문서번호	시민봉사담당관-21296
결재일자	2015.7.1.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		120관리팀장	시민봉사담당관
박만철		이권석	07/01 조세연
협조

120다산콜센터 현장 근로자 성희롱 교육 실시 결과 보고

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2015. 7

시민봉사담당관

(120관리팀)

120다산콜센터 현장 근로자 성희롱 교육 실시 결과 보고

올바른 성 가치관을 함양하고 건전하고 즐거운 직장 문화 확립을 위하여 성희롱 예방 교육을 실시하고 그 결과를 보고 드림

추진 근거

❍ 공무직 관리규정 제18조(성희롱 예방 교육 및 조치)

① 사용부서는 직장내 성희롱 예방과 피해방지를 위한 교육을 연 1회 이상 실시하여야 한다

실시 개요

❍ 일    시

- 1차 : 2015.6.29.(월) 14:30 ~ 15:30

- 2차 : 2015.7.1.(수) 15:00 ~ 16:00

❍ 장    소 : 다산콜센터 5층 전산교육장

❍ 대    상 : 현장 근로자 11명(남7 , 여4)

- 공무직(시설청소) : 3명

- 준공무직(시설, 경비) : 6명

- 촉탁계약직(청소) : 2명

❍ 참석인원 : 전원 참석(1차 8명, 2차 3명)

❍ 강    사 : 120관리팀장, (준)공무직 담당 주무관

❍ 교육방법 : 집합교육(여성가족부 시청각 자료 및 강의안 활용)

교육 내용

❍ 고용노동부 제공 동영상 시청

❍ 성희롱 개념과 판단기준

❍ 성희롱 예방 및 대처방안

❍ 성희롱 사건의 유형별 특성

❍ 성희롱 사건 처리 절차 및 징계 기준

교육 장면

동영상 자료 시청	성희롱 예방 강의

행정 사항

❍ (준)공무직 근로자 상시 관리 감독 철저

❍ 성희롱 발생시『남녀고용평등과 일․가정 양립에 관한 법률』준용

첨 부 : 교육 참석 서명부 1부. 끝.