문서번호	교육홍보과-4483
결재일자	2015.6.25.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	교육홍보과장	학예연구부장
변지혜	유수기	06/25 선승혜
협 조
	주무관			한덕주

대구미술관 홍보·교육 업무 교류 방문 계획

2015. 6.

시립미술관

(교육홍보과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	□

책임운영기관 평가 관련 자체 점검표

::: 책임운영기관 평가지표의 관련 지표에 ‘■’ 표시를 하시기 바랍니다.

구분	공통목표	성과목표	성과지표	배점	관련 지표
공통 지표	신축적이고 성과중심적인 조직·인사 관리 (7점)	성과에 입각한 인사관리 정착(3점)	성과와 역량 중심의 인사관리	3	□
		신축적인 인사· 조직 운영(4점)	조직 및 인력 운영의 합리성·적정성(업무개선 포함)	4	□
	예산·회계의 건전성 제고 (6점)	효율적 재원 운영을 통한 재무구조개선(6점)	재정 자립도 및 향상 노력	3	□
			예산․회계 관리의 합리성 및 예산절감	3	□
	책임운영기관 제도의 성공적인 정착 (17점)	적정한 목표 및 사업계획의 수립·집행(4점)	전략계획 수립 및 집행, 성과지표 개발 관리	4	□
		정책의 환류를 통한 합리적 목표 관리(4점)	평가 환류의 적정성	4	□
		제도취지에 부합하는 기관운영(9점)	경영층의 리더십	4	□
			사회적 책임 이행 실적	3	□
			내부고객만족노력	2	□
배점 소계				30
고유 지표	미술관 이용시민 만족도 향상 (20점)	전시관람 만족도(20점)	미술관 관람객 수	6	□
			관람 환경의 적정성	4	□
			고객만족도	10	□
	시민고객과 소통․협력하는 열린 미술관 구현 (22점)	시민을 위한 열린 교육·문화프로그램 운영(10점)	시민미술 아카데미 운영	5	□
			문화행사 개최	5	□
		정보시설 및 정보화시스템 이용활성화(5점)	정보시설 및 뉴미디어 운영	5	□
		인지도 향상을 통한 미술관 접근성 제고(5점)	인지도 제고 및 홍보강화	5	■
		대외협력 및 교류(2점)	외부 기관과의 협력 및 교류	2	■
	전시 다양화를 통한 미술관 수준 향상(13점)	전시 및 연구활동을 통한 미술관의 수준향상(13점)	전시 기획 및 운영	10	□
			학예연구 강화	3	■
	미술작가 교류 활성화 (15점)	우수작품 확보(6점)	작품 수집	6	□
		미술창작 인프라 구축(9점)	난지미술창작스튜디오 운영	5	□
			유망작가 전시지원 프로그램 운영	4	□
배점 소계				70

대구미술관 홍보·교육 업무 교류 방문 계획

미술계 네트워크 확대 및 홍보·교육 프로그램 벤치마킹을 위하여 대구 미술관을 방문, 전시 관람 및 관계자와 좌담회를 개최하여 상호 협력 발전 방안을 논의하고자 함

□ 출장 개요

○ 출장목적

- 대구미술관과 서울시립미술관 간의 교육·홍보 업무 정보교류와 네트워크 확대

- 담당자간의 미팅을 통한 다각적 발전 방안 도모

○ 출장일시 : 2015. 7.2(목)./7.3.(금)

○ 출장장소 : 대구미술관(대구)

○ 이동방법 : 서울↔대구/KTX이용

○ 출 장 자 : 유수기 등 6명

- 유수기(교육홍보과장), 고은미, 한희진, 이윤구, 변지혜, 이준한

○ 소요예산 : 750,000원(금칠십오만원)

□ 방문 일정

○ 방문일시 : 2015. 7.2.(목), 7.3.(금) - 업무 담당자 미팅 및 전시 관람

○ 방문장소 : 대구미술관

□ 소요경비 산출내역

○ 출장여비 : 750,000원(금칠십오만원)

연번	출장자	산출내역			비고
		일비(1일)	식비(1일)	교통비
1	유수기	20,000	20,000	실비지급	7월 2일
2	고은미	20,000	20,000	실비지급	7월 2일
3	한희진	20,000	20,000	실비지급	7월 2일
4	이윤구	20,000	20,000	실비지급	7월 3일
5	변지혜	20,000	20,000	실비지급	7월 2일
6	이준한	20,000	20,000	실비지급	7월 3일
소 계		120,000	120,000
총 계		240,000원

○ 산출내역

- 교 통 비 : 510,000원(85,000원×6명=510,000원 예상)

(여비규정에 따라 실비 지급/항공 및 KTX 이용)

※ 대중교통 이용을 원칙으로 하며 차량 렌트비 지원하지 않음

- 일    비 : 20,000원×1일×6명=120,000원

- 식    비 : 20,000원×1일×6명=120,000원

○ 예산과목 : 행정운영경비(시립미술관 총무과), 기본경비,

기본경비, 국내여비(202-01)

□ 기대효과

○ 시립미술관 간의 네트워크 협력 강화

○ 타 미술관 견학을 통한 직원 업무 역량 강화

□ 행정사항

○ 각 일정별 세부계획 수립하여 출장 시행

○ 출장 종료후 20일 이내에 결과보고서 작성 제출

※붙   임 : 1. 여비신청서 양식 1부. 끝.