6월은 호국보훈의 달입니다
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(경유)
제목	(긴급)기간제근로자「근로자의 날」근무 현황 및 유급처리 결과 제출

1. 일자리정책과-5474(2015.4.15, 근로자의날 기간제근로자 등 휴무 안내)호와 관련입니다.

2. 근로자의 날(5.1)은 「근로자의날 제정에 관한 법률」에 따라 유급휴일로 규정되어 있으며, 근무가 불가피한 경우에는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하도록 안내한 바 있습니다.

3. 기간제근로자가 근로자의 날(5.1)에 근무한 경우 유급처리 결과를 아래 서식에 의거 제출해 주시기 바라며, 규정대로 조치하지 않은 사업부서는 신속히 필히  보상조치하시고, 결과(계획)를 제출하여 주시기 바랍니다.

가. 제출기한 : 6.3(수) ※ 긴급한 사항으로 즉시 회신

나. 제출방법 : 이메일 제출(ncy115@seoul.go.kr)

- 본청은 부서별 제출, 사업소는 주무부서에서 수합 제출

다. 제출서식

실,본부,국 / 사업소	부서명	업무내용 (작업인원)	유급처리 결과	지급일자	조치계획 (유급 처리 미조치시)
		( 명)	통상임금의 1.5배 추가 지급		일시 : 내용 :

※ 이번 실태파악은 민원제기에 따른 결과보고 사항으로 책임규명을 위한 것이 아니므로  작성하여 필히 제출해 주시고, 기간제근로자가 있는 부서는 해당없는 경우(5.1 휴무 실시)에도 반드시‘해당없음’을 통보해 주시기 바랍니다.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과 01-145,서사01-38,서상수1-39,서소1-23(23개소방서),서울특별시의회의장
주무관	노춘열		일자리정책팀장	오진완		일자리정책과장	06/03 엄연숙
협조자
시행	일자리정책과-7980	(		)	접수		(		)
우	100-772	서울특별시 중구 무교로 21 더익스체인지서울빌딩 8층 일자리정책과	/
전화	02-2133-5449	/전송	02-2133-0710	/	ncy115@seoul.go.kr	/	대시민공개