28	28	114	22	46	46	159	31	64	64
25	5	10	10	70	14	28	28	115	23	46	46	160	32	64	64
26	5	11	10	71	14	29	28	116	23	47	46	161	32	65	64
27	5	11	11	72	14	29	29	117	23	47	47	162	32	65	65
28	5	12	11	73	14	30	29	118	23	48	47	163	32	66	65
29	5	12	12	74	14	30	30	119	23	48	48	164	32	66	66
30	6	12	12	75	15	30	30	120	24	48	48	165	33	66	66
31	6	13	12	76	15	31	30	121	24	49	48	166	33	67	66
32	6	13	13	77	15	31	31	122	24	49	49	167	33	67	67
33	6	14	13	78	15	32	31	123	24	50	49	168	33	68	67
34	6	14	14	79	15	32	32	124	24	50	50	169	33	68	68
35	7	14	14	80	16	32	32	125	25	50	50	170	34	68	68
36	7	15	14	81	16	33	32	126	25	51	50	171	34	69	68
37	7	15	15	82	16	33	33	127	25	51	51	172	34	69	69
38	7	16	15	83	16	34	33	128	25	52	51	173	34	70	69
39	7	16	16	84	16	34	34	129	25	52	52	174	34	70	70
40	8	16	16	85	17	34	34	130	26	52	52	175	35	70	70
41	8	17	16	86	17	35	34	131	26	53	52	176	35	71	70
42	8	17	17	87	17	35	35	132	26	53	53	177	35	71	71
43	8	18	17	88	17	36	35	133	26	54	53	178	35	72	71
44	8	18	18	89	17	36	36	134	26	54	54	179	35	72	72
45	9	18	18	90	18	36	36	135	27	54	54	180	36	72	72