	양천소방서
수신	수신자참조
(경유)
제목	중증호흡기증후군(메르스) 관련 복무관리철저 재강조 시달

1. 관련문서

가. 소방행정과-14087(2015.6.4.)호 “중증호흡기증후군(메르스) 관련 복무관리 안내”

나. 인사과-16416(2015.6.9.)호 “중동호흡기증후군(메르스) 관련 지방공무원 복무관리사항 재통보”

다. 주간업무보고회의 시 서장 특별지시사항(2015. 6. 15.) “메르스 관련 직원 복무관리 철저”

2. 중증호흡기증후군(메르스) 유행과 관련 복무관리사항을 다음과 같이 시행하오니, 각 부서는 직원 복무관리에 만전을 기하여 주시기 바랍니다.

가. 메르스 감염이 확진․판정된 경우

○ 완치 시까지 격리·치료(감염예방법 제49조)하고, 격리기간 동안은 출근하지 않도록 하며, 병가처리(서울특별시 지방공무원 복무 조례 제22조)

나. 메르스 감염이 의심되어 격리된 경우

○ 격리 해제 시까지 출근하지 않도록 조치하고 공가처리(지방공무원복무규정 제7조의2)

※ 보건복지부 2015메르스 대응지침을 참고, 감염 시 주로 37.5℃ 이상의 발열을 동반한 호흡기증상(기침 또는 호흡곤란 등)을 보이고 잠복기는 평균 5일(2일~14일) 정도임

예시) 감염경로 역학조사 등에 의해 보건당국으로부터 감염의심자로 통보된 경우 등

○ 가족 중에 감염 확진자 또는 격리자가 있어 감염될 가능성이 높은 경우에는 그 가족이 완치될 때까지 출근하지 않도록 조치하며 공가처리

다. 업무수행 중 메르스 감염 의심 또는 확진환자와 밀접 접촉한 경우

○ 관할 보건소에 해당사실을 통보 후 공가처리하고 격리조치

※ 공가기간은 해당보건소에서 지정한 격리기간

라. 메르스로 인한 휴교 등으로 자녀를 보호할 필요가 있는 경우

○ 우선 연가조치하고, 연가일수가 부족하면 공가처리

마. 메르스 관련 업무수행 중에 질병 등이 발생한 경우

○ 신속한 공상처리 등 적절한 조치가 이루어질 수 있도록 적극 지원

바. 격리·치료 후 출근시

○ 해당 직원 또는 가족이 메르스 격리자 또는 확진자였음을 증빙할 수 있는 서류(감염확진 진단서, 격리대상 통보서 등) 및 완치여부에 대한 확인서(진단서, 소견서 등), 휴교 안내문 등을 발급받아 복무담당에게 제출

사. 기타 조치사항

○ 감염병 예방을 위한 수칙·행동요령 등 교육 철저

- 사람이 많은 다중시설 이용자제, 워크숍 등 대규모 모임 개최 여부 검토 및 자제 등

○ 공무국외여행 및 해외여행 등으로 출국 후 입국하는 경우에는 증상 유무 등을 예의 관찰하도록 하는 등 관리 철저.  끝.

	양천소방서장
수신자	각과 및 119안전센터
담당자	조인성		행정팀장	김대선		소방행정과장	강성완		소방서장	06/15 백근흠
협조자
시행	소방행정과-7577	(		)	접수		(		)
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