문서번호	행정관리팀-1847
결재일자	2014.3.4.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		행정관리팀장	강북아리수정수센터소장
오병수		조수원	03/04 박기석
협 조
	운영과장			임건혁
	보수과장			안길찬
	원수관리과장			손주옥

3월 직원 업무소통 회의결과 보고

2014. 3.

강북아리수정수센터

(행정관리팀)

3월 직원 업무소통 회의결과 보고

매월 주요업무를 차질없이 추진하고 센터 간부와 직원 및 부서간에 서로 소통·교감 할 수 있는 기회를 마련하여 서로 공감하며 협력하는 직장분위기를 조성, 경쟁력 있는 조직문화를 구현하고자 실시함

Ⅰ		개 요

□ 일 시 : 2014. 3. 3(월), 09:30

□ 장 소 : 본관1층 회의실

□ 참석자 : 15명(센터 간부 및 각 부서 분야별 주무 담당자)

□ 주요내용

○ 3월 주요 업무에 대한 사전 검토 및 각 분야별 의견 수렴

○ 상 ․ 하간, 부서간, 직원간 소통 ․ 교감

○ 현안사항의 심도있는 토론

Ⅱ		세부 추진사항

□ 진행 순서

○ 각 분야 담당별 3월 주요업무 토론

○ 분야별 질의응답 및 정보교환

○ 현안사항 토론

○ 소장 당부말씀

□ 발표 순서

순서	분야 및 발표자	순서	분야 및 발표자
1	행정관리 : 조수원	6	기계 : 이덕종
2	운영관리 : 조현태	7	전기 : 양영민
3	수질연구 : 박석주	8	원수 관리과	운영관리 : 정창영
4	고압가스 : 김석진	9		기전 : 김향석
5	시설 : 김동우	10		시설 : 한충규

□ 주요 토론내용 및 이행사항

○ 유연근무제 확대 운영 : 가정의 날 연계 매주 수요일 실시

- 수요일 이외의 유연근무 참여 독려(시차근무, 재택근무, 스마트워크제)

○ 조직개편(2014. 3. 13자)에 따른 부서명칭, 좌석배치 등 후속조치 이행

○ 공사 및 용역발주시 발주물량, 금액 등 설계 철저

○ 분산제어시스템(DSC) 유지관리 등 용역 발주시 관례를 탈피하여 전년도 고장        수리 등 유지관리 내역을 테이터로 정확히 조사하여 금년도 발주에 반영

○ 액체염소 조달구매시 구매량을 일률적이 아닌 적정하게 탄력적 운영

○ 시설물 보수공사가 소량시 연간단가계약으로 처리할 수 있도록 검토

○ 해빙기 시설물 안전점검 철저

Ⅲ		기대효과

□ 소통으로 직원간 신뢰구축 및 자긍심 제고로 조직의 안정화 기여

□ 상하간, 직원간의 소통으로 서로 공감하고 협력하여 공동의 성과 창출

□ 업무의 생산성 및 효율성 증대

□ 의견교환, 협의 등에 바탕을 둔 건전한 토론문화 정착도모

Ⅳ		행정사항

□ 전직원은 회의시 거론된 주요 토론내용 및 이행사항을 숙지하시어 업무추진에 철저를 기하여 주시기 바람.

□ 소통으로 단합하고 협력하는 직장분위기를 조성하여 경쟁력 있는 조직문화를 구현할 수 있도록 지속적 추진.

□ 각 부서 서무주임은 4월 직원소통 회의자료를 3. 26(수)까지 행정관리팀으로 제출.

첨 부  3월 직원 업무소통 회의자료 1부.  끝.