문서번호	어린이병원원무과-3385
결재일자	2014.3.7.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		어린이병원장
설승민	김길권	김석태		03/07 모현희
협 조
	교육훈련팀장		김정범

공직자 나눔과 봉사활동 추진 계획

2014.  3.

서울특별시어린이병원

(원 무 과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 ■	(		)		무 □
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

공직자 나눔과 봉사활동 추진 계획

어린이병원의 나눔과 봉사활동을 2014년에도 상시․지속 시행하여 어려운 이웃을 위한 따뜻한 나눔과 봉사활동으로 새로운 희망서울, 사람이 행복한 도시의 조직문화를 조성하고자 함

1		추진 개요

□ 추진근거

❍ 시장방침 제740호(2008.12.26.)

❍ 1부서1복지시설 봉사결연제 추진계획(복지정책과-501,2009.01.07.)

□ 추진방향

❍ 어린이병원 전 직원이 참여하여 행사성 위주의 일회성이 아닌 지속적이고 주기적인 결연복지 시설 방문을 통한 연중 나눔과 상시 봉사활동 전개

❍ 소외계층을 위한 상시․지속적 나눔과봉사를 실천하는 봉사적 인재 육성

- 자원봉사활동 학습시간 연간 최대 20시간 인정

※ 전직원(부서장 포함) 자원봉사활동 학습시간 4시간 이상 이수 권고

2		세부추진계획

□『1부서 1복지시설 봉사결연제』시행

❍ 봉사결연 시설

- 시설명 : 성모노인복지센터

- 위  치 : 서울시 서초구 도구로 (방배동) 소재

- 형  태 : 치매노인 주간보호센터

- 인  원 : 10명(치매노인)

- 봉사 프로그램 : 목욕봉사, 산책, 환경정리 및 청소 등

❍ 봉사활동 계획

- 기  간 : 2014. 3월 ~ 12월(매월 둘째주 토요일)

- 장소및 활동시간 : 성모노인복지센터 10:00~14:00(4시간)

- 참여방법 : 직원 1인당 반기별 1회이상 참여 권장

- 봉사자 현황 : 총250명

- 봉사단 구성 : 부서･팀･동아리 단위 등 자율적 구성

- 행정사항 : 매월 첫째주 금요일까지 익월 자원봉사자 명단                            및 봉사 종료후 봉사활동 결과 제출

□『사랑나눔 봉사단』미용 봉사(간호부직원 등 17여명)

❍ 시설명: 국군화생방 방호사령부(제8090부대)

- 위  치 : 서울시 서초구 헌릉로(내곡동) 소재

- 대  상 : 복무중인 사병

- 봉사프로그램 : 이용 및 건강상담, 위문품 전달 등

- 봉사활동시간 : 매월 셋째주 토요일 14:00~18:00(4시간)

❍ 시설명 : 안나의 집(빈민사목센터)

- 위  치 : 경기도 성남시 중원구 둔촌대로(성남동) 소재

- 봉사프로그램 : 개인위생 교육 및 미용 및 이용봉사 등

- 대  상 : 노숙자, 홀몸 노인, 소년소녀 가장 등

- 봉사활동시간 : 매월 둘째주 화요일 16:30~18:30(2시간)

3		행정 사항

❍ 자원봉사 참여명단 담당자에게 제출 : 매월 첫째주 금요일까지

❍ 봉사활동 실시 후 7일이내 봉사활동 결과 보고

❍ 교육담당자 학습관리시스템 봉사시간 인정조치

4		기대 효과

❍ 소외계층에게 따뜻한 나눔과 봉사활동 실천으로 서울시 및 우리병원 브랜드 가치를 높이는데 기여

❍ 타기관의 봉사활동 직접 체험으로 우리병원 자원봉사자의  노고이해 및 실천하는 자원봉사정신 고취

❍ 상시･지속적인 봉사활동으로 함께 사는 희망서울, 사람이 행복한 도시의  따뜻한 조직문화 정착.  끝.