함께 아낀 에너지, 함께 줄인 원전하나
	동대문소방서
수신	수신자참조
(경유)
제목	『장기재직특별휴가』 개선 지침 알림

1. 市소방행정과-5718(2014.3.5.)호『장기재직특별휴가 개선 지침 알림』

과 관련입니다.

2. 2014년도 신설된 장기재직특별휴가 실시 관련 개선지침을 다음과 같이 알려 드리니, 각 관(부서)은 시행에 착오 없으시기 바랍니다.

〇 기존 지침과 달라진 점

가. 연간 현원 10%범위 외 추가 대상자 선정 허용

1) 정년 1년 앞둔 직원은 장기재직특별휴가 신청시 부서별 10% 범위에서 제외

2) 10% 범위를 초과하더라도 부서장이 필요하다고 인정하는 경우

분기별 1명 추가사용 가능 (부서현원 21명이상 적용 / 20명 이하의 경우 반기별)

- 산출내용  : 기본 10%+ 정년 1년 미만자 + α (부서인원 21명이상 4명)

단, 2명이상 장기재직특별휴가 동시사용은 불가

※ 동대문소방서 현원 265명의 10% : 26명 + 부서별추가인원

단, 부서별 10%인원 + 추가인원 최대의 합산인 48명 초과불가

나. 장기재직특별휴가 2년 연속사용 배제

- 휴가실시 후 3년 이내에는 사용금지

다. 10년 주기 내 1회 분할 실시 가능(휴가일수 20일인 직원만 해당)

- 20일 이상 휴가 사용 시 10일씩 분할하여 사용 가능

※ 휴가일수가 10일의 경우는 분할사용 불가

라. 외근소방공무원(교대제근무자)의 휴가일수 계산

- 근무형태에 따라 휴가일수 산정시 10.5일일 경우 10일로,

20.5일일 경우 20일로 산정함

마. 장기재직특별휴가 대상자 선정기준

- 10~19년차, 20~29년차, 30년 이상 연차별 직원비율을 고려

하여 휴가자 선정

※ 19년차, 29년차 우선선정 고려

- 장기재직자, 업무추진에 탁월한 공적이 있는 자, 기피업무 담당자

- 기러기 가족, 부모 공양, 부서장이 판단 업무과중으로

재충전 필요 직원 등

〇 행정사항

가. 각 관(부서)은 업무에 지장이 없도록,(외근부서 출동력

공백발생 절대방지) 장기재직 특별휴가 일정을 조정하기 바라며,

나. 장기재직 특별휴가일수의 산정기준일은 2014.1.1.이며, 공무원

연금법 제23조제1항 내지 제3하에서 규정한 재직기간임을 주지하여 주시고,(공무원

연금공단 홈페이지에서 확인)

다. 장기재직 특별휴가 신청자를 재선정하여, 붙임2(장기재직

특별휴가자현황), 붙임3(장기재직 특별휴가 계획서)의 서식에 의거하여, 2014.

3.12.(수)한 보고(통보)하여 주시기 바랍니다.

붙 임  1. 장기재직특별휴가 개선지침 1부.

2. 장기재직특별휴가 현황 1부.

3. 장기재직특별휴가 계획서 1부.

4. 질의응답 1부.  끝.

	동대문소방서장
수신자	각 과장 및 각 119안전센터장(구조대장)
★담당자	한성희		행정팀장	이원희		소방행정과장	박응규		소방서장	03/06 代박응규
협조자
시행	소방행정과-3691	(		)	접수		(		)
우	130-100	서울 동대문구 장한로 43 동대문소방서	/	http://fire.seoul.go.kr/dongdaemun
전화	02-2243-0071	/전송	02-2242-0119	/	hanlisk2@seoul.go.kr	/	대시민공개
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